【培訓(xùn)安排】2013年6月27 日（周四） 廣州中山大學(xué)國家大學(xué)科技園A座309室
【培訓(xùn)費用】2100元
【培訓(xùn)對象】企業(yè)各層管理者，機關(guān)、事業(yè)單位各層干部
【培訓(xùn)背景】
成功主管的子女比較可能發(fā)生情緒與健康問題。譬如密歇根大學(xué)的一項研究發(fā)現(xiàn)，在同一家公司，主管的子女每年有36％接受精神異常或濫用藥物的治療，非主管的子女只有15％。報告中又指出，主管長時間工作與個人特質(zhì)（完美主義、沒有耐心、講求效率）是問題子女的元兇，并忠告精力充沛、對人我要求甚苛的管理者，需要學(xué)習(xí)如何不傷害子女的自尊與自信。然而，有趣的是，報告中并未提及為什么主管有效管理組織的方式，對于身為父母的角色毫無幫助？似乎該文作者也和我們大多數(shù)人一樣，完全接受工作與家庭生活互相沖突是不可避免的事實，而人所處的工作環(huán)境和組織，對于改善工作與家庭的不均衡狀態(tài)完全未扮演任何角色。
【培訓(xùn)說明】
要在激烈的競爭中求生存，謀發(fā)展，許許多多事情需要決策、料理，時常遭遇各種各樣的矛盾、沖突以及誘惑……
所謂“人生如蓬，八面受風(fēng)”，巨大而沉重的壓力成為籠罩在我們頭頂，揮之不去的陰影。
你有無發(fā)現(xiàn)，金錢不一定能使人幸福，位高權(quán)重不一定令人快樂？
你是否感慨，為什么你付出很多，疲于奔命，親人朋友卻不理解不領(lǐng)情？
你是否愧疚，為什么在親人、朋友需要時，自己沒能在一旁陪伴照顧？
當(dāng)熱鬧和忙亂平息下來，靜夜獨坐，你是否感到深深的寂寞與苦悶？
你是否希望，自己在獲得事業(yè)成功的同時，能夠同時身心健康、人際和諧、享受溫馨幸福的家庭與生活？ 面對工作與家庭生活失衡的壓力困境，拖延、逃避、自欺欺人，悲觀厭世、日理萬機，均無助于問題的真正解決，
相反可能使沖突加劇、困難加深，甚至造成嚴重后果（無數(shù)事實已經(jīng)證明這一點）。
【培訓(xùn)收益】
協(xié)助參加者深入了解自己，促進自我人格修養(yǎng)不斷成長，澄清工作和生活價值觀。正確認識看待家庭與工作之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)二者矛盾，積極應(yīng)對工作與生活壓力，緩解由于工作與家庭關(guān)系失衡造成的矛盾沖突，促進工作與家庭相得益彰，使工作因家庭而更增力量與效能，家庭因工作而更有活力更加充實，使每個人的生命因工作與家庭的和諧而更加快樂精彩！
【培訓(xùn)大綱】
一、平衡事業(yè)和家庭的重要性
問題一：事業(yè)和家庭哪個更重要？
提問、思考、回答
講 解：1、當(dāng)今競爭社會給我們的壓力
2、讓我們困惑的現(xiàn)實問題
3、事業(yè)和家庭真的是“魚和熊掌”嗎
4、事業(yè)和家庭是每一位職業(yè)人士必須面對的問題
5、為什么評分得A的主管卻是評分得F的父母
6、為什么主管有效管理組織的方式，對于身為父母的角色毫無幫助
7、傳統(tǒng)的組織會促成工作與家庭之間的沖突
二、工作和家庭沖突
問題二：工作與家庭到底存在哪些沖突？
提問、思考、回答
講 解：1、工作家庭沖突的影響
2、工作家庭沖突對男/女性都有同樣的困擾
3、員工價值觀中納入了平衡家庭和工作關(guān)系的概念
4、工作家庭沖突所帶來的消極影響
5、工作家庭沖突會造成角色錯位
6、工作上的增加環(huán)路
7、家庭中的增加環(huán)路
8、職業(yè)人沉迷工作逃避家庭的原因
三、工作與家庭的平衡點
問題三：如何找到自己工作與家庭的平衡點？
提問、思考、回答
講 解：1、改善工作與家庭之間的不均衡
2、用心選擇會使我們將設(shè)定在家庭的時間
3、堅持兼顧工作與家庭的愿景
4、你一定要知道自己要的是什么并做出選擇
5、家庭與工作之間沖突的后果
6、來日管理者所關(guān)心的主題
7、學(xué)習(xí)型組織解決之道
8、優(yōu)秀企業(yè)能做到的事情
9、工作和家庭是可以相輔相成的
10、管理者不能用雙重標準
【培訓(xùn)講師】李慶遠老師
主要背景資歷：理學(xué)碩士、培訓(xùn)導(dǎo)師；21世紀首屆中國10大培訓(xùn)師；曾任大學(xué)講師，多所企業(yè)公司兼職高級講師和顧問師；從事企管工作10余年，擔(dān)任過各類企業(yè)的不同中高級職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是一個資深的HR專家和資深講師；擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗，在HR管理、組織發(fā)展理論與實務(wù)方面有深厚的造詣。
授課風(fēng)格：實務(wù)豐富，能充分分享個人專業(yè)經(jīng)歷；鼓動性強，充分調(diào)動學(xué)員積極參與課程；善于把握和處理實際問題，積極有效地反饋與指導(dǎo)。
曾服務(wù)過客戶：東莞飛亞精密工業(yè)公司、格蘭仕集團公司、東莞東聚電業(yè)有限公司、廣州市海爾公司、信誠人壽公司、廣州新景隆企業(yè)有限公司、廣州天河城電腦公司、李錦記廣州公司、泰康人壽廣州分公司、廣州市友誼商店、深圳卡頓美容美發(fā)中心、廣州麥克米倫皮具公司、廣州市威利斯經(jīng)濟發(fā)展公司、廣東利農(nóng)康盛實業(yè)公司、廣東南方鋼結(jié)構(gòu)有限公司、石家莊煙廠、興達國際集團有限公司、桂林漓泉啤酒廠、南海霸力化工制品有限公司、杭州鍋爐集團、佛山市洪發(fā)貿(mào)易公司、北京雷諾汽車廠、廣東建筑寶添加劑公司、福州嘉達紡織公司、廣東西江電子銅材公司、珠海飛利浦電器公司、廣州市天源公司、陽江德爾電器公司、東莞太陽茂森公司等。 |
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