★ 時間地點:2011年6月24-25日 北京 ★ 培訓對象:生產廠長、生產主管、車間主任、班組長等生產現場各級主管;企業研發部、技術部、品管部、物流部等主管人員。 ★ 課程講師:張先宏 ★ 課程費用:2200元/人 ① 團隊套票一:35200元(20個參會名額) ② 團隊套票二:18700元(10個參會名額) ③ 團隊套票三:9900元(5個參會名額) ④ 團隊套票四:6270元(3個參會名額) ( 注:所有價格均為實價,絕不打折銷售。此費用不含食宿費用。)
【現狀分析】
1-物料亂放,浪費嚴重,生產現場無人關心 2-上下級之間、部門之間成天扯皮,雞毛蒜皮的事不斷 3-一線主管忙得團團轉,生產現場依然亂糟糟 4-現場出了問題,老板總是最后一個知道 5-新員工不會做,一線主管焦急萬分卻無計可施 6-員工安全意識低,不按規范操作,意外事故頻頻發生 7-人員流失率高,要沖產量了,老板心急如焚卻找不著人
現場就是市場!
我們透過紛紜復雜的現象來追尋本質——一線主管的管理技能直接影響企業利潤! 現場淘金的本質就是——挖掘一線主管的潛能和激情! 華制《一線主管實戰技能訓練》—— 世界500強企業實戰專家擔綱訓練的制造業“冬季練兵”首選金牌課程! 旨在訓練一支能執行企業過冬戰略,持續降低成本的一線主管團隊!
【課程目的】 本課程通過對一線主管的心態的剖析及物料管理、員工溝通等方面的技能訓練,旨在解決一線主管生產管理中的種種難題,提高其現場管理能力,為企業訓練一支能執行企業戰略、持續降低成本的一線主管隊伍,提升現場品質、管控成本、提高生產效率。
【課程受益】 1.提高一線主管的現場管理能力,提升綜合素質 2.明確一線主管在工作當中所充當的角色,理清其工作職責 3.掌握現場管理的多種工具,學會診斷現場管理中的問題 4.獲得組建改善團隊、提升士氣的有效方法,利于創建和諧的工作氛圍 5.通過掌握工作管理技能,企業現場效益和產品質量都將提到改善和提升
【課程特色】 1.擁有20年大型制造業企業生產管理經驗的專家授課,思路清晰,語言通俗易懂 2.案例豐富鮮活,學員參與性強,能領悟課程真諦 3.內容實用,引導學員深入思考企業現狀,并有豐富完整的教學資料,供學員在日常工作中參考 4.現場學員互動研討,專家釋疑、點評,頗具實用性
【講師介紹】張先宏 老師 ◆ 精益生產專家、生產運營專家 ◆ 國際注冊培訓師,上海交通大學、南京大學生產運作總監班特聘教授 ◆ 20年大型制造企業中高層管理經驗,長期擔任企業精益生產項目總監職務,對如何提升企業中高層管理者的管理能力具有獨到方法 ◆ 10年制造型企業培訓咨詢經驗,熟悉日資、美資、韓資、港資、臺資、合資、國有轉制、民營企業運作模式。擅長多種教學方法,互動研討、案例分享、激情風趣 ◆ 提供過咨詢培訓服務的企業有60多家,代表性客戶有:阿爾斯通、本田汽車、東芝、三星電子、Sew傳動、捷安特、索尼、人本集團、飛利浦、樂百氏、日立、康明斯等
【培訓大綱】
第一單元 一線主管的工作職責 一、一線主管在企業中的地位和作用 二、公司對一線主管的要求 三、一線主管的工作任務 四、怎樣的一線主管才算是一個好的一線主管 五、如何成為一名優秀的一線主管 ① 世界 500 強車間一線主管能力模型 –PQCDMST ② 一線主管角色認知 ③ 優秀班組長的七大意識 ④ 班組長必需的技能結構 六、 班組長一日工作全貌
第二單元 一線主管的心態 一、優秀一線主管的五種心態 二、優秀一線主管的 7 個習慣 三、自我設計成長和提升 —— SWOT 練習 四、班組長職業生涯規劃的德勤能績演練 五、有效管理 10 法則 六、班組必備 10 觀念 七、討論:從技術轉向管理,你準備好了嗎? 八、心態訓練:4 則錄像與兩張圖片的啟示
第三單元 一線主管現場管理基石——5S 管理 一、5S 目的與八大作用 二、世界 500 強 5S 現場圖片展 三、5S 推行工具 ① 紅牌作戰 ② 定點攝影 ③ 看板管理 ④ 目視管理 四、5S 內部審查制度 五、5S 推行重點與案例分析
第四單元 如何向現場要效益 一、現場管理定義與角色定位 二、現場 8 種常見的問題 三、一流現場與一流的員工 四、成功與失敗的現場管理者 五、班組長要明白的五個問題 ① 現場管理者角色 ② 現場管理之屋 ③ 現場管理 4M +1E+2S ④ 發現現場問題的 8 種專業眼光 ⑤ 現場問題模擬演練 六、現場管理十最優原則 -IE 基礎知識
第五單元 一線主管如何管理物料 一、建立健全的物料管理制度 二、如何對物料實施ABC分類管理 三、班組物料的領用,轉運及儲存 四、班組中的不良原材料處理 五、車間現場呆料、廢料管理 六、如何做好現場在制物料盤點工作
第六單元 一線主管如何管理質量 一、建立班組產品質量管理制度 二、質量管理的三不原則 三、生產中不良半成品、成品的處理 四、如何解決現場質量問題 五、PDCA及4M1E方法
第七單元 一線主管安全管理 一、一線管理者對安全生產的責任 二、事故發生的原因 三、消除不安全的狀態與行為 四、安全管理四階段法 五、處理安全事故“四不放過”原則 六、案例研討——真實的現場管理錄像分析
第八單元 一線主管如何有效溝通 一、溝通錄像案例分析 二、溝通的模型與步驟 三、溝通中 5 常用技巧演練 四、如何建立良好的人際關系 五、解決問題的 8 個步驟
第九單元 一線主管如何管理員工 一、員工需要的是什么 二、如何激勵員工 三、如何批評和表揚員工 四、如何做好新員工培訓 五、效率性團隊的建設 六、如何在班組內創造愉快的工作氛圍 七、有效溝通技巧 八、班組里常見的人員管理案例及對策 第十單元 一線主管如何培養員工 一、在崗培訓的關鍵點 二、班組培訓的內容 三、多能工訓練 四、4步法培訓新員工 五、OJT現場輔導6步法 六、如何編寫作業指導書——KISS 原則 七、啤酒式反饋技巧(糾正下屬錯誤行為的方法) 八、情景模擬練習
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