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高績效團隊的建設與績效管理(8.29 廣州)

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企業培訓網     (本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓,歡迎來電咨詢相關事宜!)

【培訓安排】2013年8月29日   廣州中山大學國家大學科技園A座309室

【培訓費用】1500元/人

【培訓對象】企業中層管理者

【培訓背景】將500個土豆裝在一只麻袋里,是什么呢?只不過成了一麻袋土豆罷了,土豆之間沒有任何關系。一盤散沙的隊伍,沒有團隊精神的隊伍,只不過在一起上班罷了,并沒有形成一只團隊,充其量只是一個團伙。那么,職業經理如何發展一支團隊呢?

【培訓大綱】

一、團隊簡釋:從分力到合力

1.團隊定義----我們需要什么樣的團隊?

2.團隊的特征

3.高績團隊建設的基本方法

4.高績效團隊建設的三個層次
  高層:組建團隊
  中層:管理團隊
  基層:融入團隊

二、團隊建設:從思想到行動

1.團隊思想建設的作用與意義

2.團隊思想建設的核心:團隊價值觀

3.團隊思想建設的目標:統一價值觀

4.中西管理模式在突破團隊五種機能障礙中的應用對比
  團隊障礙評估?
  如何解決團隊缺乏信任的障礙
  如何解決團隊懼怕沖突的障礙
  如何解決團隊欠缺投入的障礙
  如何解決團隊逃避責任的障礙
  如何解決團隊無視結果的障礙

三、團隊管理:團隊管理的四個階段的權變管理

1.團隊的形成過程
  團隊建立的四個階段
  各階段的特征
  各階段的特征及團隊領導的職責

2.看《卡特教練》學團隊管理
  團隊管理的重點與難點
  團隊領導在管理中如何定位

如何治理棘手成員?

【培訓講師】丁品洋老師

主要背景資歷:中山大學管理學院EDP特邀講師,中山大學在職MBA高級研修班人力資源方向特邀講師,北京大學深圳商學院特邀講師,清華大學深圳研究生院職業經理人課程主講導師;曾任多家港資上巿集團人力資源總監、執行總經理及美國Digital 5亞太地區首席代表,中國服務標準化評價中心副總裁/華南區服務標準化推廣中心主任,香港光華管理學院、香港人力資源認證中心特邀講師等職。

授課風格:生動、幽默、輕松、親和、表現力強。

曾服務過客戶:中國移動、中國電信、中國聯通、中國郵政、中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、招商銀行、華夏銀行、交通銀行、中信集團、中國人壽、太平洋保險、中國煙草集團、新疆金風科技、中航光電、四川長虹集團、成都機場集團、廣元電力、水電五局、武漢電信電纜、宜昌國貿集團、上海電裝、上海焦化、瑞士萬通中國、山東金能集團、山東郵電工程、山東中煙、勝利油田、萊蕪電力、福建省電力公司、廈門航空、廣藥集團、廣東珠江實業、廣東鹽業總公司、廣東天林集團、廣東鈞宏通信、廣東雅圖化工、美的集團等。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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