課程時(shí)間：2015年01月15日（星期四）13：30－17：00
課程地點(diǎn)：深圳市寶安中心區(qū)興華路榮超濱海大廈A座3樓
主講嘉賓：蔣偉良博士
邀請(qǐng)對(duì)象：人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)家（每個(gè)企業(yè)1個(gè)免費(fèi)名額）
參加人數(shù)：40人
課程背景：
人力資源管理者的困惑：
規(guī)劃的內(nèi)容——老板想要人力資源規(guī)劃，但是又不明確想要什么樣的規(guī)劃
規(guī)劃的高度——HR不知道公司戰(zhàn)略，年度規(guī)劃無(wú)法與戰(zhàn)略匹配
規(guī)劃的可操作性——辛苦設(shè)計(jì)的年度規(guī)劃無(wú)法執(zhí)行和落地，只能陷入事務(wù)性工作中
課程內(nèi)容：
1、 解讀公司戰(zhàn)略，公司在人力資源方面要達(dá)到的目標(biāo)
2、 企業(yè)所處環(huán)境分析
3、 從職位與編制管理、人員配制、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、干部管理、人力成本等方面撰寫(xiě)規(guī)劃
4、 如何用老板喜歡的方式和數(shù)據(jù)撰寫(xiě)規(guī)劃
課程收益：
1、幫助企業(yè)家、HR總監(jiān)、經(jīng)理全面思考年度人力資源規(guī)劃及工作重點(diǎn)，給企業(yè)家、HR總監(jiān)、經(jīng)理帶來(lái)啟發(fā)和思路，從而幫助大家全局性地、戰(zhàn)略性地規(guī)劃2015年HR工作。
2、圍繞HR管理者的困惑，本次沙龍將重點(diǎn)圍繞如何制定與戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，分析HR工作如何準(zhǔn)確定位，如何關(guān)注并開(kāi) 展體系建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值貢獻(xiàn)，沙龍將從分析HR工作如何在戰(zhàn)略落地、職位管理、干部管理、員工學(xué)習(xí)和發(fā)展、績(jī)效管理等方面幫助大家思考明年的規(guī)劃。同時(shí)給企業(yè)家、CEO帶來(lái)啟發(fā)：
HR不僅能管好公司人事事務(wù)工作，如果定位得當(dāng)，HR能為公司戰(zhàn)略、績(jī)效落地、干部管理等做出更大貢獻(xiàn)！
主講老師：蔣偉良
他本質(zhì)是一個(gè)一直在企業(yè)變革的峰尖浪口實(shí)施變革和咨詢(xún)的操刀手。
----國(guó)內(nèi)著名戰(zhàn)略、人力資源與流程變革咨詢(xún)專(zhuān)家，被譽(yù)為實(shí)戰(zhàn)落地型咨詢(xún)專(zhuān)家；
----具備15年咨詢(xún)變革經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)咨詢(xún)領(lǐng)域和課程：中高端人力資源管理、流程優(yōu)化和變革、戰(zhàn)略落地管理、組織變革，作為項(xiàng)目經(jīng)理和主導(dǎo)顧問(wèn)幫助超過(guò)100個(gè)企業(yè)成功實(shí)施管理變革；
----武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程博士畢業(yè)，獲得博士學(xué)位；國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師CMC獲得者；美國(guó)PMI認(rèn)證的項(xiàng)目管理專(zhuān)家PMP獲得者（國(guó)內(nèi)第二批）；
----清華大學(xué)、山東大學(xué)、HP商學(xué)院、益策等國(guó)內(nèi)多個(gè)著名培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)特約高級(jí)講師；
----作為第一作者的出版書(shū)籍：
1、流程優(yōu)化跟我學(xué)（企業(yè)管理出版社）；
2、基于變革的流程優(yōu)化（東方出版社）；
3、任職資格體系和寬帶薪酬設(shè)計(jì)（企業(yè)管理出版社），均在業(yè)界獲得高度認(rèn)可。
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