91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

【培訓(xùn)安排】3月3日   北京

【培訓(xùn)費(fèi)用】1800元/人

【培訓(xùn)目標(biāo)】

 2008年1月1日新法出臺，對業(yè)已實(shí)施的勞動合同條例和勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)帶來重大的影響，各企事業(yè)在人力資源管理方面將面臨新的挑戰(zhàn)。如何有效解讀并利用好新勞動合同法的開展人力資源管理工作，提高員工關(guān)系管理水平，規(guī)避勞資分歧沖突，建立和諧的勞動關(guān)系，已成為企事業(yè)單業(yè)人力資源管理人士乃至高層領(lǐng)導(dǎo)和各級勞動與社會保障部門的關(guān)注重點(diǎn)。本次課程邀請到的主講老師是中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心，北京勞動爭議仲裁委員會仲裁員魯志峰先生，百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關(guān)系管理顧問、咨詢和勞動爭議處理服務(wù)的多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，從企業(yè)管理所面臨的實(shí)際問題出發(fā)，結(jié)合最新法律規(guī)定,通過大量經(jīng)典案例的分析解讀、現(xiàn)場答疑解惑、經(jīng)驗(yàn)交流與互動研討等方式，促進(jìn)和提升企業(yè)高層和人力資源管理者有效管理員工關(guān)系。

【課程大綱】

一、勞動合同法重點(diǎn)條款解讀與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對：

1、《勞動合同法》的八大焦點(diǎn)碰撞；

2、《勞動法》比較之十大變化；

3、《勞動合同法》實(shí)施后面臨的十大風(fēng)險(xiǎn)與對策；

二、勞動合同法下的合同訂立技巧與管理實(shí)務(wù)：

1、勞動關(guān)系確立的順序原則；

2、試用期的常見誤區(qū)與運(yùn)用技巧；

3、崗位約定與崗位變更的技巧；

4、如何通過合同約定調(diào)整員工的勞動報(bào)酬；

5、如何規(guī)避無固定期限合同的續(xù)訂；

6、如何設(shè)定勞動合同解除與終止條件；

7、事實(shí)勞動關(guān)系的界定與處理技巧；

8、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別界定。

三、勞動合同法下的的解除、終止技巧與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付實(shí)務(wù)：

1、試用期解除運(yùn)用實(shí)務(wù)；

2、長期羈押人員勞動關(guān)系該如何處理；

3、如何對不勝任的員工調(diào)崗降薪；

4、協(xié)商解除的注意事項(xiàng)；

5、勞動合同終止條件的設(shè)計(jì)；

6、職工拒簽終止決定怎么辦；

7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的必須支付情形；

8、如何通過解除方式的選擇降低補(bǔ)償金支付風(fēng)險(xiǎn)；

9、勞動合同解除終止中的運(yùn)用誤區(qū)與注意事項(xiàng)。

四、違紀(jì)職工處理與勞動爭議預(yù)防：

1、如何對違紀(jì)職工送達(dá)法律文書；

2、違紀(jì)職工處理應(yīng)遵循的“三個半”原則；

4、除名的法律構(gòu)成要件；罰款的標(biāo)準(zhǔn)；

5、擅自離職的運(yùn)用與適用范圍；

6、如何追究工傷職工的損失賠償責(zé)任；

7、違紀(jì)職工處理的注意事項(xiàng)；

五、規(guī)章制度的運(yùn)用與常見制度的制定要點(diǎn)：

1、如何向員工公示制度；

2、規(guī)章制度的常見違法情形；

3、規(guī)章制度運(yùn)用的十大誤區(qū)；

4、勞動合同管理制度的制定要點(diǎn)；

5、員工獎懲制度的制定要點(diǎn)；

6、薪酬制度的制定要點(diǎn)；

7、績效考核制度的制定要點(diǎn)；

六、勞動爭議處理事務(wù)與突發(fā)勞動爭議應(yīng)訴技巧：

1、典型勞動爭議的法律實(shí)踐；

2、勞動爭議的管轄原則；

3、如何書寫勞動爭議法律文書；

4、勞動爭議的證據(jù)與質(zhì)證技巧；

5、舉證責(zé)任分配；突發(fā)勞動爭議的申訴與應(yīng)訴技巧；

6、典型案例評析與操作要點(diǎn)。

【專家簡介】魯志峰老師

中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心、北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員、兼任中國人力資源研究會勞動關(guān)系專業(yè)委員會常務(wù)理事、中國管理科學(xué)院勞動法研究所副所長，系中國勞動爭議網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等多家人才網(wǎng)站的勞動法顧問，先后代理各類勞動爭議數(shù)百起，有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

主要致力于勞動法律的研究與實(shí)務(wù)處理，熟悉國家現(xiàn)行有效的勞動法律法規(guī)，了解并能夠靈活運(yùn)用勞動政策法規(guī)在不同地區(qū)的差異，有效地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，擅長處理各類勞動爭議及勞動法律事務(wù)，尤其在違紀(jì)職工處理與爭議防范、員工跳槽防范、勞動合同管理、工傷保險(xiǎn)爭議處理、依法裁員與分流富余職工、企業(yè)規(guī)章制度的制定與運(yùn)用等方面尤為見長。

曾培訓(xùn)過的企業(yè)：通用（中國）、LG化學(xué)、松下電器、中國移動、中國聯(lián)通、中原油田、中糧集團(tuán)、航空科工集團(tuán)、人民日報(bào)社、西安楊森、中外運(yùn)、北京世紀(jì)金源集團(tuán)、中建集團(tuán)等。

【報(bào)名咨詢】

    聯(lián)系電話：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人：李先生   陳小姐

    傳真號碼：010-58850935

    電子郵件：71peixun@163.com