—有效將精益擴展供應鏈領域的必修課
培訓安排:2013年9月12-13日 上海
培訓費用:3680元(含培訓費、資料費、午餐及茶點)
培訓對象:企業(yè)中高層管理者、供應鏈管理人員、精益推行人員、供應商中高層
培訓背景:
【僅從整車廠生產線看,通用和豐田的差異好像已經不大,但豐田還是有巨大的成本和利潤優(yōu)勢,其主要的差別之一就是在整體供應鏈的表現(xiàn)。】理論上說大家都希望供應鏈各環(huán)節(jié)實現(xiàn)共贏,但現(xiàn)實卻是處處都在博弈:
1.供應商抱怨客戶太強勢,客戶抱怨供應商能力太弱;
2.供應商抱怨客戶老是“變”,客戶投訴供應商經常不能準時交付;
3.客戶希望每個零件都有兩家以上的供應商,以確保安全和競爭,
4.而供應商卻對在為客戶的小訂單成本憂心;
5.客戶希望供應商能不斷降價,供應商卻為各種成本持續(xù)上升而無奈;
6.客戶希望有更優(yōu)秀的供應商替代,供應商也在努力找尋更好的客戶;
7.即使是風靡全球的JIT模式,對于絕大部分供應商來說也只是
8.客戶庫存和成本轉嫁的一種方式。
居于“我們”而不是“我”來構架供應鏈
1.共享客戶“價值”內涵,全面降低供應鏈成本
2.加快供應鏈反應速度,快速響應客戶需求,同時降低供應鏈庫存
3.在對質量正確理解的基礎上提升質量,降低質量成本
4.構架“和諧”的供應鏈關系,促進共同成長
立足“我們”之時,很多問題就迎刃而解:
【“劇烈的波動”讓各環(huán)節(jié)苦不堪言,實質上大家面對的不是真正客戶的變化,而是由于牛鞭效應的放大,找到牛鞭效應的影響因素并加于解決,穩(wěn)定就不是可望而不可及】
【為了讓工廠績效好看,對比忙于將庫存轉嫁給供應商的歐美企業(yè)相比,豐田從其一級供應商豐田整車廠卻只有3天左右的庫存;----視角不同,思路自然就不同】
傳統(tǒng)供應鏈管理與精益供應鏈差別:
精益供應鏈:
穩(wěn)定的供應關系—低采購價格
減少供應商數(shù)量—供應商成本低
整合、穩(wěn)定的物流—低運輸成本
拉動原材料供應—真正的低庫存
與供應商一道降低庫存、成本
關注供應鏈總成本 |
傳統(tǒng)供應鏈:
大批量采購—低采購價格
多家供應商競爭—低價格
批量運輸—低運輸成本
居于訂單采購—感覺上庫存低
將庫存轉嫁給供應商
關注直接成本而不是綜合成本 |
培訓收益:
1.理解供應鏈牛鞭效應產生原因及消除方法
2.掌握設計精益供應鏈模型
3.掌握拉動各環(huán)節(jié)的庫存設置方法
4.了解供應鏈綜合成本構成因素
5.了解實現(xiàn)供應鏈最低成本的思路
培訓特色:
1.沙盤模擬展現(xiàn)傳統(tǒng)供應鏈問題及產生原因
2.沙盤模擬展現(xiàn)精益供應鏈方法及效果
3.大量豐富的案例分析
4.輕松、詼諧的課堂氛圍
5.學員公司實踐問題課堂討論
6.小班授課:所有學員都能充分參與
培訓大綱:
第一天 |
模塊和時間 |
內容 |
培訓方式 |
供應鏈管理概述 |
什么是供應鏈
什么是供應鏈管理
供應鏈管理的內容
把握供應鏈各環(huán)節(jié)之間的關系
供應鏈成本的構成因素 |
講課
討論
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供應鏈牛鞭效應沙盤模擬
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什么是牛鞭效應
牛鞭效應沙盤模擬 |
沙盤模擬 |
沙盤總結
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牛鞭效應原因分析及對策討論 |
小組討論 |
精益供應鏈
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精益的核心精髓
精益供應鏈模型
JIT在精益供應鏈中的運用
精益供應鏈kanban拉動沙盤模擬
拉動在供應鏈中的作用
拉動案例分析 |
講解
沙盤模擬
討論
案例分析 |
第二天 |
拉動模式下的庫存計算
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庫存的影響因素
庫存設定原則和公式
庫存設定練習(選擇某些零件計算合理庫存量) |
討論
練習
輔導 |
精益供應設計
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精益供應策略實施步驟:
·客戶需求分析
·產品策略
·定義供應策略
精益供應策略下的生產策略
精益供應策略下的采購策略
精益供應鏈的均衡生產模式
·按訂單生產
·按庫存生產
·均衡生產
零件供應模式(整套、后補、順序) |
講解
討論
練習
案例分析 |
精益供應鏈策略之—均衡生產 |
均衡生產的原則
均衡需求分析
波動的因素及控制措施
嘗試均衡一個月的訂單需求 |
討論
練習
輔導 |
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精益供應策略之物流策略
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精益供應的物流配套策略
·第一方物流模式
·第二方物流模式
·第三方物流模式
·第三方物流的發(fā)展和運用
·大客戶的第三方物流策略
供應商管理庫存VMI模式探討
遠景公司物流模式探討 |
講解
討論 |
精益供應鏈之采購策略
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采購成本的構成因素
精益供應鏈的采購策略
供應商選擇的考量依據(jù)
多家供應商與獨家供貨的優(yōu)劣分析
戰(zhàn)略合作的風險規(guī)避 |
講解
討論
案例分析
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供應商改善案例
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生產周期的計算
影響周期的因素
縮短周期的方法
縮短周期的案例
供應商改善收益案例分享 |
講解
案例 |
培訓講師:劉寶生
職業(yè)目標:探索中國精益生產最佳實踐
履歷:曾任:奧曼克(中國) 首席精益顧問
全球改善咨詢集團 中國區(qū)顧問總監(jiān)
上海大知咨詢有限公司 項目總監(jiān)
摩托羅拉移動通信公司 生產經理/精益經理
福特江鈴汽車股份公司 物流規(guī)劃工程師/精益項目經理
實戰(zhàn)派精益生產專家,十年精益生產推行實踐經驗,先后在福特汽車和摩托羅拉擔任物流、生產經理、培訓師等職位,全面推動上述公司中國區(qū)精益生產工作,在縮短周期、提高效率、降低庫存等方面取得卓越成就。赴日(豐田)學習TPS,從頂級TPS顧問吸收豐田生產系統(tǒng)精髓。
作為高級咨詢顧問,專注于精益生產的咨詢和研究,積極探索中國企業(yè)的精益變革之路。歷任上海大知項目總監(jiān),全球改善咨詢集團中國區(qū)顧問總監(jiān),上海交大總裁班受邀講師,為數(shù)十家企業(yè)提供咨詢服務,為數(shù)百家客戶提供培訓服務,受訓學員超過萬人。
咨詢:秉承謙虛、務實的作風,深入了解客戶流程和文化特點,為客戶提供個性化、針對性精益解決方案,提倡“啟發(fā)式”咨詢方式,在實踐中訓練和提升客戶團隊的精益技能,培訓客戶內部能力和人才。
培訓:劉老師力求將精益變得簡單、通俗易懂,咨詢,劉老師力求實踐,啟發(fā)大家在實踐中找到答案。多年實踐經驗總結,欣慰的是每次次客戶的肯定和認可,“痛并快樂著”的精益之路,是劉老師一生的職業(yè)追求。
部分咨詢項目客戶:
無錫工裝自控(日資):精益生產系統(tǒng)導入
蘇州羅杰斯科技(美資):精益生產系統(tǒng)導入和精益系統(tǒng)設計
歐文斯科寧(美資):現(xiàn)場改善與效率提升
上海GE 塑料(美資): kanban實施評估和流程設計
佳木斯煤機(美資):精益生產系統(tǒng)導入
飛利浦電器(歐洲):精益生產導入(參與)
北京比澤爾壓縮機(德資):現(xiàn)場改善
青島、南京圣戈班玻璃(法資):現(xiàn)場改善與快速切換
重慶格力電器(上市公司):精益現(xiàn)狀評估及系統(tǒng)規(guī)劃
沈陽機床(國企):精益物流規(guī)劃和輔導
無錫威華機械(民企):kanban規(guī)劃、實施、管理
上海三一重工(民企):現(xiàn)狀評估及系統(tǒng)規(guī)劃
亞薩合萊(上海)有限公司:kanban拉動項目
部分培訓客戶:
南京福特馬自達:精益生產系統(tǒng),價值流分析實踐
神龍汽車:精益變革管理
上海通用汽車:kanban拉動
上海大陸集團:精益生產kanban拉動
常州GE傳感器 :價值流實踐,kanban拉動
上海海拉車燈:kanban拉動規(guī)劃
馬瑞麗中國(上海): 精益生產系統(tǒng),kanban拉動
青島海爾電器:精益生產系統(tǒng)
廣東飛利浦:精益生產系統(tǒng),kanban拉動,快速切換
東莞諾基亞通信:精益專家,kanban拉動,價值流實踐
南京西門子通信:kanban拉動
南京愛立信:kanban拉動
上海沃爾沃建筑:價值流實踐、供應商價值流分析
沈陽機床:精益專家,精益物流、精益班組長、供應供應鏈
青島利勃海爾:供應商價值流分析實踐訓練
常州騰普精機:精益專家,快速切換,kanban拉動
常州法力諾鋼管:快速切換SMED
上海太太樂食品:精益生產
上海施貴寶藥業(yè):精益生產沙盤模擬
哈爾濱三精藥業(yè):精益生產方式
上海雙鶴藥業(yè):精益生產方式
北京中化集團:精益專家,高層精益變革管理
民豐特紙:精益生產
梅艾爾航空:價值流改善周
瓦錫蘭船舶:5S及目視化
杭州泰爾茂醫(yī)療:辦公室5S及可視化
伊利食品公司:精益供應鏈、精益領導力
佳通輪胎:工業(yè)工程
李爾汽車內飾系統(tǒng) kanban拉動
本特勒汽車零部件 精益生產、kanban拉動
佳通輪胎: 工業(yè)工程現(xiàn)場運用
北車龐巴迪:工業(yè)工程現(xiàn)場運用
中國南車:價值流分析、精益供應鏈 |