【開課時(shí)間】2014年1月4日 廣州中山大學(xué)
【培訓(xùn)費(fèi)用】¥1800元/人(含稅、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi))
【培訓(xùn)對象】各部門管理人員
【講師介紹】金樹松
管理學(xué)學(xué)士,心理學(xué)碩士。廣州EIM培訓(xùn)公司高級講師。曾任家電、通訊、地產(chǎn)等大型上市集團(tuán)企業(yè)文化經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源規(guī)劃經(jīng)理、人事部經(jīng)理、管理顧問公司副總經(jīng)理。金老師有較深入的人力資源體系、專業(yè)、量化操作實(shí)踐,在公司文化產(chǎn)品化、人才測評與引進(jìn)、企業(yè)教育體系、組織績效設(shè)計(jì)等方面,有10年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)事業(yè)方面金老師有10年以上人力資源、管理類的授課經(jīng)驗(yàn),授課對象超過20000人。
【課程精要】
前言:管理心理學(xué)概圖
第一模塊 修身治國
1、案例:《心理訪談》虐貓狂人視頻;
2、問題:管理的心理原則?
3、研究:霍桑實(shí)驗(yàn)原理與應(yīng)用(1924-1927,哈佛大學(xué),梅奧);
4、應(yīng)用
第二模塊 攻心為上
1、案例:《三國演義》桃園結(jié)義視頻;
2、問題:激勵員工從哪里著手?
3、研究:馬斯洛需求層次(在中國本土的表現(xiàn));
4、研究:監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)(1971,斯坦福大學(xué),津巴多);
5、應(yīng)用
管理心理學(xué)之攻城為次篇
第三模塊 善用金錢
1、研究:1美元實(shí)驗(yàn),(1959年,斯坦福大學(xué),費(fèi)斯廷格);
2、問題:如何有效運(yùn)用金錢改變對方?
3、應(yīng)用
第四模塊 巧用權(quán)威
1、研究:電擊實(shí)驗(yàn)(1960,耶魯大學(xué),米爾格萊姆);
2、問題:憑什么讓員工追隨?
3、研究:基諾維斯案件(1964,紐約)
4、應(yīng)用
總結(jié):借助心理學(xué)工具改善管理 |