少一些理念,多一些工具;少一些說教,多一些方法!
六年百分之百滿意,國內(nèi)一流運(yùn)營課程!
“如何保證公司的計劃,變成預(yù)期的績效結(jié)果”
孟志強(qiáng)老師《運(yùn)營突破》總裁班7月22日北京開講
學(xué)習(xí)說明:
1、嘉賓資格:本課主要面向董事長、總裁,請董事長、總裁親自參加;
2、課程時間:2011年7月22、23、24日觀摩時間為前1天(課程現(xiàn)場嚴(yán)禁錄音、錄像、拍照)
3、地 址:北京市順義區(qū)首都機(jī)場國門商務(wù)區(qū)李天路27號豐榮君華酒店;
4、觀摩價格:總裁,董事長1800元/人/天,含聽課費(fèi),教材費(fèi),不含餐費(fèi)等費(fèi)用。其他人謝絕參加。請在回傳報名表后的24小時內(nèi)支付費(fèi)用;
5、本公司謝絕現(xiàn)場交款,請在開課前交款,作為您最后的確認(rèn),我們將為您預(yù)留好位置。
6、上課要求:自備名片一盒。時代興邦講師團(tuán)會派輔導(dǎo)老師和秘書,一對一為學(xué)員服務(wù);
7、請您如實(shí)填寫報名表,凡與實(shí)際不符的,會務(wù)組有權(quán)中止觀摩
課程目的:
如果您有以下問題,并且渴望找到答案,建議您來參加這個課程:
★為什么團(tuán)隊結(jié)果少,理由多?業(yè)績少,借口多?有什么方法可以樹立結(jié)果意識呢?
★為什么年初計劃,到年底完成的不到70%?有什么機(jī)制可以保證公司計劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)呢?
★為什么我們也做周計劃,月計劃,但是還是完不成?有什么好辦法讓講落地呢?
★為什么老總在現(xiàn)場執(zhí)行力就強(qiáng),老板不在就“放羊”了呢?有什么好辦法讓大家有老板與沒有老板一個樣?
★為什么每次開會,還要討論上次遇到的問題?有什么辦法不出現(xiàn)相同的錯誤?
★為什么你的中層不做結(jié)果,是態(tài)度,還是能力問題?有什么好辦法讓中層提高執(zhí)行力?
★為什么付出比計劃多10倍的精力,可往往只得到計劃中10%的結(jié)果?
★為什么部門之間相互推諉,人人規(guī)避風(fēng)險,有什么好辦法讓部門追著部門工作?
★為什么你不發(fā)火,就沒有結(jié)果?有什么好辦法,不發(fā)火也可以得到想要的結(jié)果?
★為什么一處罰,人就走了,一不處罰,人就懶了,有什么好辦法讓員工自覺執(zhí)行?
★為什么上了那么多管理課,還是解決不了高效率問題?老師能不能少講理念,多給一些實(shí)用工具與方法?
孟志強(qiáng)老師《運(yùn)營突破》總裁實(shí)戰(zhàn)課,必定給您滿意的答案!
運(yùn)營,就是過程管理,就是從計劃到結(jié)果的過程管理。計劃沒有實(shí)現(xiàn),結(jié)果沒有完成,問題不在人,在機(jī)制。如何用機(jī)制保證人人都可以做出結(jié)果,這是我們這個課要回答的問題。----孟志強(qiáng)
主講嘉賓介紹:孟志強(qiáng)老師
管理暢銷書《結(jié)果第一》、《職業(yè)選手》的作者,時代興邦首席培訓(xùn)師,資深質(zhì)詢師,國內(nèi)著名的“實(shí)戰(zhàn)派”管理咨詢專家。“成功突破”總裁班研發(fā)人與主講人。
他曾任上市公司、大型民營企業(yè)和外資企業(yè)總經(jīng)理、董事長等職務(wù),擁有8年的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),10年的管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),親自培訓(xùn)了近萬名企業(yè)家。現(xiàn)在,孟老師率領(lǐng)講師與顧問團(tuán)隊長期深入企業(yè),解決成長型企業(yè)的管理難題,并把有效的方法在總裁訓(xùn)練課上與企業(yè)家分享。
孟老師首創(chuàng)的“民企突破”總裁班,形成了“用培訓(xùn)改變思想,用訓(xùn)練養(yǎng)成習(xí)慣,用機(jī)制保證結(jié)果”的一整套管理咨詢方案,這套解決方案在近3000多家企業(yè)普及,收到實(shí)效,深受企業(yè)的廣泛稱贊!被中國企業(yè)界譽(yù)為實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典!
課程內(nèi)容:
所有的工具都是老師使用的工具,所有的案例都是老師親歷的案例
課程模塊:
一、機(jī)制訓(xùn)練 遏制人性弱點(diǎn),弘揚(yáng)人性優(yōu)點(diǎn) 機(jī)制圖等 二、5I模式訓(xùn)練 過程好,結(jié)果才會好 5I模式圖等 三、結(jié)果訓(xùn)練 做事情,不等于做結(jié)果 結(jié)果定義語言等 四、質(zhì)詢訓(xùn)練 聚焦戰(zhàn)略,做好糾偏 月報、月計劃等 五、方法訓(xùn)練 用流程解決問題 流程圖等 六、檢查訓(xùn)練 沒有人做你希望的,只會做你檢查的 檢查臺賬等 八、制度保障 防止再犯相同的錯誤 執(zhí)行基金制度等 七、改進(jìn)訓(xùn)練 建立制度化的體系,規(guī)范我們的運(yùn)營 改進(jìn)表、改進(jìn)會 九、組織保障 當(dāng)好檢查官,做好教練員,中層是運(yùn)營的關(guān)鍵 檢查七項(xiàng)流程
學(xué)員見證:1000多名學(xué)員與企業(yè)變革見證
·天津小護(hù)士實(shí)業(yè)公司,楊印海董事長在07年參加了“民企突破”總裁班,從1個億增長為5個億,09年雖然遇到金融危機(jī),利潤仍然增長70%,其美國市場占公司收入30%。2010年在老師指導(dǎo)下,實(shí)行工業(yè)園新戰(zhàn)略,建立小護(hù)士產(chǎn)業(yè)基地,三年內(nèi)必將成為上市公司。
·北京天順長城有限公司,一家國有企業(yè),從代理國外產(chǎn)品起家,缺少自主創(chuàng)新技術(shù),企業(yè)業(yè)績增長緩慢。2008年段京云董事長參加“民企突破”總裁班,經(jīng)過一年的實(shí)踐,2009年,公司從8000萬快速增長到3個億,首次實(shí)現(xiàn)大型機(jī)械國產(chǎn)化,形成行業(yè)絕對領(lǐng)先品牌,2010年,通過建立開發(fā)平臺企業(yè)將會在行業(yè)中形成相對壟斷的地位,這都是“民企突破”總裁班的具體落實(shí)。
·北京金悅餐飲集團(tuán),是北京最高檔次的餐飲集團(tuán),沙董事長學(xué)習(xí)“民企突破”總裁班之后,把做機(jī)制和做團(tuán)隊的工具方法應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中,創(chuàng)造了員工晉級體系,公司業(yè)務(wù)流程等模式,并決定應(yīng)用到新投資3個億的、北京最豪華的海鮮酒店。
·大連成達(dá)集團(tuán),王德寬董事長帶領(lǐng)20名高管全程參加“民企突破”總裁班,企業(yè)制定了進(jìn)入中國100強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃,并開始實(shí)施初見成效。一年之內(nèi),建設(shè)了亞洲最大的分割雞產(chǎn)業(yè)基地,并購了湖北等地5家企業(yè),運(yùn)用總裁班學(xué)到的復(fù)制理論,開始了成功模式的復(fù)制。
第一時間已經(jīng)確定參加的企業(yè):
深圳特發(fā)集團(tuán)、中建五分、江蘇日星公司、鄭州夢舒雅服裝公司、北京瑞恩鉆飾公司、河北遷安化肥股份公司、北京物美公司、河北武安科力型鋼、北京阿尤北斗服裝公司、唐山豐潤建筑安裝股份公司、內(nèi)蒙古奧威購物廣場、河南黑馬實(shí)業(yè)公司、山西大同花園大飯店、北京無界文化集團(tuán)、河北承德圍場北雁商城、唐山匯豐投資集團(tuán)、山東華羽集團(tuán)、內(nèi)蒙古奧威集團(tuán)、中航工業(yè)成飛總裝廠、雅安市廣電傳媒、重慶博林物業(yè)公司…… |