1、國(guó)外九型人格在招聘中已經(jīng)得到廣泛的運(yùn)用，它可以使員工與崗位的匹配度達(dá)到90%以上……
2、你知道招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理需要幾號(hào)性格的人嗎？招總經(jīng)理呢？招銷售總監(jiān)呢？招技術(shù)研發(fā)經(jīng)理呢？
3、你知道招錯(cuò)一個(gè)核心崗位的人員將會(huì)給企業(yè)帶來什么致命打擊嗎？為何有的員工個(gè)人業(yè)績(jī)非常優(yōu)秀而團(tuán)隊(duì)關(guān)系卻一團(tuán)亂？為何有的員工公關(guān)能力非常強(qiáng)但管理細(xì)節(jié)卻總也不能如人意？
招聘工作的有效性，直接影響企業(yè)人力資源管理工作的成效，因此招到合適的人才，對(duì)于人力資源管理至關(guān)重要。九型人格理論按照人的性格特點(diǎn)選人、用人、留人，有利于組建和諧團(tuán)隊(duì)、整合團(tuán)隊(duì)力量、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體效力，從而實(shí)現(xiàn)以最小的人力成本，獲取最大的人力資源管理價(jià)值。
4月27日，中國(guó)本土資深實(shí)踐派九型人格鼻祖瑪麗莎導(dǎo)師將蒞臨人力資源研究會(huì)專場(chǎng)論壇，帶領(lǐng)眾多管理者、HR經(jīng)理人練就招聘中的火眼金睛，敬請(qǐng)密切關(guān)注！
時(shí) 間：2011年4月27日（星期三）14：30-17：30
地 點(diǎn)：深圳市福田區(qū)深南中路3003號(hào)北方大酒店8樓3號(hào)會(huì)議室
費(fèi) 用：360元/人，限額報(bào)名80人，請(qǐng)?zhí)崆按_認(rèn)！
適合對(duì)象：老板、企業(yè)高管、人力總監(jiān)、人力經(jīng)理、招聘主管/經(jīng)理。
論壇大綱：
1、九型人格包含哪些類別的人格特征？
★ 1號(hào)—9號(hào)人格特征分別是什么型？
★ 1號(hào)—9號(hào)人格特征的特點(diǎn)是什么？
2、如何運(yùn)用九型人格開展招聘工作？
★ 如何確定工作崗位與型號(hào)的對(duì)應(yīng)關(guān)系？
★ 1號(hào)—9號(hào)人格特征的人分別適合什么樣的工作？
★ 在招聘中如何辨別1號(hào)—9號(hào)人格特征的人？
3、九型人格在招聘中的應(yīng)用策略？
★ 九型人格可以運(yùn)用在招聘中的哪些方面？
4、現(xiàn)場(chǎng)答疑
嘉賓簡(jiǎn)介：瑪麗莎導(dǎo)師
深圳唯一獲得美國(guó)EPTP（九型人格全球網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)）認(rèn)證導(dǎo)師，中國(guó)九型人格導(dǎo)師協(xié)會(huì)成員，資深注冊(cè)企業(yè)教練，國(guó)家認(rèn)證心理咨詢，深圳九型人格俱樂部首席導(dǎo)師。曾接受西方教練技術(shù)、九型人格、薩提亞、心理學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)師等系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，師從九型人格宗師海倫.帕爾默資深拍檔、美國(guó)Trifold School專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、著名心理學(xué)家、性格型態(tài)大師Peter O'Hanrahan及美國(guó)婚姻及家庭治療協(xié)會(huì)（AAMFT）督導(dǎo)、薩提亞太平洋學(xué)院院長(zhǎng)約翰·貝曼博士；有十多年實(shí)踐應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，是中國(guó)本土資深實(shí)戰(zhàn)派九型人格導(dǎo)師，其服務(wù)的行業(yè)包括銀行、房地產(chǎn)、制造業(yè)、酒店、高等學(xué)院、保險(xiǎn)業(yè)等。 |
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