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企業(yè)危機(jī)管理與有效談判

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

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培訓(xùn)大綱:

一、為什么要學(xué)習(xí)危機(jī)管理?
● 管理學(xué)減法:為什么說(shuō)100-1=0?
● 什么是危機(jī)? 
如何防止個(gè)體事件向公共事件轉(zhuǎn)化?
如何防止主生危機(jī)引發(fā)的次生危機(jī)?
案例:1、畢福劍“調(diào)侃門”事件是如何演化為公共事件的?
      2、魏則西事件為什么會(huì)引發(fā)百度的次生危機(jī)?
● 危機(jī)四大效應(yīng)
○ 漣漪效應(yīng)
○ 破窗效應(yīng)
○ 蝴蝶效應(yīng)
○ 多米諾骨牌效應(yīng)
● 什么是危機(jī)管理?
危機(jī)管理要做到哪三個(gè)預(yù)?哪三個(gè)目標(biāo)?
● 如何用非標(biāo)準(zhǔn)化方法管理危機(jī)?
案例:1、東西德統(tǒng)一前夜對(duì)翻上隔離墻的人警察是否要開(kāi)槍?
      2、某市旅游區(qū)國(guó)慶節(jié)首次開(kāi)園為什么要被迫免費(fèi)?
      3、于歡辱母殺人被判無(wú)期法官為何遭到全國(guó)網(wǎng)民的唾罵?
● 為何說(shuō)突發(fā)事件或危機(jī)發(fā)生時(shí)往往是人生的拐點(diǎn)或轉(zhuǎn)折點(diǎn)?
案例:2012年3月28日北京北四環(huán)一場(chǎng)重大車禍?zhǔn)菍?duì)誰(shuí)的考驗(yàn)?
● 如何運(yùn)用預(yù)測(cè)法管理危機(jī)?
案例:1、在印度洋海嘯中是誰(shuí)讓一海灘的人避免了滅頂之災(zāi)?
      2、肯尼迪家族在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中是如何避免家族破產(chǎn)的?
      3、911發(fā)生后作為美國(guó)著名航空公司總裁將做何危機(jī)決策?
● 如何把危機(jī)造成的損失減少?
案例:1、一武漢老太太如何機(jī)制應(yīng)對(duì)小偷進(jìn)家偷竊的危機(jī)?
      2、一女律師開(kāi)車時(shí)如何應(yīng)對(duì)四劫匪持刀搶劫的?
3、北大美女碩士章瑩穎被殺事件的反思
● 如何利用危機(jī),化危為機(jī)?
案例:1、順豐公司總裁如何利用快遞哥被打事件打造公司正能量?
2、一民營(yíng)商場(chǎng)被炸后如何轉(zhuǎn)危為機(jī)獲得5個(gè)億的收益?
3、可口可樂(lè)如何利用危機(jī)事件打造品牌知名度?
4、華為如何利用福島核電站危機(jī)提高了公司美譽(yù)度?
5、海底撈如何利用輿情危機(jī)借力打力轉(zhuǎn)危為機(jī)?
二、危機(jī)管理的策略與方法
1、 什么是危機(jī)管理的切割理論?
● 為什么要切割?
● 如何進(jìn)行切割?
案例:1、醫(yī)院如何用切割理論應(yīng)對(duì)醫(yī)療事故引發(fā)的醫(yī)鬧或傷害醫(yī)生事件?
    2、重大突發(fā)事件發(fā)生后如何通過(guò)切割減少傷亡人數(shù)?
3、某化工廠爆炸后如何通過(guò)切割控制媒體報(bào)道?
4、消費(fèi)者使用某著名品牌熱水器觸電身亡公司如何用切割法處理?
5、某國(guó)有建筑公司4名施工人員意外傷亡公司如何用切割法處理?
6、某著名房地產(chǎn)公司在幾十名業(yè)主圍攻總部大樓時(shí)如何化解危機(jī)?
7、北京野生動(dòng)物園老虎園老虎傷人事件是如何切割的?
8、申龍電梯股份因什么事件上市資格被取消?
9、紅黃藍(lán)幼兒園虐童事件是如何用切割法解決的?
2、什么是危機(jī)管理5度理論?
● 如何用5度理論解決危機(jī)?
○ 速度—快:快速?zèng)Q策 快速處理
案例:1、如何第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上負(fù)面信息?
      2、如何第一時(shí)間解決網(wǎng)上負(fù)面信息?
○ 態(tài)度—誠(chéng):敢于擔(dān)當(dāng) 不推卸責(zé)任
案例:1、某企業(yè)女老總?cè)绾纬晒鉀Q一起施工死亡事件?
2、某裝飾公司女老總?cè)绾谓鉀Q年關(guān)工人到政府討薪事件?
○ 角度—準(zhǔn):找好角度 準(zhǔn)確切割
案例:1、修正藥業(yè)在毒膠囊事件中切割上出現(xiàn)了哪些失誤?
2、萬(wàn)科如何用切割法解決毒地板事件的?
○ 氣度—舍  大舍大得 不舍不得
案例:1、某央企建筑公司如何成功處理一起重大交通事故?
      2、美聯(lián)航是如何解決滿臉是血的乘客被拖曳事件?
○ 制度—補(bǔ):修補(bǔ)漏洞 完善制度
——如何通過(guò)三個(gè)一運(yùn)用5度理論解決企業(yè)危機(jī)?
案例:1、北京和頤酒店女顧客遇襲事件危機(jī)公關(guān)有哪些失誤?
      2、重慶一著名火鍋店因什么事件被迫關(guān)門的?
      3、某著名品牌手機(jī)如何快速解決手機(jī)電池爆燃事件?
       4、萬(wàn)達(dá)的危機(jī)是怎么引發(fā)的?
三、如何用示弱法進(jìn)行有效談判
● 為什么要示弱?
● 示弱表現(xiàn)在哪些方面?
● 如何用示弱法解決企業(yè)和個(gè)人危機(jī)?
案例:1、當(dāng)遭遇到垃圾人時(shí)如何用示弱法避免危機(jī)?
      2、某公司如何用示弱法將外地多年欠款收回?
3、深圳某配件供應(yīng)商如何用示弱法追回下游企業(yè)拖欠的貨款?
4、某企業(yè)女老總?cè)绾斡檬救醴ń鉀Q了稅務(wù)局的高額處罰?
四、如何用示強(qiáng)法進(jìn)行有效談判?
● 為什么要示強(qiáng)?
● 如何用示強(qiáng)法解決企業(yè)和個(gè)人危機(jī)?
案例:1、某五星級(jí)酒店如何用示強(qiáng)法解決一場(chǎng)意外事故?
2、某央企如何用示強(qiáng)法解決了一個(gè)重大合同糾紛?
3、深圳某企業(yè)如何用示強(qiáng)法解決消費(fèi)者天價(jià)索賠?
4、某公司如何解決市場(chǎng)總監(jiān)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)集體跳槽事件?
5、某公司上市之前財(cái)務(wù)總監(jiān)突然要求給三百萬(wàn)如何解決?
6、集團(tuán)在辭退二級(jí)公司總經(jīng)理時(shí)面對(duì)大額補(bǔ)償要求怎么辦?
7、深圳某律師如何幫助房地產(chǎn)老總要回八千萬(wàn)資金?

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
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最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
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工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
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現(xiàn)場(chǎng)管理
車間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
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談判技巧
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