各有關單位：
為落實中央對科學發展觀的要求，針對國家“十二五”規劃綱要提出的“加快勞動標準體系建設，加強勞動定額標準管理”的工作任務，結合全國勞動定額定員標準化技術委員會關于建立行業（地區）勞動定額標準體系建設的總目標，幫助企業提升勞動定額管理水平，從根本上解決企業管理存在的突出問題，實現經濟效益增加、做優做強的目標，我們在成功舉辦了多期全國性勞動定額定員標準制定與管理培訓的基礎上，現根據國資委關于企業開展管理提升活動的指導意見（國資發改革〔2012〕23號），決定于2013年8月13-19日在北京舉辦“航空、航天、電子行業勞動定額定員標準制定與管理專題培訓暨企業工時定額標準共享與服務機制研討會”�，F將有關事項通知如下，望各行業主管部門、企事業單位積極安排相關人員在2013年7月20日前報名。
一、組織單位
主管單位：全國勞動定員定額標準化技術委員會
國家人力資源和社會保障部教育培訓中心
承辦單位：北京神州比杰定額標準技術研究中心
二、會議宗旨
1、培訓定額定員專業技術人員，為企業培養滿足現代生產管理的專業定額管理與技術人才；
2、研究如何構建各類企業勞動定額標準體系，探索定額標準知識共享與服務機制建設，創建和諧的勞動關系；
3、探討如何建立符合行業企業生產管理實際、產品及設備特性的企業勞動定額標準，為企業成本控制、產品報價、薪酬考核、生產計劃等管理提供技術手段和科學合理的信息化解決方案；
4、提升行業企業管理水平，尤其是勞動定額管理水平，幫助企業實現定額管理信息化。
三、參會對象
1、航空、航天相關企業定額主管部門領導；
2、行業企事業單位分管定額工作的領導以及工藝制造部、財務價格部、人力資源部、生產管理部、信息化管理部門等相關領導；
3、定額專業技術管理人員;生產一線定額管理人員。
四、會議主要內容
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主要議題 |
主要內容 |
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第一部分 勞動定員定額標準化
1.1勞動定員定額標準化的意義及功能；
1.2勞動定員定額標準體系；
第二部分 工作分析與勞動定額
2.1工作研究、工作分析的方法和工具；
2.2企業工作分析案例；
2.3常用勞動定額制定方法體系簡介； |
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企業（行業）勞動定額管理專題講座 |
第三部分 定額標準資料編制
3.1標準資料法的概念、原理；
3.2標準資料的編制要求、步驟、實例
第四部分 企業（行業）勞動定額管理
4.1企業（行業）勞動定額標準編制的基本方法；
4.2 企業（行業）勞動定額制定與管理案例；
4.3數學模型式時間定額標準制定
4.4表格式時間定額標準制定
4.5典型工序（工步）時間定標準制定實例
4.6典型產品（零部件）時間定額標準制定實例。
第五部分 企業管理精細化與定額標準化——兼談企業如何開展管理提升活動
5.1企業精細化與定額標準化；
5.2企業信息化與定額管理信息化；
5.3企業精細化管理及其信息化過程中存在問題的解決途徑。 |
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計算機輔助定額制定與管理 |
第六部分 勞動定員定額標準計算機輔助管理
6.1計算機輔助工時定額管理及其成本（價格）核算管理軟件技術介紹、技術演示及信息化解決方案介紹；
6.2企業成功運用計算機輔助工時定額管理系統進行勞動定額制定及其管理的具體經驗介紹。 |
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行業特有工種工時定額標準制定與管理培訓、研討、交流 |
第七部分 行業特有工種工時定額標準制定與共享機制研討
7.1航空、航天企業工時定額標準制定與共享機制研討；
7.2組織長期從事企業工時定額標準編制工作的資深專家，共同探討如何利用計算機輔助技術構建符合企業技術組織條件的工時定額標準，針對行業企業生產與管理實際開展工時定額標準制定與共享服務的合作機制進行探討。 |
五、培訓時間、地點及費用
| 時間 |
2013年8月13-19日，報名截止日期：2013年7月20日 |
| 地點 |
北京 |
| 費用 |
1、培訓費2800元/人（含培訓費、資料費、教材費）；
2、考察費800元/人；
3、食宿統一安排，費用自理。 |
參加此次培訓的學員，符合條件的可報名直接參加由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心與北京神州比杰定額標準技術研究中心聯合開展的“定員定額管理崗位能力證書”考試（需繳納認證考試費800元/人<含考試費、認證費、證書費等>）�？荚嚭细窈螅蓢胰肆Y源和社會保障部教育培訓中心統一頒發“定員定額管理師崗位能力證書”，該證書全國通用，可在國家人力資源和社會保障部教育培訓中心網站查詢。 |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
