時間地點:2011年7月29日 北京 培訓費用:1500元/人 培訓對象:企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等。 培訓目標: 掌握現代企業管理者和員工必須具備的職業化素質; 了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能; 心態決定成敗——重塑職業心態; 培養積極心態和良好職業習慣; 了解溝通的基本原則,卓越的溝通與優質人際關系的建立; 分享成功的工作管理(時間管理與目標管理); 學會讓企業,讓客戶滿意的技巧; 建立個人商務新形象,掌握有品質的服務技能; 前 言: 21世紀,職業化是一個國家、一個組織乃至個人的第一競爭力,沒有職業化做基礎,其他的能力都是空談。“職業化”是國際化的職場準則,是職業人必須遵循的第一游戲規劃,是作為職場人士的基本素質,是國家與國家之間、企業與企業之間、企業與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。想參與職場競爭,想要成為職場中的成功者,想要取得職場生活的輝煌,就必須懂得和遵守這些職場規則。 用語言來豐富——說給你聽;用姿勢來輔導——做給你看;用演示來啟迪——你做做看。了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能,讓自己永遠成為職場的寵兒。 敬請帶著您的團隊和職場中遇到的難題,步入7月29日培訓現場,與中國著名實戰派培訓專家敦老師現場對話!
課程要點:
《員工職業化實戰技巧培訓》 主講:敦老師(7月29日) 第一單元 職業意識 認識職場 個人和企業的關系 何為職業意識 員工應具備的十種職業意識 行政人員的角色定位 行政人員職責與主要工作內容 案例分析:做對的,不做廢的 第二單元 職場心態 職場心態現狀 關于心態的三種體驗 不同的人對待同一個事物不同的心態 同樣的遭遇+不同的態度=不同的人生 同樣的遭遇+不同的心態=不同的結局 職業人所需具備的心態 陽光心態——快樂工作 空杯心態——學而不止 積極心態——自動自發 老板心態——多快好省 共贏心態——修煉情商 感恩心態——珍惜擁有 案例分析:敲石頭的人 第三單元 職場形象和職場禮儀 職業禮儀的內涵 職業禮儀的特征 職業禮儀的途徑 掌握職業禮儀原則—前提 不斷提高自己的內在素質—基礎 強化禮儀規范實踐訓練—重點 形成良好的行為習慣—關鍵 根據職業的需要進行儀表與儀態塑造 形象四原則 著裝六不準 不同崗位的著裝、形象的要求 儀態、儀容、服飾、語言 如何塑造職業儀態 正確認識自己及他人 案例分析:你喜歡吃巧克力,你會不會用巧克力做魚餌去釣魚? 接、打聽電話的禮儀 影響通話質量的因素 與人相處的禮儀 禮儀是人際關系的人滑稽 與同事相處的八大禮儀技巧 與上級相處的禮儀 如何贏得領導的賞識 案例分析:溝通漏斗引起領導的不滿 第四單元 職場中的團隊合作 成為高效團隊的成員 合作與沖突 合作則生,不合作則死 第五單元 職場中的時間管理 時間管理的重要性 時間管理的誤區 時間管理的四象限 80/20原則在時間管理上的運用 分析你的時間利用 提高時間管理效率的方法 案例分析:用4年獲得16年經驗? 第六單元 重點課程內容回顧
專家介紹:敦平 秘書協會首席顧問,最受學員喜愛的高級培訓師之一,富士康“通用管理課程”、“人力資源系列課程”特聘講師。根據多年的授課經驗,通過對企業行政及管理人員的不斷培訓、實踐、思考,尤其是與學員的互動,在探索中不斷完善和改進,逐步形成課堂上典型案例分析、互動研討感悟、實務操作練習相結合的培訓形式,使得有一定管理實踐經驗的學員產生豁然開朗的感覺。 8年專職教師、2年咨詢顧問、10年企業行政秘書管理經驗,歷經多個行業。在企業受大環境影響,許多企業遇到危機,敦老師臨危授命企業高管,在企業資金短缺,市場份額減少的情況下,用切合企業實際的管理方式和科學的管理方法,幫助了多家企業度過難關。 敦平老師培訓風格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松,實戰性強。有較強的企業操作實踐能力和較好的理論功底,課程案例真實、鮮活且有實用性,更加貼近企業實際,贏得學員們的認可。 主講課程:《優秀員工心態與團隊建設》、《卓越員工職業化訓練》、《企業內訓師培訓及培訓體系建立》、《行政工作統籌管理實操訓練》、《團隊建設與沖突管理》、《員工沖突管理與壓力舒緩》、《情緒調節與壓力管理訓練營》、《九型人格與管理》、《商務禮儀與職業形象訓練》等。 敦老師近年服務過的客戶其中有:聯益達科技有限公司、方正微電子有限公司、臺資德愛電子、比克電池、深圳格瑞普電池、中諾電話、富士康集團(深圳、北京、天津)、勤誠達國際控股集團(房地產)、貴陽家喻地產、廣東大航地產、成都樂安居地產、福建云頂地產、重慶華都地產、中宇元一數碼科技有限公司、深圳公安系統、深圳燃氣集團、深圳國通集團、南方電網、浙江移動通信、上海通用大興汽車集團、廣州匯豐鵬汽車4S店、貴州家喻裝飾、成都農業銀行等。 |