項(xiàng)目介紹
企業(yè)的競爭，最終都?xì)w結(jié)為“人才”的競爭！而做為公司中“選拔、培訓(xùn)、管理”人才的人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度構(gòu)建實(shí)用高效的人力資源管理系統(tǒng)，有效進(jìn)行人才甄選，最大限度地激發(fā)人才潛能，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
暨南大學(xué)人力資源總監(jiān)班，匯聚一流的人力資源學(xué)者和實(shí)戰(zhàn)專家，為學(xué)員提供全面、系統(tǒng)的人力資源精要課程，系統(tǒng)講授理論框架，詳細(xì)解析實(shí)務(wù)操作技術(shù)，深入剖析經(jīng)典案例，廣泛交流經(jīng)驗(yàn)心得，讓學(xué)員盡快領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源部門真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機(jī)、各部門的戰(zhàn)略合作伙伴。
招生對象：企事業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理。
報名條件：具有三年及以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有大專及以上學(xué)歷。
學(xué)習(xí)時間：在職學(xué)習(xí)一年，每月授課2-3天，周末上課，每天學(xué)時為6小時。
授課方式：16天核心課程+3門選修管理課程+2天論壇
上課地點(diǎn)：暨南大學(xué)（廣州市天河區(qū)黃埔大道西601號）
學(xué)習(xí)費(fèi)用：26800元（含學(xué)費(fèi)、書雜費(fèi)、講義資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練費(fèi)用）。
學(xué)習(xí)證書：按教學(xué)計劃完成全部課程，可獲得“IPCA人力資源總監(jiān)高級研修班”結(jié)業(yè)證書。
報名流程：提交報名表及個人資料→ 入學(xué)資格審核→ 發(fā)放錄取通知書→交納學(xué)費(fèi)
（學(xué)員須提交身份證復(fù)印件、名片2張、背書姓名的2寸彩照4張、公司文字簡介、學(xué)歷證明）
贈送廣東省HR精英俱樂部VIP會員資格，參加一整年的HR論壇、沙龍。
項(xiàng)目特色
師資陣容強(qiáng)大：由著名高校教授、國內(nèi)知名財務(wù)界專家聯(lián)合執(zhí)教。
教學(xué)模式先進(jìn)：案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動。
最佳交流平臺：學(xué)員交流，智慧碰撞；名師課外輔導(dǎo)，指點(diǎn)疑惑。
實(shí)效性強(qiáng)：方案措施和上千工具模板拿來即用，極具操作價值。
針對性強(qiáng)：針對中國特色企業(yè)人力資源的難題對癥下藥
課程體系：
模塊：人力資源規(guī)劃
課程名稱：《戰(zhàn)略人力資源管理》
內(nèi)容：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
時間： 1天
課程名稱： 《企業(yè)文化》
內(nèi)容： 企業(yè)文化
時間：1天
模塊：招聘與配置（選人）
內(nèi)容：員工職業(yè)生涯規(guī)劃
時間：1天
課程名稱：《組織架構(gòu)與職位說明》
內(nèi)容：崗位分析與崗位評估
時間： 2天
課程名稱：《勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與測評》
內(nèi)容：勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的技術(shù)實(shí)務(wù)
內(nèi)容：勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的技術(shù)實(shí)務(wù)
時間： 2天
課程名稱：《實(shí)用面試與甄選技巧》
內(nèi)容：員工招募與選拔實(shí)務(wù)
時間： 1天
模塊：績效管理（用人）
課程名稱：《如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績效管理》
內(nèi)容：如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績效管理 如何科學(xué)制定 績效指標(biāo) 成功實(shí)施績效面談
時間： 2天
模塊：薪酬與福利（用人）
課程名稱：《薪酬設(shè)計與員工激勵》
內(nèi)容：薪酬設(shè)計與管理
時間： 1天
內(nèi)容：員工激勵
時間： 1天
模塊：培訓(xùn)與開發(fā)（育人）
課程名稱：《年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系的建立》
內(nèi)容：員工培訓(xùn)與開發(fā)
內(nèi)容：培訓(xùn)規(guī)劃
時間： 2天
模塊：員工關(guān)系管理（留人）
課程名稱：《員工關(guān)系與勞動法實(shí)務(wù)》
內(nèi)容：員工招聘與辭退管理風(fēng)險控制
內(nèi)容： 新勞動合同法及勞動爭議預(yù)防應(yīng)對技巧
時間： 2天
部分師資介紹：
曹子祥:北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人；實(shí)戰(zhàn)型、最受企業(yè)推崇的人力資源管理專家。
付雅萍: 榮獲2005年度全國十佳人力資源培訓(xùn)師，IPCA協(xié)會特邀講師。
魏浩征:法學(xué)碩士，勞動法世界總經(jīng)理兼首席顧問，《員工關(guān)系》主編。
徐 沁:盛高咨詢董事長、著名企業(yè)并購整合專家，戰(zhàn)略人力資源管理專家。
嚴(yán) 正:著名領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理專家，戰(zhàn)略執(zhí)行與績效管理委員會常務(wù)副主任、管理學(xué)院院長，勝任素質(zhì)（中國）發(fā)展研究院副院長。
章義伍:清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會成員，英國劍橋大學(xué)在華培訓(xùn)師導(dǎo)師，全國十佳培訓(xùn)師。曾任北京麥當(dāng)勞公司訓(xùn)練經(jīng)理和營運(yùn)經(jīng)理。
馬思宇:人力資源培訓(xùn)專家，IPCA協(xié)會特邀講師。
冉 斌:中國杰出的人力資源專家，擁有十多年咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，長期從事企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源管理的研究、培訓(xùn)及咨詢工作，是國內(nèi)人力資源管理方法論最早的實(shí)踐專家之一，同時也是多所大學(xué)的人力資源教授。 |
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