現(xiàn)代城市物價不斷上漲，房價居高不下，人們對物質(zhì)生活追求的高度不斷加速著城市生活的節(jié)奏，也讓都市年輕人的心里承受越來越大的壓力。隨之產(chǎn)生的“心病”也催生了心理咨詢相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)的壯大。然而，市場的紅火卻難掩機(jī)構(gòu)資質(zhì)良莠不齊等亂象。
對此，業(yè)內(nèi)人士分析，從業(yè)門檻低、追求速成是行業(yè)的通病，而消費者在選擇機(jī)構(gòu)時又比較迷茫。類似NLP學(xué)院這種資質(zhì)與實力并存的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在消費者中認(rèn)知度還較弱，一些虛假宣傳機(jī)構(gòu)因此鉆了空子。該業(yè)內(nèi)人士提到的NLP，是70年代美國兩位心理學(xué)家嘗試從當(dāng)時流行的4大心理學(xué)流派創(chuàng)造的一門實用心理學(xué)，后被李中瑩、張國維博士引進(jìn)中國。中國NLP學(xué)院作為全球規(guī)模最大的NLP實用心理學(xué)中文學(xué)習(xí)平臺，先后曾為多家世界500強(qiáng)企業(yè)、外資企業(yè)、國有提供培訓(xùn)及長期咨詢服務(wù)。
中國NLP學(xué)院重慶分院（重慶慧之舟文化傳播有限公司），是中國西南繼成都分院之后的第二家中國NLP學(xué)院親自授權(quán)的專業(yè)NLP（神經(jīng)語言程序?qū)W）的培訓(xùn)學(xué)院。學(xué)院以中國NLP總院為依托，有著前沿專業(yè)強(qiáng)大的師資力量，整合總院國內(nèi)外的優(yōu)勢資源，精心推出一系列以NLP實用心理學(xué)為核心的精品培訓(xùn)課程。在企業(yè)管理、親子關(guān)系、心理成長及健康維護(hù)等方面取得了非凡成績。
高端課程引市民熱捧
培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)重缺失是行業(yè)亂象的一大特點，有些機(jī)構(gòu)培訓(xùn)教材是盜版的，錯誤百出。當(dāng)記者走訪重慶NLP學(xué)院時發(fā)現(xiàn)，該校課程吸收了西方教學(xué)特點注重實用性，同時融合了中國傳統(tǒng)教學(xué)方法，本土化特點突出。通過采訪，記者發(fā)現(xiàn)重慶學(xué)習(xí)NLP執(zhí)行師課程的學(xué)員包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)經(jīng)理人、市場營銷人員、公關(guān)人員、教育工作者、心理咨詢師、為人父母者以及人文研究者等，當(dāng)問及為何參加培訓(xùn)時，一位年輕的白領(lǐng)爽快的回答：“短短三期的培訓(xùn)，既能提升業(yè)績，又能改善人際關(guān)系，讓自己的身心變的更美好的學(xué)習(xí)為什么不加入呢！”
名師授課解讀幸福
現(xiàn)代心理學(xué)治療領(lǐng)域涌現(xiàn)了一些明星級的治療師，他們看上去輕松地表演著治療的魔術(shù)。他們深入別人痛苦、死氣沉沉的心，將絕望轉(zhuǎn)化為樂觀、生命力以及重燃希望。盡管他們完成這工作的方法千差萬別、日新月異，不過他們似乎共有一種奇術(shù)——NLP。
（重慶NLP學(xué)院首席講師 張翔博士）
重慶NLP學(xué)院專業(yè)強(qiáng)大的師資力量亦讓記者感到驚訝，首席導(dǎo)師張翔博士的背景更是透明可查，國際NLP學(xué)院(香港及亞洲)注冊導(dǎo)師、美國NLP大學(xué)注冊導(dǎo)師、英國ANLP注冊導(dǎo)師等等一系列頭銜可圈可點。
張翔導(dǎo)師曾熱衷于領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)。這些培訓(xùn)經(jīng)歷讓她受益良多，并激發(fā)了她對企業(yè)培訓(xùn)的濃厚興趣，希望從自身管理經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，幫助更多的企業(yè)管理者。她曾師從華人頂級NLP大師李中瑩先生學(xué)習(xí)，走上NLP導(dǎo)師之路，在國內(nèi)先后培養(yǎng)出多屆NLP執(zhí)行師學(xué)員。她是目前國內(nèi)少見的“國際專業(yè)教練”和“NLP及格執(zhí)行師導(dǎo)師”為一身的業(yè)界明星。后師從美國臨床催眠治療大師Nick Le Force先生學(xué)習(xí)催眠心理治療。 并師從國際專業(yè)大師級教練Jan Elfline女士、Tim hallbom先生及Ms.Suzi Smith女士學(xué)習(xí)專業(yè)教練技術(shù)。
張翔導(dǎo)師特別擅長運用NLP專業(yè)教練技巧進(jìn)行教練；針對企業(yè)中高層管理者，讓其透過一些NLP（神經(jīng)語言程序系統(tǒng)）特殊環(huán)節(jié)突破限制性信念，幫助管理者找出自己真正需要的方向，并建立一個有效的目標(biāo)，明白為何過去定下的目標(biāo)遲遲不能展開的原因，發(fā)展出有效行動策略，明白世界萬事的“轉(zhuǎn)變循環(huán)”并能夠用它更快的了解事物陷入困境的原因，使管理者開拓思路，挖掘潛能，發(fā)現(xiàn)盲點，提高整合資源的能力。幫助管理者從破壞性的情緒中快速釋放出來，讓其培養(yǎng)出健康的習(xí)慣。快速使自身的領(lǐng)導(dǎo)能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
據(jù)學(xué)員評價，她的演講簡潔，扣人心弦，信息豐富并且充滿能量。授課內(nèi)容實用有趣，學(xué)員不僅獲取了技能的自信，并且在互動中感到愉悅幸福。 |
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