論壇介紹: 本次論壇回歸企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，集名家之智慧，融合頂級前沿研究和最佳實踐經(jīng)驗，從科學實效的培訓戰(zhàn)略高度入手，圍繞基于崗位勝任力的關(guān)鍵人才培養(yǎng)、以績效為核心的培訓體系構(gòu)建等話題展開，交流、分享企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的新思路，聚焦新形勢下企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)。旨在搭建一個理性、實戰(zhàn)、又富于前瞻性的交流平臺，幫助企業(yè)實現(xiàn)跨躍式的可持續(xù)性發(fā)展。 開課時間與地點：2011年12月6-10日深圳羅湖 論壇地點：深圳•羅湖•香格里拉酒店（五星） 特別支持：廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會 獨家冠名：（待定） 主辦單位：深圳市私營企業(yè)協(xié)會咨詢培訓專業(yè)委員會 承辦單位：博明企業(yè)管理咨詢有限公司、博大英才企業(yè)管理咨詢有限公司 贊助單位：泰宏投資、歐米勒科技…… 協(xié)辦單位：科技創(chuàng)新資源共享服務中心、深圳培訓師聯(lián)合會、HR沙龍、中國管理研究院、中國名人演講網(wǎng) 邀約媒體：深圳衛(wèi)視、鳳凰衛(wèi)視、華娛衛(wèi)視、廣東衛(wèi)視、新華社、人民日報、中國青年報、經(jīng)濟日報、法制日報、南方都市報、南方日報、深圳特區(qū)報、深圳商報、晶報、廣州日報、羊城晚報、民主與法制雜志、瞭望新聞周刊、中國經(jīng)濟城市雜志、中國企業(yè)家雜志、東方企業(yè)家雜志、IT經(jīng)理世界雜志、搜狐、騰訊財經(jīng)、新浪微博、環(huán)球財經(jīng)、中國培訓網(wǎng)、21世紀經(jīng)濟報道、價值中國、中國名師等 培訓時間：2011年12月06日-10日 論壇地點：深圳•羅湖•香格里拉酒店（五星） 論壇規(guī)模：500人左右 報名資費：VIP席(限30位) 9880元/人 標準席 4980元/人 經(jīng)濟席 2680元/人 核心內(nèi)容：培訓戰(zhàn)略新思考打造“持續(xù)學習力”，面對企業(yè)發(fā)展，快速應對成長與提升。 ·培訓體系新思路縮短員工學習路徑，快速滿足企業(yè)發(fā)展對人才的增長源。 ·人才培育新方法 “工作學習化，學習工作化”，推動企業(yè)成為學習型組織。 ·效果評估新突破提倡“微創(chuàng)新”，從微處入手，創(chuàng)新管理模式。 ·文化氛圍新暢想構(gòu)建企業(yè)員工“幸福成長生態(tài)圈”打造和諧的利益共同體。 論壇主題： 企業(yè)人才培訓與梯隊建設 培訓學分制 課程體系與開發(fā) E-Learning 能力素質(zhì)模型 師資隊伍管理 需求分析與培訓計劃 培訓組織與實施 培訓游戲與道具開發(fā) 培訓資源建設與管理 行動學習 培訓管理創(chuàng)新 培訓戰(zhàn)略與規(guī)劃 企業(yè)大學建立 培學習路徑 圖 學習型組織與文化建設 柯氏四級培訓評估 PTT授課技巧提升 情景體驗式培訓 培訓供應商評估與選擇 論壇亮點 1、搭建協(xié)會、企業(yè)、機構(gòu)、師資多方對接平臺，實現(xiàn)共贏。 2、獨特的道、法、術(shù)、器培訓模型，理念與實踐完美結(jié)合； 3、國內(nèi)首次全方位精準解讀企業(yè)培訓價值流系統(tǒng)； 4、首創(chuàng)3+2模式，大運會式的主題場館布局，立體化互動參與； 論壇價值 1、高端對話，思想交峰，智慧碰撞。來自國內(nèi)外30多位專家名師，剖析企業(yè)培訓形勢，捕捉企業(yè)發(fā)展動態(tài)； 2、定位精準，主題系統(tǒng)，知行合一。20多個分享主題全部圍繞企業(yè)培訓核心焦點展開，由理念到實操，逐層分解； 3、精英薈萃，業(yè)界矚目，受眾廣泛。500多位全國各行業(yè)HR高管及培訓精英、100多家培訓機構(gòu)齊聚一堂，深度溝通； 4、政府支持，多方參與，媒體熱捧。10多家省、市級聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會、研究院共同推薦，20多家媒體全程報道。 第一單元 會前互動
07:30--08:30
嘉賓及VIP早餐會
08:00--09:00
會議簽到
第二單元 開場致辭
09:00--09:10
論壇開幕
09:10--09:20
致歡迎詞
09:20--09:30
主題致辭
第三單元 大師開講
時間
主會場
分會場一
分會場二
分會場三
…
日期安排：
12月6日
上午
嘉賓分享與對話 構(gòu)建強大學習系統(tǒng)—企業(yè)大學
嘉賓分享與對話 基于勝任力的培訓需求與計劃
PTT職業(yè)培訓講師中級班（3天2夜）
情景體驗式培訓
……
下午
嘉賓分享與對話 培訓戰(zhàn)略規(guī)劃
嘉賓分享與對話 培訓組織與實施
嘉賓分享與對話 人才快速復制系統(tǒng)
嘉賓分享與對話 課程體系與開發(fā)
晚上
嘉賓分享與對話 主題沙龍1
嘉賓分享與對話 主題沙龍2
12月7日
上午
嘉賓分享與對話 學習型組織與培訓文化
嘉賓分享與對話 講師隊伍建設
下午
嘉賓分享與對話 行動學習
嘉賓分享與對話 培訓供應商評估與選擇
嘉賓分享與對話 E-Learning
嘉賓分享與對話 培訓游戲道具開發(fā)與應用
晚上
嘉賓分享與對話 主題沙龍3
嘉賓分享與對話 主題沙龍4
12月8日
上午
嘉賓分享與對話 企業(yè)人才培訓與梯隊建設
嘉賓分享與對話 培訓效果轉(zhuǎn)化與評估
下午
嘉賓分享與對話 向麥當勞學培訓體系構(gòu)建
嘉賓分享與對話 培訓分學制度
嘉賓分享與對話 學習路徑圖
嘉賓分享與對話 培訓管理創(chuàng)新
晚上
答謝酒會及現(xiàn)場抽獎(18:30--22:30 )
12月09日
中國培訓機構(gòu)博覽會
上午：中國培訓咨詢機構(gòu)博覽會
下午：培訓機構(gòu)及講師推介會
12月10日
企業(yè)大學參觀學習
參觀優(yōu)秀企業(yè)大學，了解企業(yè)文化及操作流程、培訓管理創(chuàng)新、人才培養(yǎng)以及激勵機制”等經(jīng)驗，與企業(yè)家互動交流、提問
邀請國內(nèi)外30多位企業(yè)界及學術(shù)界重量級嘉賓: 張 文——原蒙牛副總裁、人力資源總監(jiān)。“三年十倍速增長”理論創(chuàng)立者。為蒙牛集團成功打造了5年248倍成長的神話，培養(yǎng)出102位職業(yè)經(jīng)理人。 章義伍——原麥當勞運營經(jīng)理，全球頂尖10強標桿學習法企業(yè)之一的中國麥當勞創(chuàng)業(yè)元老，主講《向麥當勞學習：大面積、快速度復制人才的秘訣》。 周恒佚——原新加坡寶潔品牌經(jīng)理，創(chuàng)立了自己的企業(yè)運營效率DNA模型，深入推動中國企業(yè)的國際標準化管理實踐，開拓了企業(yè)運營效率的新途徑。 崔 翔——原摩托羅拉中國、新浪網(wǎng)、朗訊科技等世界百強企業(yè)任HR總監(jiān)。擅長建立、完善企業(yè)培訓管理和規(guī)范、運作體系及營造企業(yè)文化氛圍。 王 軍——歷任國家航空部直屬企業(yè)、日本西本電器株式會社、奧林巴斯（中國）人力資源經(jīng)理等職位；擅長引進日歐美資企業(yè)培訓的典范與企業(yè)實際結(jié)合。 岳晉平——原中國航天部、德國西門子公司、美國雪佛龍德士古石油等公司的人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)家等職務，擅長人力資源管理、培訓體系建立等。 李富清——原系中華職業(yè)教育社培訓部部長;首屆全球華人人力資源十強培訓師,從事培訓管理研究工作25年,是倡導企業(yè)培訓質(zhì)量流程化管理的第一人。 黃劍峰——管理圖形學創(chuàng)立者。美的制冷設備有限公司董事會秘書。以實踐經(jīng)驗匯總成系統(tǒng)圖形管理學，在美的電器實際應用，使得改善案例效率倍增。 柳 青——中國第一代專業(yè)培訓講師。曾任Nokia、eNET硅谷動力、吉百利培訓經(jīng)理等，十多年的專業(yè)培訓經(jīng)驗，洞悉國際培訓方法和中國的實際情況。 彭吉祥——曾任同洲大學、富士康、偉創(chuàng)力培訓及人力資源高層。擅長基于崗位勝任力的培訓體系和企業(yè)大學體系的設計、建立、運作。 馬本軍——中國人民大學碩士。曾在臺資、港資、跨國集團等企業(yè)擔任人力資源及培訓中、高級主管18年，擁有企業(yè)人力資源及培訓豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 劉義才——北京師范大學MBA，國際內(nèi)部稽核協(xié)會委員，歷任集團培訓部長，總經(jīng)理和麥肯錫管理咨詢項目經(jīng)理等職。在國內(nèi)率先主導開發(fā)“診斷咨詢式培訓”。 祁建華——美克美家、北京朗訊、中國惠普等國際500強企業(yè)從事15年人力資源管理等職位美國四大培訓機構(gòu)授權(quán)的講師，擅長企業(yè)培訓戰(zhàn)略規(guī)劃。 周 平——中國第一位講PTT公開課的講師,中國唯一‘能講和在講’PTT【高級班】18天班的講師，獨家課程：【曲線智慧與效益】、【茶文化式管理智慧】。 畢 波——原中國平安總公司人力資源改革小組負責人；創(chuàng)維集團人力資源總監(jiān)，創(chuàng)維學院執(zhí)行院長。具體側(cè)重戰(zhàn)略規(guī)劃流程、量化人力資源經(jīng)營等主題。 張 蕭——現(xiàn)任海爾大學培訓總監(jiān)兼首席培訓師，資深海爾模式實戰(zhàn)推廣專家。專注于企業(yè)大學設計與咨詢、人才開發(fā)與管理以及領(lǐng)導力研究。 陳忠安——曾任國家人事部專家顧問，華興玻璃集團人力資源中心總經(jīng)理，中國制釉集團中國區(qū)人力資源總負責人。專注于人力資源及企業(yè)管理。 馬思宇——原索尼（中國）有限公司人力資源部經(jīng)理《人力資本》等多家報刊雜志特約撰稿人，《中國職場》、《絕對挑戰(zhàn)》《CCTV年度雇主》專家評選委員。 …… |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！）
