當(dāng)你的成長速度，追不上企業(yè)的發(fā)展速度時；
當(dāng)你遭遇各種事業(yè)困境時；
一番尋找過后，最終，你會發(fā)現(xiàn)；
真正能帶領(lǐng)你不斷前進的，只有你自己！
只有那份源自你自身的正能量！
你爆發(fā)了多少能量，將決定你以及你的企業(yè)的發(fā)展高度和速度！
■課程時間：2013 年07月27-28日
■培訓(xùn)地點：浙江大學(xué)
■課程對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管等中高層管理人員
■課程學(xué)費：2980元（資料費、培訓(xùn)費、中餐費），住宿與交通自理。
課程概述：
課程講述可以主宰人的一生的八個習(xí)慣，引導(dǎo)人們成為習(xí)慣的主人，借助好習(xí)慣的力量實現(xiàn)事業(yè)上的高效騰飛；成就事業(yè)應(yīng)該具備的四顆“心”，萬事最怕“用心”二字，只要真正做到了用心，事就成了；從人脈之道、溝通之術(shù)、禮儀之本的角度講述如何與他人建立起圓融和諧的關(guān)系。
作為“總裁內(nèi)動力”“高效能人士的七個習(xí)慣”等精品課程的講師，此次課程將“高效能”的能量傳遞給你，創(chuàng)造高效能的人生！
課程大綱：
1：思考力
你的困惑
1. 覺察自己目前的狀態(tài)和習(xí)慣？
2. 習(xí)慣跟命運有什么關(guān)系？
3. 你的思維-行為-結(jié)果模式，以及這種模式如何影響你的生命？
4. 你的能量狀態(tài)如何？這種狀況是可提升的嗎？是平衡和可持續(xù)的嗎？
5. 你的個人修煉到了什么境界？
6. 你的家庭、團隊的能量狀態(tài)如何？
7. 你是積極主動的嗎？
8. 平時的哪些行為是消極被動的，并因此給你的事業(yè)、生命帶來了什么影響？
2：影響力
實操分享
1. 舉手練習(xí)審視自己的狀態(tài)；
2. 應(yīng)用思維-行為-結(jié)果模型審視自己團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新力；
3. 應(yīng)用影響圈模型分析自己目前遇到的一個困惑并找到解決方案；
4. 應(yīng)用正能量的語言來提升自己的管理效能、更好地選人用人。
3：領(lǐng)導(dǎo)力
你的困惑
1. 演練：人生問卷測測你的能量如何、你的領(lǐng)導(dǎo)力如何？
2. 你的團隊效能夠不夠高？
3. 你的重點項目能得到你想要的結(jié)果嗎？
4. 我的人生、企業(yè)是否到了瓶頸期？該如何突破？
5. 我是一個什么樣的人？為什么而來到這個世界？將往哪里去？
6. 我的企業(yè)呢？
4：管理力
你的困惑
1. 我為什老是這么忙，而我的團隊成員卻似乎沒事可干？
2. 為什么我的人生失去了平衡，沒有時間去兼顧我的家庭和孩子？為什么我的家庭關(guān)系、親子關(guān)系越來越糟？
3. 為什么我老是處于焦慮、緊張狀態(tài)？
4. 為什么我的身體出現(xiàn)三高、潰瘍，越來越差？
5. 能有什么方法能把我從中拯救出來？
實操分享
1. 檢視自己的時間管理；
2. 制定自己的周計劃；
3. 制定自己的日計劃；
4. 我屬于哪個每個象限，我的未來會是什么樣子？
5：感召力
你的困惑
1. 用人際關(guān)系尺子測量一下自己人生的關(guān)鍵關(guān)系的能量值；
2. 為什么有的人總是不善于表揚別人？
3. 為什么有的公司總是留不住人才，成了黃埔軍校（幫別人培養(yǎng)人才）？
4. 掰腕子實驗-發(fā)現(xiàn)自己的人際交往模式，發(fā)現(xiàn)自己在人際交往方面的能量水平，測量自己的人際領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 為什么我的家庭關(guān)系、親子關(guān)系總是令人頭痛？
實操分享
1. 表揚和被表揚的感覺、擁抱和被擁抱的感覺，批評和被批評的感覺；
2. 人際領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是什么？
3. 我怕老婆（老公）嗎、我怕秘書嗎，為什么？
4. 我為什么老是感覺有些事情離不了我？
5. 雙贏思維如何幫我找到新的能量？
6：溝通力
你的困惑
1. 戴眼鏡實驗-發(fā)現(xiàn)自己的溝通模式，在人際溝通方面的能量如何？
2. 我的溝通是在自我喚醒和喚醒他人嗎？
3. 投訴熱線為什么被投訴？企業(yè)的服務(wù)問題為何如此之多？
4. 為什么我的產(chǎn)品銷售總是不如意？
5. 為什么太太（先生）總是不高興？
6. 為什么孩子總是太叛逆？總有一些換習(xí)慣讓我無法容忍？為什孩子怕鬼？
7. 原來很多人都是在以害對方的方式來愛對方，愛是一個動詞，愛需要學(xué)習(xí)的！
實操分享
1. 我的團隊能量；
2. 我的家庭能量；
3. 我如何跟孩子互動？
4. 如何改變孩子的壞習(xí)慣？
7：聚合力
你的困惑
1. “口”字實驗-發(fā)現(xiàn)合作的力量；
2. 你的團隊是有能量的嗎，你領(lǐng)導(dǎo)的是一個團伙還是一個團隊？
3. 人際互動的四個不同的能量層次；
實操分享
1. 我珍視差異獲得能量的經(jīng)歷
2. 我以弱勝強的經(jīng)歷
3. 用三步法解決自己困惑的問題
8：持久力
企業(yè)困惑
1. 問題企業(yè)家、問題藝術(shù)家，曾經(jīng)那么風(fēng)光，為何而今落得如此下場？
2. 為什么有的人突然倒下，為什么有些人持久地向好？
3. 回顧演練-生命中曾經(jīng)的同行者，覺察自己的能量是可持續(xù)的嗎？
4. 要獲得可持續(xù)的能量，要如何修煉？
實操分享
1. 那些被身體擊垮的企業(yè)家，我會被自己的身體擊垮嗎？
2. 那些被自己的能力和水平擊垮的企業(yè)家，我會在這方面掉鏈子嗎？
3. 那些被自己的人際關(guān)系搞敗的企業(yè)家，我會在這方面馬失前蹄嗎？
4. 那些在精神方面潰敗的企業(yè)家，我會在這方面翻船嗎？
■講師介紹： 史振鈞
浙江大學(xué)東方財智企業(yè)管理專家團之一；
中國移動研究院顧問、智囊團成員，中國移動市場專家、金牌講師。“高效能人士的七個習(xí)慣”認(rèn)證講師，南方報業(yè)集團輔導(dǎo)員，南方航空特約講師。
他是2009年通信業(yè)十大影響力人物之一，是中國移動大眾卡的創(chuàng)建者和品牌經(jīng)理，是中國移動全球通VIP俱樂部、易登機、全球通商務(wù)論壇、全球通高爾夫俱樂部、無線城市等品牌和服務(wù)的早期創(chuàng)始人和管理者。
他是企業(yè)和企業(yè)家的個人顧問，助推企業(yè)高效成長。目前的精品課程有“總裁內(nèi)動力”、“高效能人士的七個習(xí)慣”、“八份能量”等。 |
您的位置：
（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜�。�
