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產(chǎn)品測試工程與實踐培訓(xùn)(杭州)

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企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)     (本課程全年循環(huán)滾動開課,如遇開課時間或者地點(diǎn)不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢相關(guān)事宜!)

【時間地點(diǎn)】2011年5月20-21日(杭州)
【培訓(xùn)費(fèi)用】3200 元/人,含資料、中餐和證書
【參加對象】總工、技術(shù)總監(jiān)、測試部門經(jīng)理、產(chǎn)品測試經(jīng)理、項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)工程師、測試工程師、質(zhì)量工程師等。
【課程背景】
如何憑借優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量在競爭中勝出?市場競爭日趨激烈,客戶在壓縮產(chǎn)品交付周期的同時,對產(chǎn)品質(zhì)量的提出了更高的要求。產(chǎn)品測試作為產(chǎn)品質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),常常成為眾多企業(yè)的“一塊心病”:
1.如何構(gòu)建健全的產(chǎn)品測試體系,使產(chǎn)品測試更規(guī)范和有效?
2.測試很重要,但往往是除了測試,什么時間都無法壓縮!
3.測試很重要,但測試資源投入總是不夠,測試人員比例低!
4.測試人員對產(chǎn)品了解不深入,難以發(fā)現(xiàn)深層次問題。
5.測試人員缺少成就感,不愿意從事測試,對測試發(fā)展前途感覺渺茫。
6.測試人員缺少必要的方法和工具的支撐,導(dǎo)致測試效率低下,越測越疲。
7.測試和開發(fā)如何合作,避免貓抓老鼠游戲,從而減少不必要的矛盾和沖突……
本課程在總結(jié)產(chǎn)品測試的實踐經(jīng)驗和分析國內(nèi)眾多企業(yè)需求的基礎(chǔ)上,將針對上述困惑和問題進(jìn)行深入和透徹的講解,以幫助企業(yè)正確理解和應(yīng)用產(chǎn)品測試的方法,以確保公司“采用正確的質(zhì)量控制手段有效控制產(chǎn)品質(zhì)量”。

【培訓(xùn)收益】
 了解業(yè)界產(chǎn)品測試的最佳模式與實踐
 掌握如何根據(jù)公司不同的發(fā)展階段,建立產(chǎn)品測試體系的方法
 掌握產(chǎn)品在其不同生命周期的測試重點(diǎn),確保產(chǎn)品順利轉(zhuǎn)產(chǎn)
 掌握產(chǎn)品測試需求分析方法,明確測試的內(nèi)容,確保測試的充分性和有效性
 掌握并行測試的實踐,有效應(yīng)對測試時間緊張的局面
 掌握產(chǎn)品可測試性設(shè)計的方法,提高產(chǎn)品測試效益和質(zhì)量
 掌握產(chǎn)品測試設(shè)計的實用方法,提高測試的針對性,并快速提升測試技能
 掌握測試人員個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,及能力素質(zhì)模型的定義
 掌握測試問題的分析方法,減少重復(fù)測試

【培訓(xùn)特色】
本課程通過業(yè)界最佳實踐的分享、具體的案例研討等方式,系統(tǒng)的介紹了產(chǎn)品測試的原理、方法及工具,具體涉及:
 如何構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的產(chǎn)品測試管理體系,為持續(xù)提升測試水平和測試效率打下基礎(chǔ);
 如何進(jìn)行全生命周期和分層分級的產(chǎn)品測試,提高測試的覆蓋度和有效性;
 特別對測試用例設(shè)計展開討論,以解決公司目前亟待解決的問題
 如何進(jìn)行產(chǎn)品并行測試(過程并行和產(chǎn)品并行),加快測試進(jìn)度;
 如何提高測試人員的技能,從而加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題的能力,提高測試人員的成就感;
 如何定義測試人員的責(zé)、權(quán)、利,并為測試人員規(guī)劃合適的職業(yè)生涯;
 如何對測試工作進(jìn)行管理,并理清測試和研發(fā)的關(guān)系……
本課程兼談理論而更多地注重實踐,結(jié)合業(yè)界知名公司的成功經(jīng)驗,采用模板演示講解和案例討論的方式,講述產(chǎn)品測試的具體實踐經(jīng)驗和操作技巧,使學(xué)員更具體更透徹地理解產(chǎn)品測試,幫助學(xué)員解決在產(chǎn)品測試實踐中常見的主要問題及困惑。
因此,本課程最大的特點(diǎn)是,通過案例討論和模板演示講解的方式,著重培訓(xùn)學(xué)員的產(chǎn)品測試實踐技能,并有效地借鑒和快速地應(yīng)用到實際工作中去。

【講師資歷】張彬老師 工學(xué)碩士、資深顧問、研發(fā)管理專家、CMMI專家
多年知名高科技企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)與管理實踐經(jīng)驗,擅長產(chǎn)品研發(fā)管理、產(chǎn)品測試管理、研發(fā)項目管理和研發(fā)質(zhì)量管理。
曾在國內(nèi)著名的高科技企業(yè)和全球五百強(qiáng)企業(yè)的工作多年,主持和參與多個產(chǎn)品的研發(fā)工作,先后擔(dān)任過系統(tǒng)工程師、測試經(jīng)理、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等職務(wù),積累了豐富的開發(fā)和管理經(jīng)驗。作為IPD全流程引導(dǎo)者,成功在多個產(chǎn)品線倒入IPD管理體系。作為質(zhì)量部主管,主持并參與了CMMI體系從無到有的建設(shè)工作,使CMMI與IPD有效結(jié)合,形成獨(dú)特的IPD-CMMI管理體系,有效提升了企業(yè)的研發(fā)管理水平。并曾作為某公司質(zhì)量總監(jiān)主持全公司的研發(fā)質(zhì)量管理體系與測試管理體系的建設(shè)。

研發(fā)管理咨詢輔導(dǎo)過的企業(yè)(部分):
 某國內(nèi)數(shù)據(jù)通信終端設(shè)備龍頭企業(yè)  研發(fā)管理咨詢  項目經(jīng)理
 某著名集成電路IC設(shè)計企業(yè)  研發(fā)管理咨詢  項目經(jīng)理
 某著名集成電路IC制造設(shè)備企業(yè)  研發(fā)管理咨詢  項目經(jīng)理
 某著名消費(fèi)類電子企業(yè)  研發(fā)管理咨詢  項目經(jīng)理
 某著名安防設(shè)備企業(yè)  研發(fā)管理咨詢  核心顧問
 某低壓電器設(shè)備企業(yè)  研發(fā)項目管理咨詢  核心顧問
 某汽車零部件制造企業(yè)  研發(fā)管理輔導(dǎo)  核心顧問
項目范圍包括:
 產(chǎn)品規(guī)劃和需求管理
 研發(fā)流程體系
 研發(fā)項目管理體系
 研發(fā)績效管理
 研發(fā)組織結(jié)構(gòu)

研發(fā)管理培訓(xùn)資歷:
為烽火通信、華陽集團(tuán)、五菱汽車、三菱電梯、九陽集團(tuán)、TCL集團(tuán)、國虹通信、光哈通信、瑞斯康達(dá)、凱恩帝數(shù)控、光訊科技、浙江大華、浙大中控、寧波波導(dǎo)、福富軟件、廈門ABB電器、南車集團(tuán)等400多家企業(yè)提供了研發(fā)項目管理、產(chǎn)品需求管理、研發(fā)質(zhì)量管理、產(chǎn)品測試管理與技術(shù)、CMMI體系與實踐、軟件項目管理、軟件配置管理等專業(yè)培訓(xùn)服務(wù),得到客戶廣泛認(rèn)可,并同客戶結(jié)成了長期合作伙伴關(guān)系。

【課程大綱】
第一部分 產(chǎn)品測試綜述
1.產(chǎn)品測試問題的困擾分享
a)測試很重要但不受重視?
b)永遠(yuǎn)測不完的問題?
c)測試沒有技術(shù)含量?
d)測試工作效率很低?
e)測試職業(yè)生涯黯淡?
f)……
2.理解產(chǎn)品質(zhì)量
a)質(zhì)量的雙向分析
i.主觀性分析:產(chǎn)品賣點(diǎn)與上市包裝
ii.客觀性分析:產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格
b)產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)因素分析(重點(diǎn)研討)
i.功能/性能
ii.DFX工程特性
iii.產(chǎn)品質(zhì)量屬性:環(huán)境可靠性與壽命
c)產(chǎn)品質(zhì)量全要素分析:$APPEALS
d)研討:產(chǎn)品測試如何提高產(chǎn)品質(zhì)量?
3.理解產(chǎn)品測試
a)產(chǎn)品測試的本質(zhì)
b)產(chǎn)品測試的三大作用
討論:調(diào)試和測試的區(qū)別?(正向測試與逆向測試)
4.產(chǎn)品測試的基本策略
a)測試的復(fù)雜性分析
b)產(chǎn)品測試的基本策略
i.客戶化測試(針對產(chǎn)品使用環(huán)境和產(chǎn)品自身)
ii.缺陷成本與盡早測試
iii.測試問題分布與20/80原則
iv.Good-Enough原則—質(zhì)量成本分析:POC與PONC(測試的投入產(chǎn)出分析)
5.產(chǎn)品測試管理體系
a)理解質(zhì)量管理體系
i.集成產(chǎn)品開發(fā)IPD——業(yè)務(wù)流程框架
ii.產(chǎn)品設(shè)計與工藝開發(fā)并行:TS16949
iii.能力成熟度模型CMMI——管理支撐
b)構(gòu)建基于IPD/CMMI的產(chǎn)品測試管理體系PTM
i.測試工程過程
ii.測試項目管理
iii.測試用例管理
iv.測試交付管理
v.測試質(zhì)量保證

第二部分 產(chǎn)品測試流程與測試方法
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):
1) 掌握測試的工程模型
2)掌握測試的輸入輸出
3)掌握測試的操作級模板
3)了解測試設(shè)計的方法和工具
1.產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品測試
a)測試與產(chǎn)品的“鏡像”關(guān)系
b)測試工程模型
i.測試的級別(檢視、調(diào)測、聯(lián)調(diào)、系統(tǒng)測試)
ii.測試工程模型
2.產(chǎn)品測試——全流程分析
a)測試分析與設(shè)計
b)工程樣機(jī)測試
c)中試樣機(jī)測試
d)試產(chǎn)驗證測試
3.產(chǎn)品測試需求分析
a)測試需求、產(chǎn)品需求和客戶化測試
b)可測試性需求和設(shè)計
c)測試需求分析
4.產(chǎn)品測試策略和計劃
a)產(chǎn)品測試策略
i.產(chǎn)品繼承部分測試策略
ii.測試設(shè)計策略
iii.系統(tǒng)測試策略
b)產(chǎn)品測試與驗證計劃
i.里程碑與進(jìn)度計劃
ii.交付件計劃
iii.資源需求計劃:人力、工具
iv.風(fēng)險管理計劃:識別、分析、計劃、控制
產(chǎn)品測試策略和計劃模板分析
案例分析:測試計劃模板及實例
c)產(chǎn)品測試項目管理
i.產(chǎn)品測試工作量的估算方法
ii.產(chǎn)品測試計劃及任務(wù)驅(qū)動模式
iii.產(chǎn)品測試計劃的跟蹤和管理
iv.產(chǎn)品測試的風(fēng)險管理
v.產(chǎn)品測試交付件管理
5.產(chǎn)品測試方案
a)測試設(shè)計
i.測試對象分析
ii.測試拓?fù)湓O(shè)計
iii.測試環(huán)境設(shè)計
iv.測試用例規(guī)劃
案例分析:測試方案模板及實例
b)產(chǎn)品測試分層模型
i.用戶層
ii.應(yīng)用層
iii.功能層
iv.子系統(tǒng)/模塊層
v.指標(biāo)協(xié)議層
c)產(chǎn)品測試范圍
i.功能測試
ii.性能測試
iii.容限、邊界測試
iv.容錯測試—FIT
v.可靠性測試:EMC/環(huán)境/安規(guī)/老化
vi.一致性測試
vii.……
6.測試用例與規(guī)程
a)測試用例設(shè)計
案例分析:測試用例模板及實例
b)測試規(guī)程設(shè)計
案例分析:測試規(guī)程模板及實例
c)常見的測試方法
i.質(zhì)量模型(功能性、可靠性、易用性、效率性、維護(hù)性、可移植性)
ii.白盒測試用例設(shè)計方法
語句覆蓋的測試用例設(shè)計和案例分析
判斷覆蓋的測試用例設(shè)計和案例分析
條件覆蓋的測試用例設(shè)計和案例分析
條件決策覆蓋的測試用例設(shè)計和案例分析

iii.黑盒測試用例設(shè)計方法
用例設(shè)計方法之一:等價類劃分法
用例設(shè)計方法之二:判定表法
用例設(shè)計方法之三:場景分析法
用例設(shè)計方法之四:正交試驗法
用例設(shè)計方法之五:邊界值分析法
……

c)針對產(chǎn)品測試用例設(shè)計結(jié)合公司實際情況思考具體改進(jìn)計劃

7.產(chǎn)品測試執(zhí)行
a)模塊級測試執(zhí)行
b)研發(fā)樣機(jī)測試:SDV/EVT
i.責(zé)任主體
ii.測試重點(diǎn)——摸底測試
c)試制樣機(jī)測試(小批量):SIT/DVT
i.責(zé)任主體
ii.測試重點(diǎn)——符合性驗證與專項測試
d)試產(chǎn)驗證測試(中批量):SVT/PVT
i.指標(biāo)一致性
ii.型式試驗
e)產(chǎn)品測試報告分析
i.測試對象質(zhì)量分析
ii.測試過程質(zhì)量分析(歷史測試情況統(tǒng)計、本次測試與上次測試比較…)
iii.測試對研發(fā)的評價(研發(fā)文檔評價、測試問題及反饋、協(xié)作態(tài)度)
iv.測試問題總結(jié)與分析
v.測試經(jīng)驗總結(jié)
案例分析:測試報告模板及實例
案例分析:測試綜合表
8.產(chǎn)品測試流程保障TQA
a)測試的測試
b)測試流程引導(dǎo)者
c)測試流程審計
9.常用的測試工具及其作用分析

第三部分 產(chǎn)品測試組織體系
1.產(chǎn)品測試的組織困惑
a)獨(dú)立不獨(dú)立?
b)共享資源還是專有資源?
2.產(chǎn)品開發(fā)組織架構(gòu)與產(chǎn)品測試組織
3.產(chǎn)品測試組織演化
a)開發(fā)和測試的強(qiáng)耦合階段
b)測試與開發(fā)的部分分離階段
c)獨(dú)立的測試組織階段
d)測試內(nèi)部專業(yè)組的劃分(業(yè)務(wù)測試、測試技術(shù)、測試平臺、測試環(huán)境、……)
e)公司發(fā)展的不同階段的測試組織(產(chǎn)品平臺成熟度、項目數(shù)量、產(chǎn)業(yè)競爭、……)
4.產(chǎn)品級測試團(tuán)隊
a)跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊
b)測試代表的職責(zé)定義
c)測試經(jīng)理的職責(zé)定義
d)測試架構(gòu)師的職責(zé)定義
e)測試協(xié)調(diào)人(TC)的職責(zé)定義
5.產(chǎn)品測試關(guān)鍵角色能力模型
1)測試部經(jīng)理
2)產(chǎn)品測試經(jīng)理
3)案例分享:某公司測試工程師等級劃分和任職資格定義
4)測試人員技術(shù)等級管理存在問題與避免辦法
5)優(yōu)秀測試工程師的素質(zhì)要求
6)測試人員為什么缺少成就感?(缺少創(chuàng)造、重復(fù)、技術(shù)含量低、……)
7)如何提高測試人員的成就感?(制度保證、流程規(guī)范、職業(yè)規(guī)劃、走向前端、……)
演練與問題討論及改進(jìn)思考。

第四部分 產(chǎn)品測試度量和缺陷分析
1.產(chǎn)品測試的核心度量
a)產(chǎn)品測試規(guī)模度量
b)產(chǎn)品測試成本分析
c)產(chǎn)品測試的進(jìn)度度量
d)產(chǎn)品測試效率分析
e)缺陷
2.缺陷分析基礎(chǔ)知識
a)錯誤、缺陷、故障、失效的定義及相互之間的關(guān)系
b)缺陷的基本分類
c)缺陷跟蹤流程:缺陷狀態(tài)轉(zhuǎn)移(Submitted、Assigned、Fixed、Rejected、……)
d)BUG收斂性分析方法
e)BUG分級制度、BUG修改的優(yōu)先級判斷(嚴(yán)重性、重復(fù)性)
f)優(yōu)秀缺陷報告研討(評審/測試)
3.產(chǎn)品缺陷分析方法
a)缺陷分析方法一(單一缺陷):ODC
ODC缺陷定義要素(觸發(fā)因素、結(jié)果影響、缺陷類型、責(zé)任來源、……)
單維度缺陷分析法
多維度缺陷分析法
案例分享:ODC缺陷分析方法的實際應(yīng)用
b)缺陷分析方法二(產(chǎn)品缺陷):Gompertz
方法的具體應(yīng)用前提條件
方法的具體應(yīng)用
c)缺陷分析方法三(版本缺陷):Rayleigh
方法的具體應(yīng)用前提條件
方法的具體應(yīng)用 
d)缺陷分析方法四(版本缺陷):四象限法
穩(wěn)定象限、不確定象限、極不穩(wěn)定象限、不穩(wěn)定象限
案例分享:四象限缺陷分析方法的實際應(yīng)用
e)缺陷分析方法五(單一缺陷):根源分析法
基本過程(標(biāo)識問題、根本原因分析、糾正預(yù)防措施)
標(biāo)識問題(柏拉圖法)
根源分析(魚骨圖、5Why)
糾正預(yù)防措施(5W1H)
案例分享:根源分析方法的實際應(yīng)用
4.缺陷控制和缺陷預(yù)防
a)缺陷的統(tǒng)計控制:產(chǎn)品和項目
b)缺陷預(yù)防機(jī)制
5.測試工作績效評價
a)測試評價時機(jī)確定
b)測試投入與產(chǎn)出對比分析
c)測試過程評價、測試結(jié)果評價
d)測試遺留問題的事后跟蹤機(jī)制
e)測試團(tuán)隊的績效評價指標(biāo)
6.演練與問題討論
7.針對產(chǎn)品測試缺陷分析結(jié)合公司實際情況思考如何改進(jìn)

第五部分 深入學(xué)習(xí)建議

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人進(jìn)行確認(rèn)。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報到指引等相關(guān)事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
 4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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