培訓安排：2011年11月18-19日（2天1晚）
培訓地點：深圳學苑賓館
學習對象：
① 企業股東、董事長、總裁、總經理、高層管理者等；
② 企業董事會秘書、財務總監、上市小組、投融資部門負責人等；
③ 財務顧問公司，投資公司、律師事務所及會計師事務所高層管理者；
④ 高新區、科技園、科技局、上市辦等相關政府部門負責人。
培訓費用：第一人報名6900元/人，第二人（含）之后報名5900元/人
【費用包含】
①課程專家授課費、詳細講義和資料、課程午餐等；
②每個企業安排專家一對一面談咨詢，出具股權激勵建議書；
③免費成為華揚“資本俱樂部”會員，享受資本市場相關資訊服務；
注：只有學員差旅費、住宿費需自理。（住宿可由主辦方協助安排）
【本期優惠】提前15天報名9折優惠（以報名表發送為準）
【證書授予】學員通過2天的學習后，獲得由華揚金融培訓學院辦法的培訓證書。
【課程收益】
①關乎股權激勵原理與本質的思維方法；
②各種適合不同行業的股權激勵工具優劣對比分析；
③針對股權激勵操作過程中通用的五定模型進行案例研討；
④重點講解各種規范與不規范的員工持股模式設計；
⑤各種員工持股模式中涉及的財務稅收問題與股本設計方法；
⑥如何通過股權激勵形成良好穩定的公司治理結構。
【課程特色】
課程設置：六大模塊，國內首家基于資本視角獨立開發的課程模塊。
授課內容：完全實戰案例教學，結合企業情況現場咨詢。
講師特點：長期在資本市場一線，早期參與多個國企改制、MBO項目，近5年操作近50個上市公司股權激勵及中小民營企業股權激勵項目，豐富的行業經驗。
獨家特色：資本商學院團隊支持，能夠提供改制上市、風險投資、商業模式等一系列資本顧問服務，幫助企業全方位解決資本難題。
持續服務：“財富邦”電子雜志、紙質雜志、論壇沙龍等，終身學習、交流和發展平臺。
【課程設置】六大學習模塊——
模塊一：股權激勵概論
1、中國股權激勵現狀
2、股權激勵的價值與風險
3、股權激勵的原理
4、股權激勵的本質與核心
5、股權激勵與員工持股模式關系
模塊二：選擇合適的股權激勵形式
1、股票期權
2、股票增值權
3、限制性股票
4、影子股票/分紅權/干股
5、股權/員工持股
6、其他輔助工具
模塊三：構建規范的員工持股模式
1、自然人直接持股
2、持股公司持股模式
3、委托他人持股
4、持股會持股模式
5、信托持股模式
6、有限合伙持股模式
模塊四：確定科學的股權激勵操作方法
1、確定持股人：人力資本價值體現
2、確定股權價格：企業估值、人員定價
3、確定持股量：度的控制、動態股權
4、確定時間：給予時間、中長期激勵
5、確定條件：激勵考核、股權管理
6、確定來源：股份來源、資金來源
模塊五：股權激勵方案設計與案例研討
1、股權激勵方案設計總體思路
2、股權激勵方案設計流程
3、不同行業股權激勵案例深度剖析
4、股權激勵案例實戰研討
模塊六：股本、財務稅收及公司治理
1、各種股權激勵的財務稅收梳理
2、股權激勵與資本運營
3、股權激勵與公司治理
4、股權激勵的本質探討
5、實施股權激勵重點關注問題
【兩大活動實踐交流】
活動一：案例研討
以學習組為單位，獨立完成案例規劃，專家老師現場點評診斷；
活動二：一對一咨詢
單獨安排學員和專家面談咨詢，系統分析企業現狀，出具股權激勵建議書。
【師資介紹】黃老師：華揚興業投資基金執行事務合伙人
現任深圳市華揚興業投資管理有限公司董事長，管理數十億股權投資基金，多家上市公司、擬上市公司資本顧問。歷任大型上市企業集團投資總監，新加坡某銀行直接投資部中國業務首席代表，證券公司投行部高級經理。
曾主持多個企業資本運營項目，有著豐富的行業實戰經驗，尤其擅長企業改制上市、私募股權融資策劃、股權激勵等，先后為超過100家企業提供資本運營和股權激勵相關服務，包括：普天集團、TCL集團、鍵橋通訊、沙河股份、方大集團、洪濤裝飾、中聯軟件、成都可為等。多次為企業和各高校總裁班講授股權融資、員工持股等相關課程，先后在廣州、深圳、東莞、成都、合肥、武漢、蘇州、南京等地進行過二十多次股權激勵培訓，深受學員和企業好評。 |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
