學習目標: 通過本課程的學習,你應當能夠掌握測量與提升采購職能、供應商與采購人員績效的方式方法:
A:掌握采購與供應績效管理的理論基礎及其如何為企業增加價值。
B:掌握績效測量的類型,成本和定價方法,利用信息技術和數據管理為績效測量服務,績效測量的工具與技術。
C:掌握如何評估供應商及供應商績效測量流程的步驟。
D:掌握溝通在績效管理中的重要性,培訓和員工發展,采購人員與供應商績效的關聯。
課程大綱:
第1章 采購與供應績效管理導論 第2章 為企業增加價值
第3章 績效測量的類型 第4章 成本和定價方法
第5章 庫存管理測量 第6章 信息技術和數據管理
第7章 為什么要評估供應商 第8章 供應商測量流程的步驟 第9章 測量工具 第10章績效測量
第11章 溝通 第12章 財務評價
第13章 其他的績效評估 第14章 供應商開發和供應商賬戶管理
第15章 為何測量采購人員的績效 第16章 分級目標和指標
第17章 績效評價的技術 第18章 培訓和員工發展
第19章 信息和個人績效管理 第20章 采購人員與供應商績效的關聯 |