高速發展了三十年的中國經濟已經孕育了無數成功的企業，然而不管成功企業的故事如何精彩，它們已經漸漸地面臨著一個共同的嚴峻挑戰：創業一代以其膽識和商業天賦開創的基業必須要順利地交接到接班人手中，實現基業長青。
在上海交通大學海外教育學院承辦的“中國民營企業持續發展”座談會上，中華全國工商聯聯合會黨組副書記、副主席褚平強調指出，中國民營企業接班人的問題將是未來十年內中國民企普遍面臨的問題，也是中國民營企業持續發展的重要因素。為了適應企業接班人的成長需要，上海交通大學海外教育學院在對國外接班人培養計劃和國內接班案例進行廣泛研究的基礎上，研發了《基業長青——企業接班人高級培養計劃》。
該計劃定位完全區別于一般的接班人課程，組織國內外頂級的師資和商界資源，采用導師制的培養方式，以及科學的培養計劃，使學習達到最高效率。該培養計劃以領導力的打造為核心，同時全面提升接班人的知識、眼界和修養，為企業培養明天的掌門人。
■父子課堂
核心環節，父子同堂共修，打造共識
■實戰模擬
以角色扮演、情境預設、實戰模擬為特色，培養實戰能力
■以游帶學
知名企業、創新極地、人文圣地，以游帶學、思悟一體
■人脈平臺
與知名企業家對話，與學者交流、與大師晚餐
1、讀古今百本好書 行中外萬里長路
2、找到現在的自己 塑造家族的未來
3、融入企業家圈子 整合最稀缺資源
4、領會企業家精神 激發再創業夢想
5、參透本企業密碼 學習新商業創意
■學制
國內學習兩年完成，每兩月學習一次，每次5-6天。
■課程方式
本課程主要采用游學方式進行，將到以下五類游學地學習：紅色經典地區（上海一大會址、井岡山、延安、遵義）；企業（比亞迪、三一集團、宗申集團、湯臣集團）；創新創意城市（北京、深圳、重慶、廣州）；尋機之旅（內蒙、新疆、青海）；書院（岳麓書院、白鹿書院、嵩山書院）。學習期間將穿插沙龍、讀書會、當前熱點案例分析等。
■學習費用
國內學習費用：13.8萬人民幣（含國內游學食宿費），國外訪學成本費用另計。
■學習證書
學員學完所有課程并且考核合格者：
上海交通大學《基業長青—企業接班人高級培養計劃結業證書》
上海交通大學海外教育學院《基業長青—企業接班人高級培養計劃證書》
■學習對象
立志于繼承家族企業，已經或擬進入接班流程的企業接班人
第二代青年創業者
■擬邀講師
王連娟
中國人民大學管理學博士。自1998年開始關注和研究家族企業問題，并一直致力于該領域的理論研究和實踐探索工作。
張建華
上海交通大學海外教育學院教授，第一位提出中國家族企業傳承發展的本土管理學者，中國企業組織建設專家。
劉漢民
暨南大學管理學院教授、博士研究生導師。主要研究領域為資本結構、公司治理。
翟玉忠
北京大學中國與世界研究中心特約研究員，國學專家，財經評論家。南懷瑾先生在聽秘書讀翟玉忠先生的《中國古典經濟學及其三原則》一文（已經收錄在《道法中國——二十一世紀中華文明的復興》一書中）后曾經感嘆道：“中國文化后繼有人！”
袁 岳
零點研究咨詢集團董事長，第一財經《頭腦風暴》主持人 。清華大學公共管理學院客座教授。
徐小平
“新東方學校”創始人之一，現任新東方教育科技集團董事、新東方文化發展研究院院長。
張亞勤
微軟公司全球副總裁兼微軟中國研發集團總裁，12歲考入中國科技大學少年班，23歲獲得美國喬治·華盛頓大學博士學位 。
陳光標
江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長，中國首善， 中國人權發展基金會光標榜樣基金執行主任。
朱清時
南方科技大學校長，中國科學院院士、原中國科學技術大學校長。
劉永好
新希望集團董事長、中國民生銀行副董事長。
尹明善
力帆控股有限公司董事長。2003年當選為政協重慶市第二屆委員會副主席，成為改革開放以來首位進入省級政協領導班子的民營企業家。
柳傳志
聯想控股有限公司董事長兼總裁，聯想集團董事局主席。
Shai Vyakarnam
上海交通大學海外教育學院特聘企業家精神教授，博士，劍橋大學Judge商學院企業家精神學習中心主任。
John L.Ward
約翰·沃德擔任西北大學凱洛格管理學院教授和家族企業中心共同執行主任、他是全球公認的研究家族企業經營管理的權威。 |
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