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第三方物流企業管理實務

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課程大綱:
第一章:如何將傳統倉儲功能向物流現場管理與服務功能轉化
1.物流的概念、分類、重要性及發展趨勢
2.幾個比較新的概念–JIT/VMI/Postpone/RFID…
3.企業倉儲與物流關系密不可分
4..將傳統倉儲功能向物流現場管理功能轉化
6.倉儲管理職責的再定位-發揮倉儲部門的物料控制、庫位規劃利用、信息溝通與配送服務的作用

第二章:物流倉儲管理
1.倉儲合理化標志
2.庫存的分類及庫存的弊端
3.倉庫物流規劃
--如何根據儲存貨物的特點,合理設置貨架、倉儲的比例與布局
--如何進行倉庫儲存能力規劃,確保倉儲設施的安全和提高庫位利用率
4.倉儲管理流程分析-入庫,出庫與倉庫管理(某公司入庫運作的不規范導致海關手冊賬目不平等等問題)
5.倉儲管理與5S
--如何根據物料性質、保管要求和需求特點進行分區分類儲存
--如何發揮倉儲主動溝通信息的作用,提高庫位利用率
--如何根據產品不同物料的采購周期、體積、重量及消耗的特點合理分配庫位。(如何使:“產量增加三倍,倉庫未增加”)。
--倉庫利用率與存貨周轉率的評價
--倉庫5S
7.倉庫盤點–分類,目的及方法.庫存盈虧的原因、預防與處理
8.物流倉儲管理的安全問題(案例分析)
--倉儲安全管理:職責分離,風險分析與控制,完善程序的建立(杜絕借料等),倉儲程序的控制點

第三章:物流倉儲現場操作管理
1.倉儲作業管理
2.倉儲業務流程
3.入庫作業流程與管理
4.出庫作業管理
5.商品接運管理
6..搬運作業管理
7.儲存作業管理
8.商品堆垛設計
9.盤點作業管理辦法
10.流通加工作業管理

第四章:客戶關系管理
1.客戶關系管理概述
2.客戶關系分類管理
3.以客戶為中心的業務流程與理念
4.如何開發新客戶與留住現有客戶
5.ECR有效客戶反應與QR快速反應
6.電子商務環境下的客戶關系管理


第五章:物流倉儲管理業績評估
1.循環績效
2.績效測量原則
3.倉儲庫存績效考核指標
4.平衡記分卡
5.物流倉儲實際績效考核情況分析與點評

第六章:物流倉儲管理作業成本控制
1.直接倉庫成本與間接倉庫成本
2.提高現有倉儲布局與設備的利用率與使用效率
3.倉庫操作的費用計算
4.作業成本法ABC
5.物流倉儲作業成本分析
6.其他一些倉庫管理與成本降低的途徑

第七章:管理人員管理技巧
1.如何正確授權給部署?
2.如何正確激勵員工?
3.有效溝通技巧
4.如何指導與培養部署?
5.時間管理

第八章:提升企業物流與供應鏈管理的核心競爭力
1.供應鏈管理概述
2.物流管理的戰略意義
3.從第三方物流走向第四方、第五方物流
4.物流與供應鏈戰略管理
5.供應鏈計劃管理
6.供應鏈流程與信息管理
7.供應鏈績效管理
8.打造企業物流與供應鏈管理的核心競爭力

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
   
    最適合企業自身的培訓才最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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