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低成本塑造品牌:品牌診斷與品牌量化管理

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課程前言
從1865年世界上第一個商標誕生,品牌的思想經歷了近140年的發展。人們對品牌的理解也逐步從簡單的商標概念成長為融心理學、生理學、營銷學等思想為一體的行為理論。深入的行為學研究表明,品牌是聯結人類精神與物質世界的主要紐帶。在商業領域,以品牌為核心的經營思想已經成為現代商業企業公認的運營模式。

在完成了對品牌含義清晰化過程之后,近幾十年對品牌管理的科學方法與流程的探索大量展開。如何測量品牌的狀態;如何測量品牌資產;如何平衡品牌建設與銷售目標的關系;如何建立、維護與發展品牌……這許許多多的問題成為現代品牌管理中一個主要的難點。只有思想,沒有具體量化的執行方法,品牌管理始終是一句空話。

本課程以世界著名的品牌管理企業如寶潔、可口可樂、麥當勞等的實踐管理方法為藍本,介紹了一整套系統且量化的品牌管理流程。以行為學的思想對品牌進行了深刻而準確的詮釋,闡述了近十個品牌管理的量化模型,全面的市場調研分析方法。同時系統地介紹了建立品牌管理體系的步驟、流程與模型,對市場、銷售、人力資源、生產等各個部門的品牌管理導入提出了系統的解決方案,是品牌管理領域唯一完整、系統、科學的實踐工作方法。

課程目標:

本課程以引導學員掌握如何低成本塑造品牌為中心,旨在達成以下五個具體目標:

1. 如何真正使企業的戰略目標與產品及品牌發展目標有機結合;

2. 如何測量品牌資產,確定提升品牌資產的有效策略;

3. 如何量化監測品牌狀態,準確測量品牌指數的高低;

4. 如何基于品牌監測,提升品牌知名度、嘗試率、及忠誠度,降低客戶流失率;

5. 如何將品牌策略降維分解,以項目或任務方式有效落實到執行;

授課方式:講授﹑案例教學﹑影片觀賞﹑分組練習、現場互動答疑

課程提綱:

前言:課程簡介與學習目的

1. 品牌的歷史與發展

1.1品牌誕生

1.2品牌經理制

1.3多品牌管理

2. 品牌的行為學概念

2.1大腦的秘密

2.2品牌的結構與定義

2.3品牌的測量方法


3. 品牌的意義

3.1買方意義

3.2賣方意義


4. 品牌的運作流程

4.1態度與行為

4.2品牌與態度

4.3品牌運作流程


5. 品牌的管理流程

5.1品牌定位

5.2品牌戰略規劃

5.3品牌與年度營銷計劃

5.4品牌的維護與發展

5.5品牌的組織架構與運作流程

6. 品類管理——多品牌管理模式

6.1品類管理思想

6.2品類規劃工作流程

6.3品類規劃與企業戰略規劃


7. 品牌管理模式導入

7.1文化與制度的平衡

7.2由內而外的品牌建設

7.3品牌多元強化

7.3品牌管理的導入流程

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
   
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    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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