北京大學領導心理學高級研修班——中國現代領袖第一心理學堂
大局力 管理力 文化力 領導力 影響力
【前 言】
領導心理學是現代社會領袖自我修身和領軍之道的必修之課！
現代軍事理論認為，信息化時代，經濟上的失大于得比任何時代都更為顯著。戰爭的指導者們開始不再滿足于形式上的效益，而在確定戰爭目標、使用作戰力量、采用技術手段、選擇作戰方法等方面更加講求效益比；不僅謀求直接的作戰效益，而且更加重視戰略威懾效應，以求“心理制勝”和“不戰而勝”。
不管是經營企業，還是帶領團隊，都好比在進行一場無形的“戰爭”，在手段上、方法上、形式上都有著神似的地方，面對信息經濟的挑戰，面對社會環境的紛繁復雜，面對新生代人才的突出個性，作為一個領導者，甚或領袖，對自我以及他人心理的把握顯得尤為重要。
領導者的成功不僅有賴于其優于常人的心理素質，更需要建立在諳熟人性奧妙和洞悉下屬心理的基礎之上。如何高效利用心理學常識對下屬施加影響進而達到組織的目標是成功領導的必修課。在這個以人為本的新領導時代，領導的藝術日趨注重領導者和被領導者的心理。在脫離了以往條條框框的限制式領導模式之后，心理領導已經成為成功領導的必經之路。
北京大學以俯瞰中國最先進心理學和領導學的全新視角，博引中西領導心理學的經典個案，剖析商業文明中人的領導心理，全力打造獨一無二的“領導心理學”戰艦。
【項目特色】
系統經典：古今經典融為一體，篤“求知、踐行、成智”之參悟方法。獨創領導者“五力”模型——大局力、管理力、文化力、領導力、影響力。
實戰多贏：資源、智慧、資本有機嫁接；實戰、實用、實效權威解惑。
資本對接：定期舉辦“資本沙龍”，組織國內外知名私募投資機構投資人點評、對接學員的優秀項目，最大程度的解決學員企業的融資渠道。
高端論壇：每年組織大型論壇，與地產、國學、管理、養生、女性等班級上萬人同臺交流，
最大限度擴大人脈關系
同學聯盟：成立博雅總裁聯盟，以“學習、提升、真誠、合作、共贏”為聯盟宗旨，增進學員交流、提升企業競爭力。
【招生對象】
1、商界或政界領袖。
2、致力于提高影響力的企業董事長、總經理，集團副總以上領導者等。
【學業證書】通過全部課程及論文答辯，將獲得蓋有北京大學鋼印的研修結業證書。
【學習安排】學制一年，分階段授課，每月上課一次，每次集中授課2-3天（周末）。
最新開課：8月27日（滾動開課，歡迎隨時報名咨詢！）
【學習費用】全部課程學費：人民幣55000元/人（包括：報名費、學費、書本資料費、證書費、教學管理費、拓展培訓費）學習期間的食宿費、交通費及國內外考察費自理。（詳見錄取通知書）
【課程設置】
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課程體系一：宏觀經濟與現代領導（大局力） |
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（一）宏觀經濟形勢與政策
宏觀經濟與宏觀調控
通貨膨脹、匯率等經濟熱點解析
國際經濟與金融形勢
企業面臨的發展新環境
領導者在當前經濟條件下的角色扮演 |
（二）現代商業倫理
商業精神與企業之道
商業道德在企業發展中的價值和影響
企業誠信體系的建立
商業生態價值的塑造
領導者在商業倫理秩序中的作用 |
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（三）公司治理
公司治理機構與制度
公司治理與領導模式
公司治理思想與領導藝術
家族企業治理模式與領導行為
私營企業的治理變革與領導力重塑 |
（四）投融資決策
投融資行為分析
投融資決策模式
投資心理活動及變化規律
投融資活動與領導應變
投融資體制管理與改善 |
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（五）領導創新思維
重塑領導思維的習慣
拓展創新思維的視角
激發創新潛能的方法
思維模型的建立
思維與工作效率 |
（六）現代領導學
領導學概論
組織、決策、用人、協調、激勵與方法
領導者角色定位與互換
領導與企業的關系
領導學經典案例分析 |
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課程體系二：管理心理學（管理力） |
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（一）戰略心理學
企業戰略管理與心理戰術
戰略在企業內部的文化滲透
戰略在企業外部的運勢影響
軍事理論對領導者的啟發
現代戰略中的心理學影響 |
（二）人力資源心理學
人員激勵心理與方法
績效管理的實證分析
心理考評體系的搭建
組織溝通與沖突管理
學習型組織文化的建立 |
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（三）營銷心理學
消費者群體特征與心理分析
營銷環境與消費者心理
消費者購買行為過程
消費過程心理變化
定位與消費者溝通 |
（四）傳播心理學——品牌
整合營銷傳播策略
品牌傳播與消費心理
網絡營銷與消費心理
企業品牌塑造與經營
社會與經濟效益雙贏策略 |
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（五）效益管理
組織效益的最大化
效益產出流程管理
流程優化與效益改進
領導者時間管理
學習型組織建設 |
（六）團隊壓力管理
團隊凝聚力打造
團隊人員心理素質測評
團隊共同目標認同
良好工作氛圍的營造
陽光心態 |
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課程體系三：社會心理學（文化力） |
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（一）領導的文化生態學
組織文化的形成與發展
文化與資源、環境、狀態及規律的關系
領導者與企業文化建設
自然生態規律對領導文化的啟發
文化環境的營造與改善 |
（二）社會認同與領導
社會認同理論及其發展
領導者的群體價值與社會歸屬
個性發展與社會認同
領導者信仰、價值與行動取向
經濟轉型期的社會認同 |
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（三）人格心理學
人格心理學概論
《人物志》解讀
領導者特定的心身組織
人格五大模型
領導魅力的心理學解讀 |
（四）危機心理學
企業危機中的心理學解讀
企業危機管理與應對技巧
企業法律風險防范與控制
突發事件的媒體應對
品牌危機的處理策略及案例分析 |
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課程體系四：領導心智模式（領導力） |
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（一）領導的精神動力學
精神動力學的動機原則
領導者潛能開發
心理與行為的互動關系
心理動力學模型
領導驅動力的加強 |
（二）領導和權力的心理學
中國社會權貴特色
社會權貴文化的合理應用
權力與沖突化解
權力的下放與回收
權力主義人格 |
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（三）領導者與追隨者
領導者與追隨者的關系及角色定位
情景領導學
追隨者動力的加強
團隊核心競爭力
領導者與追隨者的互動 |
（四）領導心智模式建設之道
領導者寧靜的心靈
管理中愛的責任
價值、價值觀與價值體系
心智模式對環境的反饋
心智模式實操訓練 |
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課程體系五：古今偉人領袖智慧（影響力） |
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（一）毛澤東領軍之道
思想文化怎樣落地
如何打造鐵的紀律
內部人際關系的協調
毛澤東核心軍事思想
毛澤東思想與企業經營 |
（二）三國中的領袖智慧
三國典型將領的領導風格
三國將領中決策能力分析
從三國爭雄看領導者的競爭力
領導中的博弈論應用
從三國實例看制度管理 |
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（三）孫子兵法與領導藝術
孫子兵法戰略范疇及理念
孫子兵法之戰國傳奇
孫子兵法戰略藝術
孫子兵法與三十六計
孫子兵法在領導中的應用 |
（四）曾國藩治軍方略
曾國藩的育人之道
湘軍發祥的社會土壤
曾國藩治軍方略的核心思想
曾國藩治軍方略的歷史影響
曾國藩治軍方略對現代領導的啟示 |
【部分師資隊伍】
張智勇：北京大學心理學系教授、社會心理學專家
薛 旭：北京大學經濟學院教授
董志勇：北京大學經濟學院教授
謝曉非：北京大學心理學系教授、管理心理學專家
楊立華：北京大學哲學系教授
雎國余：北京大學經濟研究所所長
江 英：軍事科學院教授，中央政治局集體學習授課老師之一
陳樹文：大連理工大學人力資源管理系主任
李 虹：清華大學心理學教授、博士生導師
沈雁英：北京朝陽醫院副院長、養生心理專家
尹文剛：中國社會科學院心理研究所教授
郭天祥：北京大學客座教授、領導心智研究專家
洪 兵：中國孫子兵法研究會副會長
劉紅松：軍事科學院戰略部研究員、中國戰略與管理研究院首席專家
王曉毅：清華大學歷史系教授
鞠遠華：北京現代華式教育創始人，著名管理溝通專家
宮玉振：北京大學國家發展研究院副教授
周孝正：中國人民大學社會學系教授、著名社會學家
艾學蛟：著名危機管理專家，北京大學危機管理課題組組長
周培玉：北京大學客座教授、著名戰略管理專家
韓元茗：中國易學風水研究院執行院長
王守常：北京大學哲學系、宗教系教授，北京大學中國哲學與文化研究所副所長 |
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