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企業(yè)內(nèi)部講師的成長和提升(12.13 北京) |
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(本課程全年循環(huán)滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢相關(guān)事宜!) |
【培訓安排】2012年12月13日 北京天天假日酒店 【培訓費用】1300元/兩人;800元/人(含培訓費、講義費、午餐費、茶點費) 【培訓對象】 企業(yè)內(nèi)部培訓講師,包括:入門講師、初級講師、培訓經(jīng)理、培訓專員、人力資源經(jīng)理等 希望成為企業(yè)內(nèi)部講師的人員,包括:企業(yè)中高層管理者、資深技術(shù)專家、業(yè)務骨干等 希望成為職業(yè)培訓講師的人士,包括:咨詢顧問、企業(yè)高管、行業(yè)專家、資深經(jīng)理等 【培訓背景】 隨著我國企業(yè)對培訓工作的日益重視,越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)內(nèi)部培訓講師的建設和培養(yǎng)工作。企業(yè)內(nèi)部培訓講師,大都來自于企業(yè)內(nèi)部的各個資深管理和技術(shù)崗位,包括:企業(yè)高管、技術(shù)專家、資深經(jīng)理等。這些內(nèi)部培訓講師,擁有豐富的業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗。但是,他們在培訓授課方面,卻沒有接受過系統(tǒng)的學習和培訓。為此,我們特此推出本課程。 本課程向?qū)W員全面介紹了企業(yè)內(nèi)部講師的特點、培訓講師的定位和發(fā)展、企業(yè)培訓體系、培訓課程設計、培訓課程的講授設計等方面的實用知識,能夠幫助學員“從零起步,逐步提升”,掌握講師定位、授課選題、大綱擬定、課程設計、講授方式、現(xiàn)場呈現(xiàn)等實用技巧。能夠幫助學員,從一名入門的企業(yè)內(nèi)部講師起步,向一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師邁進。 【培訓收益】 經(jīng)過本次培訓,學員能夠完成: 明確自己的培訓師定位 完成培訓課程選題 擬定培訓課程大綱 掌握課程內(nèi)容設計 理解課程講授設計 學會現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧 【培訓大綱】 一、企業(yè)內(nèi)部講師概要 企業(yè)需要什么樣的內(nèi)部培訓講師 內(nèi)部培訓講師的價值 小組討論:企業(yè)內(nèi)部講師的苦與樂 內(nèi)部講師如何處理好工作與培訓的關(guān)系 二、企業(yè)內(nèi)部講師的定位和發(fā)展 培訓講師的分類模型 五種常見的培訓講師類型 演練:測測你的培訓師類型 企業(yè)內(nèi)部講師的能力素質(zhì)模型 企業(yè)內(nèi)部講師如何選擇授課主題 企業(yè)內(nèi)部講師的成長規(guī)劃 培訓講師如何積累授課經(jīng)驗? 培訓講師課程開發(fā)的三原則 現(xiàn)場演練:培訓師如何定位 培訓師授課能力評估 三、企業(yè)培訓體系和培訓運作 從企業(yè)的角度看待培訓 企業(yè)培訓的需求分析 培訓課程的效果評價 現(xiàn)場討論:培訓為什么沒有效果 四、培訓課程的內(nèi)容設計 培訓課程的設計流程 培訓課程的內(nèi)容設計 如何增加培訓內(nèi)容的吸引力 培訓素材的搜集和整理 培訓模塊內(nèi)容的五步展開法 企業(yè)內(nèi)部講師如何快速開發(fā)課程 討論:培訓課程設計的困惑 培訓講師如何撰寫培訓大綱? 現(xiàn)場演練:培訓大綱設計 五、培訓課程的講授設計 培訓內(nèi)容掌握的四步驟 內(nèi)容掌握與授課方法的選擇 課堂講授法 現(xiàn)場演示法 游戲帶動法 案例分析法 培訓師授課能力評估 多樣化授課方式與學習掌握程度 現(xiàn)場演練:授課方式設計 六、培訓授課的現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧 現(xiàn)場呈現(xiàn)的三要素 語音、語調(diào)、停頓、重復 身體姿勢和手勢 目光接觸技巧 位置移動技巧 現(xiàn)場演練:面部表情訓練 如何消除緊張情緒? 開場白設計和呈現(xiàn) 培訓結(jié)尾的設計和呈現(xiàn) 現(xiàn)場演練:培訓師的閃亮登場 七、小結(jié)和互動 培訓師的思維方式提升 個人行動計劃和方案 互動和交流 【培訓講師】楊磊 老師 資深培訓講師。楊老師具有15年的企業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中包括8年的組織學習和企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,其工作經(jīng)歷包括:世界五百強美資IT企業(yè)、國內(nèi)大型上市公司、香港上市公司和民營企業(yè)集團,分別擔任:高級銷售經(jīng)理、市場部經(jīng)理、集團營銷管理委員會高級經(jīng)理、市場總監(jiān)等職位。其后,楊老師又參與創(chuàng)立某管理咨詢公司,擔任高級合伙人、管理咨詢顧問等職,主要方向為組織學習和領(lǐng)導力提升。 楊老師擁有組織學習、管理思維和市場營銷方面的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,現(xiàn)擔任博銳管理在線、全球品牌網(wǎng)的專欄作家,已有多篇原創(chuàng)性管理文章發(fā)表在《經(jīng)濟導報》、《商場現(xiàn)代化》、哈佛商業(yè)評論網(wǎng)、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)、全球品牌網(wǎng)等媒體和網(wǎng)站。 楊老師目前主要從事組織學習、培訓師培養(yǎng)、管理思維方面的管理研究、管理咨詢和培訓服務。楊老師擅長主講的課程包括:培訓講師入門和成長策略、企業(yè)內(nèi)部講師的成長和提升、培訓講師的培訓TTT、培訓課程的開發(fā)和設計、演講和呈現(xiàn)技巧、管理者的決策能力提升、問題分析和解決技巧等。在培訓授課中,楊老師善于結(jié)合各類企業(yè)管理案例講授,并調(diào)動學員主動參與思考和討論,通過精彩點評和解答,引導學員領(lǐng)悟并掌握所學內(nèi)容,得到企業(yè)和學員的好評。 楊老師曾應邀在培訓公開課、企業(yè)內(nèi)訓、知名高校進行專題演講和培訓。楊老師培訓過的部分學員企業(yè)包括:華碩電腦集團、四川電信眉山分公司、韓國錦湖輪胎(中國)研發(fā)中心、山東新光量子股份公司、美國嘉吉糧油、中國民用飛機開發(fā)公司、德國賽多利斯科學儀器、中鈔科堡技術(shù)、北京盈科律師事務所、北京華夏基石管理咨詢集團、北京望爾生物技術(shù)、華耐陶瓷股份、上海柯渡商貿(mào)、北京東華原醫(yī)療設備、北京鑫益海國盛投資、北京京客隆商業(yè)集團、河南新世紀商貿(mào)、北京小白羊超市、湖北富迪實業(yè)、江蘇雅家樂集團、江西美之彩化工、名牌時報超市周刊、中國連鎖經(jīng)營協(xié)會、中央民族大學、計算機世界大學、中國海洋大學、河北科技大學等。 |
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