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高級職業經理人訓練(PMTP-3)--商戰力培訓

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-4-23 15:07:39

企業培訓網

商戰力(PMTP-3)培訓大綱:
第29單元 商之道——商業生存之道
·商業生態與利益人格——商業意識
·商業生存與利益導向——商業頭腦
·商業合作與籌碼理論——商業行為模式
·商業生存與人性假設——商業生存模式
·誠信的力量
★第一講——商場精明眼:發現和抓住商機
第30單元  商機——藍海戰略與市場精明眼
·商機在哪里——變化中的需要
·藍海戰略之分析工具和框架
·開創藍!蹆r值重建市場邊界
·確認成熟商機——藍海戰略之可行性檢驗與測試
·誰能抓住商機
第31單元 決策——抓住商機:管理者工作的實質
 
·職業經理與決策
·決策制定過程
·決策工具與方法
·風險預測與管理
·信息與智慧:決策信息與群體決策
 
★第二講——商戰謀略:競爭與博弈
第32單元  企業經營戰略
 
·戰略與戰略管理的內涵
·企業戰略方向
·多元化戰略
·兼并和收購戰略
·戰略聯盟
 
第33單元  市場競爭戰略
·一般競爭戰略——市場競爭策略選擇
·低成本競爭
·差異化競爭
·行業或事業領域競爭戰略
·周期戰略——位于行業不同發展階段的戰略規劃
·位次戰略-居于行業不同競爭位置的戰略選擇
第34單元 企業戰略管理
·戰略管理過程
·企業戰略管理
·戰略實施
★第三講——經營與運作體系:部門與職能
第35單元 企業組織
·組織類型選擇要點
·組織結構分析要點
·組織結構設計要點
·專題:企業組織設計中的“管理跨度”問題
·組織設計的權變方法
第36單元 企業運作與控制體系
 
·企業運營體系
·垂直指揮系統
·橫向聯絡系統
·如何使流程有效
·經營控制系統
·檢查系統
 
★第四講——企業生存與保健:企業競爭力管理
第37單元 打造企業核心競爭力——做強而后做大
·認識企業核心競爭力
·企業核心競爭力的要素與提升
·核心競爭力的管理
第38單元 人才戰略——用人與激勵
·識人之道
·基于目標達成的用人之道
·基于降低成本的用人技巧
·三種人才戰略
★第五講——基業常青與做強做大:企業變革與突破
第39單元 管理創新與企業變革
·沒有最好卻有更好——問題意識與管理變革
·管理創新
·企業發展階段與變革——企業問題調查與診斷
·管理模式和變革策略——變革方案制定
·改進方案之實施
第40單元 企業家與企業動力源——企業動力學原理
·企業動力源——企業極限與企業家人格極限
·企業動力群——把核心干部變成發動機
·企業動力傳遞系統——企業文化建設
·變阻力為推力——企業需要什么樣的文化?
★第六講——成長之路
第41單元 職業經理人創造力訓練
·超越自我之始——投入與跳出之別
·人性升華之門——I與me之別
·打開智慧之門——人類超邏輯因子i的創造性
第42單元 職業經理人人格升華——企業家修煉
 
·現實
·精明——中國人精明之道
·主見
·敬業——目標堅持者
·創新
·冒險——投資意識與風險意識
·成長無極限——企業家能力模型

【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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