從“操作能手”走向“一線管理者”的角色轉變，有效管理85后員工團隊的能力提升
時間地點：2011年6月11-12日 昆山
培訓費用：1680元/人（含午餐費、資料費、茶點費、證書費,住宿費用自理）
培訓目標：
1、了解85后員工的時代個性和特點，探討針對性的管理理念和方法。
2、使學員明晰現代企業班組長的關鍵管理責任與技能要求，完成從“操作能手”到“管理能手”的角色轉變。
3、掌握有效激勵85后員工的技巧。
課程特色：
1、大量生動案例啟發深層次思考。
2、充分互動激蕩學員大腦，困惑碰撞和經驗共享。
3、內容實用，通俗易懂，形式輕松活潑，快樂學習，理性反思自我。
課程形式：講授、案例分析、小組討論、視頻
課程提綱：
序曲、熱身
1、相見歡 2、 自我介紹 3、課程目標
4、頭腦風暴：您有哪些“煩心事”？
模塊一、85后員工成為企業發展的核心力量
1、85后登上職場舞臺
2、85后的時代個性和特點
3、85后眼中的好主管、好老板
模塊二、 85后員工的管理策略和技巧探討
1. 提升領導力
管理VS領導 權利基礎 診斷下屬發展層次 彈性統領團隊
2. 改變我們的思維
移山大法 影響圈思維 QQ群
3. 如何與85后有效溝通
溝通的內涵 如何讓85后下屬心甘情愿的接受任務
如何有藝術的批評85后下屬 有效溝通寶典
4. 如何有效激勵80后、90后員工
馬氏洛需求論 雙因素理論
有效激勵85后員工的方法 激勵小技巧 問題思考與討論
5、85后員工對教練的期待
水落石出？水漲船高？
訓練四步曲：準備——呈現——試做——追蹤
輔導六步曲：陳述目的——描述問題——積極聆聽——同意問題—解決問題——員工總結
模塊三、管理思維創新
1、頭腦風暴 2、團隊列名 3、六頂思考帽
4、討論VS深度匯談 5、5WHY 6、結構化解決問題的10步曲
課程回顧 學員分享 職業生涯明言
培訓師介紹：祝勇
專業資歷：
※ 中國人民大學MBA工商管理碩士
※ 西安工業大學人力資源管理學士
※ 國家注冊培訓師、行動學習催化師
※ 河海大學、浙江大學、蘇州大學等高�？妥v師
※ 江蘇省總工會金牌培訓師。
曾多年任職于華潤集團、上海豪隆投資集團、春蘭集團，歷任生產經理、人力資源總監、專職顧問。
授課風格：
·以學員為中心，注重學員的參與；
·理念宣導、工具學習、案例分析、實務練習相結合，倡導啟發式學習，
感染力和實戰性兼而有之；
·培訓中聽得懂、培訓后記得住，這樣才能學得會 ----擅長把枯燥復雜的理論和工具演繹得生動簡單。
服務客戶（部分）：
中國銀行、中國平安、金陵石化、寶鋼集團、長安福特、宏圖三胞、美的小天鵝、江蘇揚子江船廠、江蘇熔盛重工、杭州蕭山國際機場、人民日報南京印務中心、金城集團、南京寶慶銀樓（連鎖）、南京晨光集團、南京長江信息產業集團、南京三樂電子信息產業集團、南京金寧電子集團、中國長江航運集團金陵船廠、南京普天通信股份、南京北方信息產業集團、大唐南京發電廠、南京熱電廠、華能南京金陵發電有限公司、中電光伏、琦偉（蘇州）紡織、無錫萬迪集團、無錫高新物流、無錫帝業技凱、無錫新聞廣播頻率、南通市經濟技術開發區、江陰吉鑫機械、江陰柳工道路機械、江西九江市廬山區紅十字醫院、長隆化纖、常隆客車、華蘭股份（股票代碼：002007）、澄星股份（股票代碼：600078）、威孚高科（股票代碼：000581）、奧麗雅鞋業、無錫正大畜禽、江陰科宏紡織 、福匯紡織、江陰怡達化工、宜興華亞化纖、江陰恒大紗業等企事業單位。
河海大學、四川大學、南京師范大學、江南大學、江蘇經濟管理干部學院、無錫科技學院、無錫商業職業技術學院等高校。 |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
