績效管理目前已經成為了企業(yè)重要的管理要求，科學的績效管理對企業(yè)的發(fā)展具有著推動的作用，而企業(yè)如何科學、有效地完成績效管理，成為了有一個核心問題。10月16日，由云學堂主辦，第二期O2O培訓《績效落地師培養(yǎng)》在上海成功落下帷幕，績效管理學院的鄭磊、江政二位老師與40多位企業(yè)管理者，以及績效管理愛好者相約，分享企業(yè)高效、科學績效管理的方法經驗，以及其中蘊含的知識技能。
績效落地師培養(yǎng)是由江政、鄭磊二位老師獨立開發(fā)，而且以020的方式，為更多學員分享他們從本土最佳實踐案例中萃取的智慧，以及企業(yè)最為關心的“如何讓企業(yè)績效完成150%的增長”這一重要命題，而更為核心的是，通過該培訓，能幫助學員成為績效落地系統企業(yè)內部導入和落地實踐師，從而為企業(yè)創(chuàng)造績效，提升績效。
培訓對驅動團隊績效的一個坐標、四個維度、八項行為有著充分的剖析，并且通過多種案例結合，闡述如何優(yōu)化和重塑企業(yè)的“組織場域”，而鄭磊、江政二位老師合著的《場域的力量》也曾對這方面知識有著理論性的講解。其次培訓中充分闡述了4D系統對企業(yè)績效的作用，而且4D系統也是績效管理最為核心的部分，涉及到了績效管理的每一個環(huán)節(jié)，其中江、鄭二位老師將身邊發(fā)生的案例與4D系統結合，學員們均表示這種學習方式可以充分幫助他們解決目前工作中面臨的一些問題，并且提供了較為高效的解決方法，正如一位學員說的，“真正的績效考核不是為了考核而考核，而對于績效培訓來說，更不是為了培訓而培訓，它帶給我們更多的是挖掘人性本色的實踐工具和方法，這才是最重要的。”
作為第二期績效落地師培訓，云學堂不僅僅關注績效管理課程的內容，以及學員的反饋，更多關注的是O2O培訓模式在企業(yè)培訓中的應用效果。對于本次培訓來說，雖然3天的集訓結束了，隨后60天高頻次線上輔導將充分的實現知識與實踐的融會貫通，達到培訓的目的——讓學習解決問題。
【第三期培訓在即】云學堂第三期績效落地師培訓也將于11月初在北京開營，咨詢報名請登陸云學堂樂才(yxt.com)公開課板塊。如果您是績效管理愛好者、如果你意外錯過前兩期、如果你想與我們共同創(chuàng)造精彩，那么我們期待在第三期、第四期、甚至第五期培訓中與您相遇，具體培訓時間如下：
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