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培訓講師：馮鵬程

培訓大綱：

第一章：集團管控是財務管控的基礎

一、企業集團概述：

1．企業集團是建立在企業法人股份制基礎上，以一家實力雄厚的大企業為核心，通過控股、參股等資本紐帶聯結組成的，多層次、多法人的企業聯合體

2．集團有三種核心功能使得競爭力巨大

3．集團有幾個最大的軟肋

二、集團公司管控乏力的根本問題

三、母子公司管控體系――一個系統工程

四、企業集團的管理控制模式

1．企業集團的行政控制模式

2．企業集團的資本控制模式

3．企業集團的參與控制模式

五、集團六種職能

六、集團三種組織模式

1．戰略控制型

2．財務控制型

3．運營控制型

第二章：集團財務管控

一、集團公司財務特征

二、集團母子公司財務定位

三、集團財務風險類型

四、企業不同生命周期的財務戰略定位

五、集團財務管控模式

1．三種財務控制模式對比表

2．財務控制模式的選擇因素

六、財務管控的內在原理

七、財務管控在各層面的工作目標和支撐系統

第三章：財務職能定位與財務組織框架設計

一、集團公司財務部門的職能

二、財務管控的組織

三、財務機構及人員管理－制度結構

四、集團母子公司財務制度管理的內容

第四章：財務分析和報告體系設計

一、財務分析

1．財務分析的作用

2．財務分析的步驟

3．財務分析的分類

4．財務分析的項目內容、分析期間與分析方法

5．財務分析的方法

6．企業財務質量綜合分析

二、管理報告體系

三、財務管控的實現

第五章：戰略、業務計劃、預算管理體系設計

一、戰略與總預算流程

二、集團公司戰略規劃通過預算實現“落地”

三、集團預算的編制流程

四、預算管理

第六章：母子公司資金管理

一、三種資金模式對比表

二、資金集權管理控制模式對比較

1． 統收統支模式

2． 備用金模式

3．結算中心模式

4． 內部銀行模式

5． 財務公司模式

三、資金集權管理控制模式對比

1． 統收統支模式

2． 備用金模式

3． 結算中心模式

4． 內部銀行模式

5． 財務公司模式

案例：XXX集團資金集中管理介紹

第七章：內部審計稽核體系設計

一、組織體系設計

二、多層次審計稽核的運行－內部監督的四個層次

三、開展預算審計工作－審計的內容

四、監督核查體系的范圍與內容

1．監查范圍

2．內容

第八章：績效管理及激勵機制體系設計

一、企業績效評價方法的歷史演變

二、企業績效評價指標體系的類型

1．傳統財務指標評價體系

2．EVA(經濟增加值)

3．平衡積分卡

三、評估系統流程

四、集團績效管理體系---月度業績報表和程序

五、現代企業財務激勵方式

1．年薪制

2．股票期權

六、集團管理體系的指揮與反饋體系的關系

總結：財務管控

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