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生產(chǎn)績效KPI提升與執(zhí)行力訓(xùn)練(上海)

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    (本課程全年循環(huán)滾動開課,如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢相關(guān)事宜!)

培訓(xùn)安排:2014年1月17-18日(上海)
培訓(xùn)費(fèi)用:4680元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi))
授課對象:運(yùn)營總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、工廠經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、高級生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管及其儲備人員。
課程背景:
    作為管理人員,提高團(tuán)隊(duì)KPI的表現(xiàn)是您工作的全部!
    雖然大多數(shù)公司已經(jīng)擁有了KPI考核體系,然而,在我們與眾多工廠管理人員接觸的時(shí)候,我們常常看到如下現(xiàn)象:
    KPI只有總監(jiān)經(jīng)理層知道,未有效分解到執(zhí)行層及基層
    管理層并不理解工廠KPI指標(biāo)的真正內(nèi)涵和相互關(guān)系
    管理層只顧埋頭做事,不管KPI的變化情況,也不注重KPI的過程監(jiān)控
    團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不好,卻不知道如何著手去推進(jìn)KPI的提升
    不知道如何去考核屬下,不知道如何激勵屬下達(dá)成目標(biāo)
    對于提高KPI指標(biāo),沒有整體思路,只顧頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳……
    那么,如何建立起全廠的KPI體系圖?如何建立起工廠各級人員的量化考核體系?
    如何增強(qiáng)自上而下的KPI意識,工廠各級主管都主動關(guān)注KPI的變化?
    如何從整體到局部全面推進(jìn)KPI的提升,增強(qiáng)執(zhí)行力?
    要提高KPI,重點(diǎn)應(yīng)該開展哪些管理活動,有哪些管理手段可以應(yīng)用?
    獨(dú)家研發(fā)并推入市場的課程《生產(chǎn)績效KPI提升與執(zhí)行力》-兩天的培訓(xùn)將給你滿意的答案!讓您的管理工作上一個臺階。培訓(xùn)案例全部來自于真實(shí)的生產(chǎn)現(xiàn)場,配以錄像和動畫教學(xué),一定令您有意想不到的收獲!!
    本課程榮獲 “2011中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)最佳品牌課程”!
    本課程為版權(quán)課程,版權(quán)登記號為:國作登字-2012-A-00078041

培訓(xùn)目標(biāo):
    深刻認(rèn)知工廠常見KPI的意義及其相互關(guān)系
    熟練運(yùn)用PDCA循環(huán)解決工作中的問題達(dá)成卓越KPI
    掌握提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵方法與技巧
    了解KPI量化考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)與分解
    掌握現(xiàn)場績效持續(xù)改善(CI)的多層面工具

課程大綱:
·樹立正確的KPI意識,了解工廠常見的KPI指標(biāo)
    KPI的定義
    達(dá)成卓越KPI的三個步驟(意識+執(zhí)行=結(jié)果)
    KPI的時(shí)時(shí)跟進(jìn)與控制
    KPI現(xiàn)場管理之屋
    常見的質(zhì)量、成本(效率)、交付指標(biāo)的設(shè)置與詳解
    高效能督導(dǎo)人能力模型(行為模式及能力環(huán)+勝任模型)
·PDCA循環(huán)的使用
    PDCA循環(huán)的定義以及其與現(xiàn)實(shí)工作的關(guān)系
    Plan階段詳解
    Do階段詳解
    Check階段詳解
    Action階段詳解
    PDCA循環(huán)的冰山效應(yīng)
多案例討論:如何運(yùn)用PDCA循環(huán)解決實(shí)際工作中的問題
·推進(jìn)全員5S與建立員工培訓(xùn)體系
    如何開展全員5S活動
    全員5S活動與KPI之間的關(guān)系(多案例討論)
    如何建立生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系(六大模塊)
    建立生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系的目的與成果
    如何進(jìn)行崗位劃分、編寫培訓(xùn)教材、進(jìn)行崗位分級
    如何進(jìn)行100%的上崗考核認(rèn)證、建立員工培訓(xùn)檔案
    如何建立可視化的員工培訓(xùn)狀況矩陣看板(I/L/U法、四分法、八分法)
·推進(jìn)多層面的持續(xù)改進(jìn)工作
    持續(xù)改善意識、行為與結(jié)果關(guān)系模型
    持續(xù)改善之團(tuán)隊(duì)層面:改善項(xiàng)目
    持續(xù)改善之小組層面:QCC活動
    持續(xù)改善之員工層面:員工提案體系
·如何激勵屬下團(tuán)隊(duì)與個人
    對員工的有效激勵方法:雙層復(fù)合評估法
    如何確定團(tuán)隊(duì)考評比例分布
    可視化個人業(yè)績(KPI)看板即葡萄圖的使用
    個人表現(xiàn)矩陣的使用
    團(tuán)隊(duì)激勵的技巧
·行動計(jì)劃書
    編寫行動計(jì)劃書的方法
    行動計(jì)劃書的編寫

講師介紹:莫百宏 老師
教育及資格認(rèn)證:
    工廠運(yùn)營咨詢師,六西格瑪黑帶大師(MBB),精益生產(chǎn)咨詢師;美國質(zhì)量學(xué)會注冊六西格瑪黑帶;美國質(zhì)量學(xué)會(ASQ)的注冊六西格瑪黑帶(CSSBB),授權(quán)黑帶講師。
講師經(jīng)歷與專長:
    莫老師曾任某跨國EMS企業(yè)華東區(qū)和華北區(qū)精益六西格瑪經(jīng)理;德爾福價(jià)值流經(jīng)理,長期在知名企業(yè)從事工廠運(yùn)營管理、生產(chǎn)管理及過程改進(jìn)工作,擁有十年以上美資、港資企業(yè)運(yùn)營管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及過程改進(jìn)的工作經(jīng)歷。在企業(yè)建立和推進(jìn)工廠KPI考核體系、精益六西格瑪管理體系,提高工廠管理水平,推動企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升、工藝改進(jìn)等領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底。
    莫老師擅長的課程有:生產(chǎn)績效KPI提升與執(zhí)行力、TQM全面質(zhì)量管理,精益六西格瑪倡導(dǎo)者導(dǎo)入、六西格瑪黑帶、綠帶課程,DOE,SPC,QCC七大工具,8D,Minitab應(yīng)用,F(xiàn)MEA,MSA等課程
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格: 
    莫老師曾為眾多知名公司推行過工廠運(yùn)營方面的輔導(dǎo)。其中不乏行業(yè)中的佼佼者,如貝爾阿爾卡特、海爾特種冰箱、合肥海爾冰箱、大和熱磁、西安航天發(fā)動機(jī)廠、強(qiáng)生醫(yī)療器械、惠氏制藥、南方軸承、卡爾蔡司、艾默生等知名公司。
    莫老師培訓(xùn)語言生動,能將復(fù)雜的技術(shù)道理講解得很簡單,善于在授課中結(jié)合項(xiàng)目輔導(dǎo)方面的實(shí)際案例,使學(xué)員能夠充分把理論知識轉(zhuǎn)化成實(shí)際成果。

【報(bào)名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

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    電子郵件:71peixun@163.com

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 備 注——
 1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會聯(lián)系人進(jìn)行確認(rèn)。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等相關(guān)事項(xiàng)告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
 4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
中層經(jīng)理人綜合管理技能提升
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
·清華大學(xué)高級工商管理研究生課程進(jìn)修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級研修班
·清華大學(xué)卓越財(cái)務(wù)總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級研修班
·清華大學(xué)營銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)研修班
·清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級研修班
·清華大學(xué)資本運(yùn)作與企業(yè)管控研修班
·清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)集團(tuán)管控總裁高級研修班 
·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
·清華大學(xué)情感與家庭經(jīng)營智慧研修班
·清華大學(xué)資源整合與商業(yè)模式研修班
·清華大學(xué)演講口才與管理溝通研修班

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