【培訓安排】2015年7月15-16日深圳 10月23-24日北京 11月6-7日上海
【培訓費用】3200元（含培訓費、資料費、午餐及茶點）
【適合對象】高層管理、采購、供應商管理、質量、研發等部門的負責人和骨干員工。
【課程背景】
- 采購是企業利潤的黑洞，如何改善優化？
- 供應商經常送錯貨，怎么解決？
- 物料信息復雜多樣，如何更有效地管理起來？
- 采購人員為應付缺料問題焦頭爛額，采購管理缺乏統一思路。
- 和供應商談降價的手段太單一。
- 如何快速提高談判技巧？
- 新增供應商無序、低效。
- 現有供應商如何有效地管理？
- 物料出了質量問題，怎么處理更有效？
以上問題是企業發展過程中經常遇到的困境，本課程從這些問題入手深入剖析采購和供應商管理的技巧與實務，內容系統而全面，包含大量實際案例以及練習題，可以讓高層管理、采購管理和供應商管理人員短期內對采購管理和供應商管理有全面了解并掌握實用技巧。
- 全面提升采購與供應管理者的職業能力，深度拓展企業采購與供應管理的價值空間。
- 培養國際化、規范化的采購與供應管理職業團隊，提高企業采購供應管理水平。
- 發展和貫徹采購工作中應遵循的準則，促進采購部門的規范與發展。
- 培訓課程覆蓋采購與供應知識體系，系統、全面。
- 為企業開源節流，創造價值，使采購部門從“花錢”走向“掙錢”。
- 掌握利用供應鏈知識幫助企業實現價值最大化。
- 采購是如何影響企業利潤的？
- 戰略采購區別于傳統采購的四大特征。
- 由采購目標看采購績效。
- 采購組織如何分工更合理？
- 采購流程優化的五種方法及案例。
- 物料信息四要素和物料ID三要素。
- 如何制定物料描述規則？
- “一碼多物”還是“一碼一物”？
- 如何實施物料信息梳理項目？
- 物料分類的四個技巧和實例。
- 編碼簡化和編碼優化。
- 為什么說采購策略是工作上臺階的標志？
- 哪些因素影響采購策略？
- 制定采購策略的兩種分類。
- 采購策略如何編寫？
- 采購策略的主要內容是什么？
- 供應商如何進行分類管理？
- 怎么和壟斷供應商打交道？
- 單一資源和多家資源如何權衡？
- 制造商和分銷商的優缺點？
- 大型供應商和小型供應商的比較。
- 如何讓采購策略落到實處？
- 引起采購行為的四種內部因素。
- 引起采購行為的市場和供應商因素。
- 采購需求的四種類型。
- 如何確認采購需求？
- 選擇“自制”還是“購買”的八項原則。
- 租賃合同的六種類型。
- “租賃”還是“購買”的考慮因素。
- 如何確定采購對象的標準？
- 制定采購標準的內部和外部資源。。
- 規格書可能存在的五種問題。
- 總成本和標準成本。
- 用作業成本法分析物料成本及案例。
- 用詳細成本分解方法分析物料成本。
- 如何解決開發供應商時盲目低效？
- 選擇新供應商從哪些方面考慮？
- 如何找到合適的供應商？
- 新增供應商的需求誰提？怎么提？提給誰？
- 需要潛在供應商提供什么信息？
- 業界經典的供應商認證流程。
- 供應商選擇的十個原則。
- 是否一定要現場考察？
- 如何讓供應商現場考察工作更有效？
- 需要和供應商簽訂哪些協議？
- 簽訂協議時容易出現哪些問題？
- 由誰主導供應商績效考核最合適？
- 供應商績效考核包括哪些內容？
- 各因素權重如何定？
- 供應商績效考核的四種方法。
- 供應商考核的先進實踐經驗。
- 案例：供應商考核細則實例。
- 案例：不同類型供應商權重分配實例。
- 考核結果如何應用？
- 如何更有效的激勵供應商？
- 標準件和定制件供應商的管理特點。
- 供應商大會如何組織？
- 什么樣的供應商應該被淘汰？
- 供應商淘汰的觸發機制是什么？
- 如何設計淘汰供應商流程？
- 淘汰供應商有哪些負面影響和風險？
- 淘汰供應商應注意那幾個方面？
- 如何保證淘汰過渡期物料質量？
- 十大采購成本降低方法。
- 廉政建設的八個方面。
- 招標過程中的注意點。
- “投標”還是“談判”的五項選擇依據。
- 如何進行談判的準備工作？
- 如何確定談判策略？
- 談判中如何回應對方的提議？
- 談判中如何利用身體語言？
- 談判中如何讓步？
- 談判的本質是什么？
- 賣方占優勢的時候如何談判？
- 買方占優勢的時候如何談判？
- 如何掌握談判時機？
- 結束談判時需要注意的問題。
- 合同的要素及注意點。
- 采購人員在哪些情況下必須找律師咨詢？
- 催貨的四種方法。
- 解決合同管理中的異常和糾紛。
- 付款注意事項。
- 如何有效開展供應商檔案管理？
- 確認物料質量問題信息的方法。
- 來料檢驗質量問題如何處理？
- 生產線上物料不良如何處理？
- 如何快速有效地處理物料質量事故？
- 不良品的五種處理方法。
- 案例：某公司供應商監督審核計劃
- 案例：某公司質量最高獎項目：十大舉措提升來料合格率。
- 采購部門和其他職能部門之間的關系。
- 和供應商保持良好關系的五種好處。
- 從銷售的角度看采購。
- 促進供應商良好關系的八種方法。
- 早期供應商參與的好處和實施關鍵點。
- 案例：某集團財務部付款流程優化。
- 案例：物料信息化實例——物料信息庫。
- 案例：新增物料申請電子化流程。
- 庫存的五種來源。
- 庫存管理系統的七種不同類型。
- 價值分析和價值工程。
【講師資歷】
★專家講師：SAM，資深管理咨詢顧問，采購管理、供應鏈管理專家。北京航空航天大學工學博士，C.P.M.（Certified Purchasing Manager）--美國供應管理協會（ISM）注冊采購經理。
曾任職于邁瑞生物醫療電子股份有限公司（美國紐交所上市，中國最大的醫療電子設備制造商），歷任研發工程師、資深工程師、技術經理、工程中心經理、物料認證部經理、供應基礎部經理、公司物料質量總負責人等職位。超過十五年采購管理、供應鏈管理和質量可靠性工作經驗，主導建設了上市公司物料管理和供應商保證體系，被評為公司“首屆十大優秀經理”、“上市紀念股票十位獲得者之一”、“二十年二十人”。主要著作包括《全面物料質量管理》、《供應鏈變革》（譯著）等。
SAM授課富有激情，風趣幽默，現場感染力強，知識面寬。善于將理論和實踐相結合，深入淺出，實戰案例豐富生動，幫助學員拓寬視野，提高思維能力，提高商場職場生存能力。
【培訓過的企業】
中興通訊、創維數字、成都邁普電子、河北申科、唯冠、宏電、億利達、斯科泰、炬力、科源、固高科技、華為技術、Optel通訊、通創集團、飛通光電、海康威視，步步高、萬利達、宇龍信息、云海科技、國人通信、海能達、海格通信、威爾德電子、威勝儀表、美的集團、海信集團、格力集團、奧克斯、海爾集團、三菱電機、卡舒科技、創維RGB、康佳集團、通合電子、瑞奇醫療等。 |
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