培訓時間：2013年6月28-29日 深圳
學員對象：培訓負責人、課程開發人員、內部講師、部門負責人等
培訓費用：3200元（說明：含培訓費、教材資料費、茶點費、場地費、證書等）
授課方式：授課+演練+點評+實操
課程目的及效果：
1、能根據老師提問，正確解釋培訓的相關理念，并正確列舉出實踐工作中的具體應用案例。
2、能應用課程設計開發的工具方法，模擬約定的培訓內容的設計與開發，經評估基本合格。
3、能根據講師手冊、學員手冊的制作原則、要求和模版，模擬制作約定內容的講師手冊、學員手冊等。
課時安排：兩天，上午9：00-12：00，下午13：30-16：30
課程背景：企業內部講師是企業培訓體系的核心之一，目前我們絕大部份企業里的內部講師都屬于兼職講師，他們除了擔任課程的講授者這一主要角色外，大多還兼任課程的設計者、課程的開發者、課外輔導者和企業文化的踐行者，這就要求內部講師具有比較全面的課程設計、課程開發、課程講授技能。所以，內部講師的專業技能的高低，直接影響到企業培訓質量的好壞。內部講師是整個企業培訓體系最有活力和創造力的因素，具有巨大的開發潛能。
好的課程首先是設計出來的。通過《精彩源自設計---課程設計開發技能訓練》課程，讓學員在正確理念指導下，掌握課程設計開發的方法工具，一方面可以為所在企業量身定制開發大量的內部培訓課程，建立和完善企業課程體系和講師體系，減少對外聘講師的依賴，提高自我造血能力；另一方面采用科學的課程設計開發方法，大大提高企業內部培訓的質量和人才培養的速度，促進企業的績效改進和提升。
對企業內部講師培養的投資，是投資“培訓產品的生產線”，是企業培訓投資的重點。
課程特色:
1、將復雜的課程設計開發原理和技能轉化為一系列的模版、表單工具，并通過課堂訓練使學員學會使用，讓學員在較短的時間內基本掌握課程設計開發的思路和方法。
2、在課堂培訓中強化講師的“活動策劃組織者、思想啟迪者、學習輔導者”的角色，弱化“課程演講者”的角色，以學員為中心，通過精心的課程設計開發，充分發揮學員的主觀能動性，讓學員學得更快、更輕松。
3、在企業內訓項目中，獨創“咨詢式培訓”模式，將一項技能培訓，分成“理論學習—實踐練習—總結分享評估”三個階段，在一個時間段內陸續完成，講師在三個階段全程輔導，使學員真正熟練掌握和運用所培訓的技能。
課程大綱：
一、 高屋建瓴：教學指導理論
1、講師的價值所在
2、學習的三個原理
接近原理
重復原理
強化原理
3、成人學習的特點
目的性強
注意力易分散
容易遺忘
自我意識強
二、構建框架：課程設計的理論與方法
1、確定培訓方向
確定課程主題
明確培訓對象
確定課程總體目標
2、確定基本結構
列出培訓大綱
確定培訓策略
確定表現性目標
確定培訓順序
3、設計課程效果
成人學習五步法
確定教學事件
預估培訓時間
繪制課程效果圖
精雕細刻：課程開發的理論與方法
1、 選擇性認知
認知模型
理解“選擇性認知”
應用“選擇性認知”
2、 鏈接到已有知識
理解“鏈接到已有知識”
應用“鏈接到已有知識”
3、 組織知識
理解“組織知識”
應用“組織知識”
4、 消化與吸收
理解“消化與吸收”
消化與吸收的方法
應用“消化與吸收”
5、 強化知識
理解“強化知識”
應用“強化知識”
四、結果呈現：制作課件包
1、制作講師手冊
制作講師手冊的目的
講師手冊的基本結構及要求
2、制作學員手冊
制作學員手冊的目的
學員手冊的基本結構及要求
3、制作測評資料
階段性評估資料
總結性評估資料
五、實踐練習/實踐輔導
設計開發一個課程
1、學員開發該課程的講師手冊、學員手冊及相應的輔助資料。
講師輔導
1、在學員實踐練習期間，講師通過電話、郵件等輔導
2、講師針對學員在實踐中的疑惑集中進行課堂輔導
六、總結分享與評估
設計開發總結與評估
1、學員提交開發成果
2、講師點評開發成果
3、學員交流課程設計開發經驗
培訓講師：胡克華講師
企業大學咨詢顧問師
TTT內訓師培養專家
學習路徑圖實戰專家
課程開發設計實戰專家
18年大中型企業管理實踐經驗，先后于中國南玻集團、中旭咨詢從事人力資源經理、課程設計開發師、培訓經理、咨詢顧問等職位，中國最早實踐運用學習路徑圖于多家知企業企業的先行者，致力于企業培訓體系建設和人才培養的研究，具有扎實的專業理論知識和豐富的實戰經驗，善于將復雜的專業理論和技能，模版化、工具化的形式呈現，讓學員易學易做。
培訓及咨詢項目：
1、內部講師技能訓練系列課程
《精彩源自設計---課程設計與開發技能訓》
《讓課程增色---內部講師PPT課件制作技能訓練》
《完美呈現---內部講師授課技巧訓練》
2、培訓體系構建課程
《讓員工加速勝任---基于學習路徑圖的培訓體系建設》
3、任職資格體系構建課程
《管理員工能力---任職資格標準體系構建》
4、咨詢服務項目
企業內部講師體系打造咨詢輔導；
課程設計開發咨詢輔導或外包服務；
企業大學、培訓體系構建優化咨詢輔導；
任職資格標準體系構建咨詢輔導 |
您的位置：
（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
