要求嚴格一點,“你們太麻煩,不干!”
做錯事情批評兩句,“你們不尊重人,不干!”
工資低一點,“你們待遇太低,不干!”
85后90后員工罵不得更打不得,受不得委屈吃不了苦,不愿倒班還特別喜歡跳槽……
員工人在心不在、出勤不出力、低級錯誤頻繁發生、員工流動率高,企業付出大量培訓成本的同時還疲于招聘……
時間地點:2011年6月15日 中山市
收費標準:980元/人
本次講座,祖林老師和您共同直面:
如何應對勞動力代際轉換給企業經營帶來的諸多非技術性挑戰?
□ 企業如何減少對員工的過度依賴
□ 如何主動變革,穩定骨干員工隊伍,減少員工流動率
□ 如何分析和滿足員工心理需求,提高員工滿意度
□ 干部如何彈性管理,激勵員工,激發員工創造性
□ 課程收益:找到與員工肩并肩、心連心的革新路徑,有效面對勞動力代際轉換帶來的非技術性挑戰
□ 講座增值:與中山知名企業共同探討如何應對上述難題,化危機為契機 |