如果您正準備走上講臺，沒有專業訓練如何自信面對學員？
如果您已經是一位企業培訓師，授課技巧不足如何贏得掌聲？
如果您是一位企業培訓管理者，不辨真偽如何能保證培訓效果？
你可曾因企業的優秀人才流失而煩惱？
你可曾因為企業發展的后勁不足而煩惱？
你可曾因企業的培訓工作無法推動企業發展而煩惱？
你可曾因辛苦組織培訓工作卻無法得到認可而煩惱？
課程安排：2012年9月1-2日（兩天） 深圳
課程對象：企業內訓師、培訓管理者、HR人員等
培訓費用：全國統一價3800元/人（政府補貼85%，企業交費600元/人），每期30人，額滿為止。（包括培訓費、輔導費、教材費、證書費、茶點費、合影費）
《TTT企業培訓師培訓》普及工程
后金融危機時代的中國人力資源市場，正進入由被動應對到主動變革的全新時代。人力資源管理將成為企業成敗的關鍵，傳統單純的靠輸血和增加工資的辦法已很難適應新時代的人力資源發展。如何建立企業的“造血”機能，提高企業人力資源使用效率，建立企業自己的企業“牧師”隊伍尤為關鍵。
【TTT企業培訓師培訓】項目背景
TTT（Training the Trainer to Train），意為培訓者培訓。對企業內部培訓師進行全面、系統、專業訓練，讓企業培訓更加專業化。
由深圳中商國際管理研究院、北京大學民營經濟研究院、深圳市商業聯合會、深圳中小企業公共服務平臺聯合發起“中國企業內部培訓師培訓技巧普及工程”，幫助企業提升培訓師的培訓技巧，助力企業學習型組織建設，推動中國企業的持續發展。
【課程收益】
·講師的表達呈現能力
課程將詳細講解做好表達呈現的62項技巧，大量的實用技巧和工具，讓你突破表達障礙。
·培訓效果的掌握能力
良好的表達不代表良好的培訓效果，如何根據成人學習的特點，設計更合適的教學方法，7項專業的教學方式，精彩課程的8大因子，讓你的培訓精彩紛呈。詳細講解如何編寫教師手冊，讓培訓有“本”可依，提升組織“知本”的傳承能力。
·基業長青的組織能力
課程將詳細講解如何建立學習型組織，以及學習型組織建設的評價標準，培訓計劃的撰寫步驟，培訓效果轉化三步三法，培訓管理者的責任等內容。指導企業培訓師，如何進行成長修煉，如何進行課程的開發，培訓目標的管理，培訓績效的培訓等內容，全面提升企業內部培訓師的素質，推動企業學習型組織建設。
【課程模塊】
一、培訓師的基本素能
1、企業培訓的戰略地位
2、培訓師6項特質
3、培訓師4項學習要領
4、績效導向的培訓原則
5、演練；1分鐘課程1
二、培訓師的職業規范
1、培訓師8項職業規范
2、培訓風范6項禁忌
3、姿態運用3類標準
4、眼神運用6種方式
5、培訓手勢的3個原則
6、培訓師課前自檢要點
7、演練1分鐘課程2
三、課堂掌控要領
1、開場、展開與結束
2、精彩開場的5種方法
3、完美收結的6種方法
4、上場與下場7項要求
5、課堂提問5項技巧
6、課堂應答5項技巧
7、課堂互動4項技巧
8、精彩課程的4項到位
9、演練： 1分鐘課程3
四、教學方法指南
1、培訓常用7種方法
2、因學習風格匹配培訓方法
3、樹立獨特的培訓風格
4、精彩課程8大因子
5、如何做到情理并茂
6、課堂組織心理學
7、演練：3分鐘課程
五、如何制作專業課程包
1、課件制作四項基本原則
2、第一代課件：文字式
3、第二代課件：圖畫式
4、第三代課件：圖表式
5、第四代課件：聲畫式
6、教師手冊撰寫五要素
六、學習型組織建設
1、學習型組織10項評價指標
2、企業培訓的“7個1”體系
3、培訓體系的三大支柱
4、確定培訓內容的三點兩面
5、培訓者的5項責任
6、培訓計劃5步流程
7、培訓需求分析6項方法
8、外企中層培訓內容24項
9、演練：制訂培訓計劃
七、培訓師的成長與修煉
1、做一個杰出的“演員”
2、做一個高明的“導演”
3、做一個卓越的“編劇”
4、課程開發七步成章法
5、培訓師的結構化思維
6、培訓三級目標管理技術
7、培訓績效評估的四級標準
8、七分鐘精彩展
【客戶鑒證】
中商院在培訓師培訓方面的師資優勢讓我們印象深刻，兩個封閉式訓練營同時開課，6位國內培訓師培訓領域最具實力的講師，共同為我們內部的培訓師上了一次知識的盛宴。
——招商證券股份有限公司培訓中心董事總經理 王秀麓
我們對于培訓公司的選擇一直非常謹慎，跟中商院是從課程開發這個項目開始的，為深圳分公司開發了四門課程，并申報知識產權保護，為深圳人壽培養了一批能講課并且具有課程研發能力的企業內部講師，感謝中商院的幫助。
——中國人壽深圳分公司培訓中心總經理 賈薇
這次課程幫助我們企業開發的十多門優質課程，達到我們的培訓預期，課程內容科學實用，課程組織嚴謹有序，是我們做的最有效、最省心的一次培訓。
——浙江交通投資集團培訓中心 吳慧華
企業培訓師的打造是個系統性的工程，兩個批次，每期8天的培訓，提升了內部講師編、導、演、制四個方面的能力，達到了培訓一批優秀講師和開發一批優秀課程的培訓目標，中商院的老師們在這方面的實力讓我們感到驚喜！
——南方建材股份有限公司 李俊
企業智力資本的傳承，人才的復制，對企業內部培訓師提出了更高要求，尤其在企業內部課程的研發上，一直是公司培訓的難點，這次培訓能做到課堂出成果，是歷次培訓中最好的一次。
——浙江省物產集團公司 胡佩琳
企業內訓師培訓是一個技術課，而不是理論課，如何保證課程效果，是我們企業非常關注的，這次課程為我們建立了一個長遠發展的“牧師”體制，十分受益。
——廣州地鐵集團有限公司
【后續服務】
·免費成為企業人才發展俱樂部會員
·免費參加中國國際人才高峰論壇
·免費為學員提供長期成長指導
·免費深入企業調研，并提供相應指導
·免費參加我院組織的各項沙龍活動
·會員價采購企業內訓項目 |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
