培訓日期:2011年6月25日
培訓地點:蘇州滄浪區解放東路555號桐涇商務廣場2號樓
培訓費用:1180元/人
課程收益
對新員工進行基礎教育,端正職業意識,讓學生蛻皮,迅速轉化為社會人。 介紹基本禮儀和工作技巧,讓學員盡快成為企業的戰斗力。 與國際接軌,培養能適應當代經濟活動的合格人才。 統一員工的行為規范,為人事部門的管理統一考核和評價標準。
課程目的
通過講述公司的職能和每個員工的責任,講解企業對員工的期待,員工的基本素質要求等,讓學員懂得作為企業員工應如何對待工作,端正職業意識,樹立正確的職業精神。
課程方式:
因講師長年在國內和國外企業工作,具有豐富的實踐經驗。授課時講授大量的具體案例,并會結合自己的親身經歷,適當穿插場景模擬演習,輔以課堂提問/課題演習等互動方式進行授課,使學員感到課程生動活潑,所學知識記憶深刻,能收到良好的教學效果。
培訓對象
新就職的員工,有短期工作經驗的員工,以及其它有必要進行培訓的人員
課程大綱
一、企業文化和員工的基本資質 公司是某種意義上的共同體,是在同一個理念下用同一種方式工作的組織 認清自己所處的位置,了解作為員工的作用和責任 既然要在同一個平臺上工作,那么就要學會共同遵守的行為準則 即使是優秀的人才基本行為準則不同的話,也得不到公司的認可 意識到自己的責任,每個員工肩上都扛著公司的招牌 企業成敗取決于人,作商品前先做人 判斷是不是好員工不取決于會不會工作,而取決于有沒有干勁 企業員工必備的條件 公司對員工的人格要求 公司的形象靠員工維持,外界是通過社員的言行來評價這家公司的
二、端正態度,做一個合格的社會人 社會人的常識——作為一個社會人應具有的禮儀水準 認真地思考——不要用沒有受到過這種訓練為借口來為自己遮羞 工作和報酬和關系,你的工資是誰發給你的?孰與先? 在強調權益時,可曾看看是否已完成了應盡的義務? 具有責任感,有社會良知:互相體諒,互相關懷,有憐憫心,遵守社會公德 遵守法律,遵守公共道德,社會的習慣,道德基準,遵守時間等基本準則 有服務精神,懂得奉獻,懂得感恩——對社會,對公司,對他人,對弱者 行為準則,時時處處注意不給他人添麻煩 思維方式——從別人的立場出發,處處注意給他人以方便 人生態度——對生活對工作抱有熱情,享受成就感
三、公司對員工的期望,努力成為合格的企業員工 熱愛公司忠誠公司,以作為這間公司的員工為驕傲 工作第一,對待工作持認真態度,哪怕是對待簡單的工作 熱愛自己的專業,對自己擔當崗位的業務熟練 有言必行,有實現設想的能力,而且不斷地提升 尊敬上司,守時協作 正確地對待失誤,有勇氣承認錯誤,積極地采取措施挽救,并努力改正 維護企業形象,外部是通過員工來評價這家公司的 對員工人格的要求 員工應有的意識,有自我管理的能力 態度決定一切,員工的心理準備
四、應知應會的基礎禮儀和企業員工行為規范 工作時的姿態,整理儀容(硬件方面/軟件方面),適當的服裝 主動熱情地與人打招呼 了解公司的組織結構,懂得尊卑禮儀 管理好出勤和工作時間 不忘在自己都背負著公司的招牌 不要忘了對顧客懷有感謝之心 站/座/走姿,乘車時的禮儀,坐席禮儀 遵守社會公德,遵守公司規章制度 保守機密,接待客人時注意言談,對外部的人注意產業間諜 管好自己的健康:保持心理和生理健康,不給公司添麻煩
五、工作必備的基本技能 對待工作的態度 與周圍環境協調 處理好人際關系 P-D-C-A的工作方式 高效率工作的方法——5W、3H 掌握工作節奏——計劃的管理,完成計劃 信息管理,種類,方法,鑒別,利用,整理 整理整頓,5S 改善意識和合理化建議
六、挑戰自己的職業生涯,盡快地成為企業需要的人才
堂堂正正做人 對待外人 對待工作 對上司的指示 份內份外 團隊協作 自我啟發 拓展自己 學習的方法 挑戰職業生涯
講師介紹:朱老師
朱老師是南京大學管理學碩士,曾任江蘇金騰華新集團人力資源負責人、
江南社會學院管理系講師、蘇州廣播電視報社編輯部副主任(主抓新聞深度報道)、蘇州廣電總臺《財富對話》企劃、主持人;擅長課題:《中層管理技能提升》、《管理角色認知》、《管理心態與激發意愿》、《360度溝通》、《團隊精神與協作》、《時間管理》、《執行力突破》;《打造職業化員工》、《用心做優秀員工》、《職業禮儀》、《企業文化執行力突破》。培訓形式多樣,授課幽默風趣,強調寓教于練。
輔導過客戶(摘錄):百度中國在線、上海通用汽車、蘇州金龍汽車、明基電通、蘇阿姨食品、金紅葉紙業、創元集團、北京華聯、神州數碼、江蘇吳中集團、江蘇永鼎股份、無錫泛亞資訊、香港天貿服飾、幃翔電子科技、蘇州金萊克清潔器具、美新半導體、英維康醫療器械積水中間膜、蘇州松下系統科技、黑松食品、蘇州虎丘印花、港華燃氣、吳城供電、長城證券、張家港申港重工機械、中國銀行太倉支行 |