活動時間：2013年7月18日下午半天 上海人才大廈5樓
活動費用：800元
活動背景：
在《工傷保險條例》修訂后，全國各地也是紛紛修訂了各自的實施細則，對各自有關工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等做了詳細的規定。去年年底，《上海市工傷保險實施辦法》修訂后公布，并于今年1月1日起實施；今年4月25日，人力資源和社會保障部又公布實施了《關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》（以下簡稱“《意見》”）這一部門規章，對工傷的有關問題予以細化。
在新的工傷法律體系下，如何管理好本企業員工的工傷實務，成為了所有企業需要重點關注的課題。
活動收獲：
1、掌握工傷相關的法規政策；
2、了解工傷員工管理以及工傷本身的有關法律風險；
3、掌握工傷相關的風險管控技巧。
活動內容：
一、《意見》解讀、影響及應對
1、若干問題的認定標準明確
2、勞動關系認定與工傷認定的銜接
3、轉包、分包過程中的工傷責任主體確認
4、離職員工職業病確診后的工傷責任認定
5、多次工傷員工的待遇享受問題
6、工傷待遇依法停發后的處理
7、工傷待遇享受的周期、基數等問題
8、以上變化對企業的影響及應對
二、工傷認定、傷殘等級鑒定以及工傷待遇享受
1、工傷認定中有關問題的厘清及實操應對
（時間、舉證、勞動關系與工傷、人身侵權與工傷競合……）
2、傷殘等級鑒定中有關問題的厘清及實操應對
（時間、再次鑒定與復查鑒定……）
3、工傷待遇享受中有關問題的厘清及實操應對
（停工留薪期待遇、傷殘待遇、費用分攤、未交社保的處理、與第三人賠償競合的處理、“私了”的效力……）
三、職業病員工的管理及應對
1、涉職業危害崗位員工的勞動權利及企業應對
2、職業病員工的處理程序
3、職業病員工的勞動關系保護
4、有關離職員工確診職業病的處理及應對
四、工傷的有關實務操作問題
1、招用非全日制、實習、退休、內退、協保、借調等特殊人員的工傷風險及控制
2、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務派遣”等工傷風險及控制
3、工傷職工的勞動關系處理
4、商業保險在工傷中的有效利用
五、案例分享及互動答疑
培訓講師：李偉 先生
法學學士，實戰派勞動法與員工關系專家。
李先生畢業于山東大學，曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表勞動法與人力資源專業文章數十篇，出版《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》等專著四部。
長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫及勞資糾紛處理，在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場，獲得較高評價。
曾為橡果國際、凱士比閥、奇瑞汽車、如新、康明斯、梅特勒托利多、西門子等數百家知名企業提供員工關系管理咨詢、顧問和培訓服務。 |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
