時(shí)間地點(diǎn):2011-6-8 上海 培訓(xùn)費(fèi)用:300元/人
課程背景:
據(jù)有關(guān)查表明——
近年來,中國(guó)企業(yè)花在人員流動(dòng)的成本是支付雇員年薪的1.5至3倍,56%的經(jīng)理人員和64%的普通員工每年12次考慮離職,38%經(jīng)理和47%普通員工不滿意工作。
據(jù)統(tǒng)計(jì)—— 在零售業(yè),人員年流動(dòng)率為60.3%;在銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu),人員年流動(dòng)率為23.4%;計(jì)算機(jī)制造業(yè)的人員年流動(dòng)率為21.3%,醫(yī)院保健機(jī)構(gòu)人員年流動(dòng)率為19.2%......員工流動(dòng)率不斷增大必然會(huì)給企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展帶來不可忽視的影響,那么如何穩(wěn)定人心、提高員工忠誠(chéng)度呢?一方面,我們需要在員工職業(yè)生涯管理方面,提供對(duì)員工個(gè)人職業(yè)生涯方面的咨詢與輔導(dǎo),在員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間找到結(jié)合點(diǎn)給予咨詢建議,對(duì)企業(yè)員工入職的近期、中期和遠(yuǎn)期階段,全程實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃的管理,從而實(shí)現(xiàn)員工忠誠(chéng)度的全方位提升。而另一方面,我們也需要提高員工個(gè)人在職業(yè)發(fā)展及職業(yè)生涯規(guī)劃方面的意識(shí),讓員工個(gè)人能清晰的認(rèn)識(shí)到,在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)上,個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升離不開有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,而職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是清晰的自我認(rèn)識(shí):我能做什么?我想做什么?我為誰而工作?我最看重的是什么?......而要想回答清楚這些問題,我們最高效的方法就是扎扎實(shí)實(shí)做好眼前的工作。只有這樣,我們才能在實(shí)踐中真正的了解自己,認(rèn)識(shí)自己,鍛煉能力,積累實(shí)力。也只有這樣,我們才能在機(jī)會(huì)到來的時(shí)候,能夠識(shí)別機(jī)會(huì),抓住機(jī)會(huì),讓自己在職場(chǎng)大軍中立于不敗之地。
課程大綱: 一、前言 ——案例討論:職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響
二、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃? 1)職業(yè)生涯及職業(yè)規(guī)劃的基本概念 2)職業(yè)生涯的階段劃分
三、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃? ——案例討論:全員思考 1)三年之前的你? 2)今天的你? 3)三年之后的你?
四、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃? 1)職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇 2)如何知己? 3)如何知彼?
五、職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵——確定職業(yè)錨 1)能力?——你能做什么? 2)動(dòng)機(jī)?——你想做什么?我為誰而工作? 3)價(jià)值觀?——你最看重的是什么?
課程特色: 1.以互動(dòng)的方式,開發(fā)學(xué)員的思維廣度,使學(xué)員能快速融入課程。 2.以故事、案例的方式講解課程內(nèi)容,讓學(xué)員易學(xué)易懂。 3.以剖析的方式,讓學(xué)員了解問題、分析問題并解決問題。 4.以體驗(yàn)的方式,讓學(xué)員真正吸收課程所講的內(nèi)容。 5.以討論的方式,增強(qiáng)學(xué)員溝通、協(xié)作、表達(dá)能力。 6.以分享的方式,讓學(xué)員能夠坦誠(chéng)溝通,學(xué)習(xí)他人的智慧。 培訓(xùn)方法:講解、互動(dòng)、小組討論、案例分析、游戲感悟、個(gè)人分享等。
講師簡(jiǎn)介:牛海萍 —高級(jí)管理咨詢顧問 —企業(yè)EAP顧問、職業(yè)培訓(xùn)師 —國(guó)家注冊(cè)心理咨詢師
■從業(yè)背景 牛海萍老師曾任職企業(yè)采購經(jīng)理、銷售經(jīng)理,有著豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。她的課程《如何高效建立客戶信任度》已陸續(xù)在上海、浙江、江蘇、福建、江西、安徽、河南、陜西、寧夏、青海、西藏等省的28個(gè)城市為來自不同公司的4000多名銷售精英培訓(xùn),得到一致的好評(píng)!擁有豐富的職場(chǎng)培訓(xùn)和咨詢的經(jīng)驗(yàn),并為企業(yè)中高層管理人士提供有關(guān)員工心理、員工心態(tài)、銷售心理、銷售技巧等方面的管理咨詢及輔導(dǎo)工作,為企業(yè)在職人士提供職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等方面的職業(yè)咨詢及心態(tài)輔導(dǎo)工作,培訓(xùn)、咨詢及輔導(dǎo)近1600余人。(對(duì)象涉及外企、私企、民企等不同企業(yè)的在職人士);
■擅長(zhǎng)領(lǐng)域 員工心理健康及輔導(dǎo)、員工心態(tài)、員工職業(yè)素養(yǎng)、管理溝通、銷售心理、銷售技巧
■部分培訓(xùn)客戶 蘇州三洋能源、蘇州三洋機(jī)電、安利(中國(guó))、青山控股、香港(上海)優(yōu)亦誠(chéng)、重機(jī)(中國(guó))、上海日立、上海特立自動(dòng)化、易福門
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