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某酒店員工培訓(xùn)手冊

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2010-1-14 18:23:18

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《態(tài)度·知識篇》

 卷首語……………………………………(1)
 培訓(xùn)內(nèi)容一覽……………………………(2)
 培訓(xùn)目標(biāo)…………………………………(4)
 什么是積極的態(tài)度………………………(5)
 個性與態(tài)度………………………………(8)
 積極態(tài)度的魔力…………………………(10)
 人們能偷走你的積極態(tài)度………………(12)
 需要經(jīng)常進行態(tài)度更新…………………(13)
 態(tài)度與工作環(huán)境…………………………(15)
 新的同事構(gòu)成……………………………(16)
 態(tài)度與工作環(huán)境…………………………(18)
 態(tài)度與團隊領(lǐng)導(dǎo)…………………………(20)
 態(tài)度與團隊環(huán)境…………………………(21)
 酒店行業(yè)崇尚的觀念……………………(22)

 卷  首  語

我們謹(jǐn)將此培訓(xùn)手冊贈獻給愿為******大酒店努力工作的每一位成員。
我們堅定地認(rèn)為:培訓(xùn)是一個比胡亂指責(zé)員工更好的方法。
管理應(yīng)該從這里開始,并持續(xù)下去……

培訓(xùn)內(nèi)容一覽

 第一篇   態(tài)度(Attitude)

 第二篇   知識(Knowledge)

 第三篇   技能(Skill)

態(tài)   度:職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個人指南之一

 培訓(xùn)目標(biāo) A01
通過培訓(xùn)使受訓(xùn)者能夠:
 解釋什么是 “態(tài)度”
 解釋 “態(tài)度”更新的含義
 對如何調(diào)整你的 “態(tài)度”以適應(yīng)***國際大酒店
的發(fā)展需要提出建議
 懂得良好 “態(tài)度”給企業(yè)及個人帶來的益處

 什么是積極的態(tài)度 A02
   態(tài)度是您對外界的精神聚集。與使用照相機一樣,您可以只專注于對你有吸引力的東西。生活中的一次部門聚會,可以看作是有趣的,也可看作是乏味的。您對 “不完美”的客人恨之入骨,還是始終堅信“客人就是客人,把對讓給客人”?
   我們強調(diào)積極因素,而消除消極因素.
   態(tài)度從來不是靜止的。它是動態(tài)的、敏感的、感性的,一個不斷發(fā)展的過程。也許您還沒有酒店工作的經(jīng)歷,也許您未曾做現(xiàn)在的職位;也許您對四星級的標(biāo)準(zhǔn)還知之甚少……也許還有很多差距,沒關(guān)系!學(xué)習(xí)新知識,更新舊觀念是通向成功的重要途徑。

問題
請做一個具有挑戰(zhàn)精神的人。那么什么是挑戰(zhàn)呢?這是我們留給您的思考題。請花些時間認(rèn)真想想:希望在夏季的培訓(xùn)班上能聽到您精彩答案。

    (由于篇幅原因,本文僅列出部分。詳盡資料歡迎免費索取:71peixun@163.com

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