培訓安排:2014年7月18-19日 濟南 培訓費用:2600元/人(含培訓費、資料費、會務服務費) 培訓背景: 企業的管理職能80%集中在現場,改善現場的管理是優化企業管理的突破口; 企業的員工80%集中在現場,抓好現場人員的管理,才能體現管理水平的整體提升; 產品質量80%孕育在現場,現場的質量控制是保證質量的核心; 企業成本80%取決于現場,現場是績效之源、管理之綱、競爭之本。 優秀的企業,都有一套優秀的現場管理模式,擁有一批卓越的現場管理干部,能夠有效地保證產品質量,降低生產成本,控制浪費與損失,保證交貨期,避免事故的發生…… 6S是現場管理的基石,90%以上的企業都在推行6S;然而,推行6S成功的企業不超過10%! 精益6S亦稱改善型6S,是傳統6S的再升級。通過對傳統“6”個“S”理念的升華,使傳統6S走出“搞形式,不能有效產生效益”的誤區。 本課程有效地將6S、JIT、IE、TPM、6Sigma的核心思想提煉并融會貫通于其中,重點剖析6S實施難以維持、員工不愿意推行6S、6S無法提升企業效益、6S如何排除現場浪費和異常、6S如何促進企業質量文化的形成等難點問題,通過大量的咨詢案例、圖片、視頻,給學員清晰的解決方案,讓企業邁向精益之旅!
培訓講師:姜上泉 老師 ·山東大學、華中科大、上海交大等高校特聘講師 ·歷任日資、臺資和大型民企生產經理和人力資源經理 在生產一線歷練多年,深諳中國制造業的瓶頸之所在,實踐了高效率的生產管理方式;同時,具有數年人力資源工作經歷,有機地將現場硬性改善技術與人員的軟性管理技巧結合起來,其培訓與咨詢,更加務實,更加生動 曾培訓、服務過的企業:小松中國、格特拉克、中國船舶、國家核電、青島啤酒、北汽福田、石藥集團、仁和集團、馬可波羅、太陽紙業、神火集團、安踏集團、雙匯食品、漢高、美的、伊利、中國南車、中國兵工、山東中煙 培訓內容: 傳統型6S的介紹與導入 工廠常見的不合理 卓越工廠現場的構成 傳統型6S的概念和意義 6S實施的四個等級 6S對企業的作用和效益 認識6S常見的誤區 6S推行的最高目標 精益型6S的導入與實施 6S打造“6化”生產現場 案例分享:6S實施的“三現主義” 精益型6S的概念和意義 豐田式生產的理念和方法 案例分析:豐田“水龍頭”哲學 6S消除六大損失與七大浪費 JIT“三步曲”對實施6S的影響 案例分析:流動與拉動生產促進6S實施 1S:整理推行的實施重點 整理推行的要領和步驟 整理實施的JIT精益原則 案例分析:整理中有效降低在制品庫存 案例分析:整理中有效降低庫存呆滯品 整理實施的紅牌作戰 觀看錄像:紅牌從發現異常到解決異常 整理實施的定點攝影 學員自檢:定點攝影產生功效的四個方法 2S:整頓推行的實施重點 整頓推行的要領和步驟 整頓實施的定置管理 案例分析:向現場平面改善要空間 問題研討:場地空間不夠如何做整頓 整頓實施的流程合理化技巧 觀看錄像:包裝流程的合理優化 問題研討:ECRSI優化流程的要點 2S:整頓實施的目視管理 現場目視管理實施的要領 目視管理生產效率管制技巧 目視管理品質異常管制技巧 目視管理設備保養管制技巧 目視看板的制作要領和步驟 現場顏色管理的設計與制作 問題剖析:豐田目視管理應用“三要素” 問題研討:如何讓看板管理不流于形式 3S:清掃推行的實施重點 清掃推行的要領和步驟 清掃中排除設備六大損失 問題研討:為何員工把清掃當做大掃除 案例分析:清掃中有效識別排除污染源 案例分析:清掃有效提高OEE、MTBF 設備清掃中目視化的八項關鍵點 4S:清潔推行的實施重點 清潔推行的要領和步驟 清潔中解決問題的程序和方法 案例分享:通過清潔降低產品不良率 6S活動獎懲機制的建立和完善 案例分享:6S稽核查檢表設計范例 案例分享:6S稽查員的勝任素質模型 清掃中標準化與維持的有效方法 5S:素養推行的實施重點 素養的含義、目的、目標 素養推行的要領和步驟 員工素養培育的四個步驟 素養實施的全員自主改善 觀看錄像:某企業6S改善發表 案例分析:豐田激活員工改善的方法 觀看錄像:某企業員工素養訓練 6S:安全推行的實施重點 安全推行的要領和步驟 安全實施的危險預知KYT 情境模擬:現場危險預知訓練 安全事故等級金字塔 安全事故發生的原因 觀看錄像:災害事故的真因 安全管理的“4M”因素 案例分析:工傷事故統計解析 .潛在安全危害因素調查分析 案例分析:3個安全隱患整改解析 6S管理活動的推行步驟 6S管理活動的六個推行步驟 案例分享:6S誓師大會全景演示 案例分析:6S推行計劃表范例 觀看錄像:6S示范區域的標桿作用 6S實施中干部員工的職責和任務 推行6S活動必備的幾種態度 案例研討:張總為何能使6S持久運行 6S與其它管理工具的關系 6S保障JIT的有效運行 6S提升TQM的執行與改進能力 6S保障TPM的順利實施與提升 6S管理活動的推行方法 案例分析:某集團6S績效考核制度范例 6S管理體系文件制度的標準化 6S長期維持的六個執行要點 案例分析:某集團6S質詢會議 6S創造優秀的企業文化 案例分析:海爾集團革新明星榜 優秀企業精益6S推行與維持案例 案例分享:某央企6S全景演示 |