論壇背景
2013年7月1日，《全國人大常委會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》施行；
2014年3月1日，人社部《勞務派遣暫行規定》施行；
2014年6月30日，上海人保局頒布《關于規范本市勞務派遣用工若干問題的意見》；
2014年12月31日，人社部、國家發改委、財政部印發《關于加快發展人力資源服務業的意見》；
2014年12月31日，上海人保局和上海高院聯合發布《關于勞務派遣適用法律若干問題的會議紀要》 ……
面對勞務派遣“三性崗位”、“用工比例”、“退回解除”等方面的嚴格規制，以及在“同工同酬”、“過渡規定”、“真假外包”、“法律責任”等方面的模糊不清，存在大規模勞務派遣用工的企業是繼續派遣、退回解除、直接用工還是業務外包/人力資源服務外包？勞務派遣如何成功轉型？
時間地點：2015年4月22日（周三）13:30-17:00 上海大酒店
參會人員：CEO、總裁、總經理、董事、人力資源總監、人力資源經理、法務負責人、專業人士等
論壇規模：200人
參會費用：2000元/人
論壇議程：
13:00 – 13:30 簽到
13:30 – 13:40 開幕辭
致辭嘉賓：朱慶陽 上海人才服務行業協會秘書長
13:40 – 14:40 主題演講 《上海最新勞務派遣政策解讀》
演講嘉賓：張憲民 上海法學會勞動法研究會副會長，原上海人力資源和社會保障局勞動關系處處長
1、《關于勞務派遣適用法律若干問題的會議紀要》等新政核心內容解讀
2、如何區分勞務派遣、業務外包、人力資源服務外包
3、人力資源服務外包方案詳解：法律界定/資質/合同/管理
14:40 – 15:00 茶歇
15:00 – 16:00 主題演講《勞務派遣如何轉型——勞達解決方案分享》
演講嘉賓：魏浩征 勞達管理咨詢公司/勞達律師事務所創始人、首席顧問
1、勞務派遣用工轉型的五大路徑
2、某知名企業勞務派遣轉型聯營用工的解決方案分享
3、人力資源外包趨勢前瞻思考
16:10 – 17:00 頭腦風暴《轉型期的人力資源外包趨勢與策略》
主持人：周斌 《上海人力資源社會保障》雜志主編
分享嘉賓：
張憲民 上海法學會勞動法研究會副會長，原上海人保局勞動關系處處長
朱慶陽 上海人才服務行業協會秘書長
知名公司HRD
知名公司HRD
魏浩征 勞達管理咨詢公司/勞達律師事務所創始人、首席顧問
【主講老師】魏浩征
中國第一家專注雇主方服務的勞動法與員工關系解決方案提供商、2014-2015大中華區最佳勞動法咨詢與服務機構——勞達管理咨詢公司/勞達律師事務所創始人、首席顧問
中關村人才協會勞動關系首席顧問、中關村人才協會勞動法與員工關系專業委員會首屆輪值主席
復旦大學、上海交通大學、清華大學、中山大學、浙江大學等多所知名高校兼職教授，總裁班特聘培訓師；2011年度最佳人力資源培訓師； 《人力資源》雜志專家委員會成員
魏浩征老師及其領導的服務團隊曾為包括百余家全球500強在內的眾多知名企業提供勞動法與員工關系常年顧問、咨詢、內訓等服務，主持企業并購、改制、裁員、搬遷、關廠、用工模式轉換、HR外包、員工關系體系建設、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數百起 出版專著《劍指成本》、《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》及培訓光盤《用人風險控制》、《裁員誤區及風險控制》等近二十部。 |
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