| 4月07-08日 |
上海 |
當“喉舌”遇上自媒體—互聯(lián)網下的企業(yè)內刊和自媒體管理 |
3600 |
| 4月07-08日 |
上海 |
TTT引導式授課技巧 |
4980 |
| 4月08-09日 |
廣州 |
行政工作統(tǒng)籌管理（限50人） |
3800 |
| 4月08-09日 |
杭州 |
管理賦能：目標與激勵管理 |
4200 |
| 4月08-10日 |
深圳 |
走進騰訊-探索后互聯(lián)網時代的人才管理與戰(zhàn)略革新 |
6980 |
| 4月09-10日 |
北京 |
一線班組長執(zhí)行力與管理能力提升 |
4280 |
| 4月09日 |
深圳 |
向華為學習：飽和營銷攻擊的銷售組織建設 |
3800 |
| 4月11-12日 |
上海 |
AS 9100/9110/9120 航空航天質量管理體系標準及內審員培訓 |
2500 |
| 4月11-12日 |
杭州 |
現(xiàn)場質量管理與突破性快速改善（問題分析與解決） |
3000 |
| 4月11-12日 |
上海 |
研發(fā)質量保證 |
4500 |
| 4月11-13日 |
上海 |
CQI-11 電鍍系統(tǒng)評估 |
4000 |
| 4月12-13日 |
蘇州 |
ISO 14064 溫室氣體核查管理體系內部核查員培訓 |
2500 |
| 4月12-13日 |
上海 |
精益生產全景式推行（工廠實戰(zhàn)班） |
4800 |
| 4月12-13日 |
上海 |
SMED 精益改善之快速換型/換線 |
4000 |
| 4月12-13日 |
上海 |
MINITAB在質量管理中的應用（實戰(zhàn)班） |
3500 |
| 4月12-13日 |
上海 |
敏捷項目管理 |
4980 |
| 4月13-14日 |
廣州 |
向華為學習：突破銷售業(yè)績增長瓶頸 |
5800 |
| 4月13-14日 |
深圳 |
突破人效困境：薪酬體系設計“6+1” |
4800 |
| 4月13-14日 |
上海 |
中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領導力提升 |
4990 |
| 4月13-14日 |
上海 |
顧問式銷售技巧訓練 |
4200 |
| 4月13-14日 |
上海 |
現(xiàn)代管理者影響力與管理能力提升 |
4500 |
| 4月13-14日 |
上海 |
智能制造&數(shù)字化轉型的規(guī)劃與落地實踐 |
5800 |
| 4月13-14日 |
廣州 |
打造短交期、高柔性、低成本的集成供應鏈 |
3800 |
| 4月13日 |
上海 |
中層經理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 |
2990 |
| 4月13日 |
北京 |
全面預算管理與成本管控 |
3500 |
| 4月14-15日 |
上海 |
卓越績效評價準則理解和實施 |
2500 |
| 4月14-15日 |
上海 |
項目管理最佳實踐 |
4500 |
| 4月14-15日 |
上海 |
卓越績效評價準則理解和實施 |
2500 |
| 4月14-15日 |
上海 |
戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施 |
4980 |
| 4月14-15日 |
上海 |
SQE供應商質量管理及工具運用 |
4200 |
| 4月14-15日 |
上海 |
精益生產實戰(zhàn)訓練營 |
3600 |
| 4月14-15日 |
北京 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
懂業(yè)務的HR：數(shù)據(jù)分析驅動人力效能提升 |
6800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
TTT情景式課程開發(fā)與設計 |
4980 |
| 4月14-15日 |
北京 |
非人力資源經理的人力資源管理 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
顧問式銷售技巧 |
4980 |
| 4月14-15日 |
北京 |
雙贏商務談判實戰(zhàn)策略與技巧 |
4980 |
| 4月14-15日 |
上海 |
銷售渠道建設與管理 |
4980 |
| 4月14-15日 |
北京 |
行政管理實操訓練 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
非財務經理的財務管理 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練 |
4580 |
| 4月14-15日 |
北京 |
心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
項目全過程管理控制與實踐 |
4800 |
| 4月14-15日 |
上海 |
故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
高級采購談判策略與壟斷供應商應對 |
4680 |
| 4月14-16日 |
上海 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設 |
4200 |
| 4月14-16日 |
廣州 |
SPOT團隊引導技術（限18人） |
8800 |
| 4月14日 |
上海 |
卓越領導的五項修煉 |
2990 |
| 4月15-16日 |
北京 |
企業(yè)績效管理體系兩天方案班 |
4580 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
常用公文與文書寫作能力提升訓練 |
4580 |
| 4月15-16日 |
上海 |
中高層經理全面管理技能實戰(zhàn)訓練 |
4580 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
新FMEA失效模式與影響分析 |
3680 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
非人力資源經理的人力資源管理 |
4200 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
勝任力敏捷建模訓戰(zhàn)營 |
4800 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
爆品戰(zhàn)略：互聯(lián)網時代品牌營銷 |
4800 |
| 4月15-16日 |
佛山 |
學華為拿結果：構建責任結果導向的績效訓戰(zhàn)營 |
6800 |
| 4月15-16日 |
深圳 |
基于教練技術的下屬輔導技巧 |
4200 |
| 4月15-16日 |
上海 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
4800 |
| 4月15-16日 |
上海 |
當責?領導——達成關鍵期望的領導技術 |
5800 |
| 4月15-16日 |
北京 |
Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級應用（升級版） |
4200 |
| 4月15-16日 |
北京 |
向華為學習：從戰(zhàn)略到策略的銷售路徑設計 |
7800 |
| 4月15-16日 |
北京 |
洞察新增長：市場營銷數(shù)據(jù)分析與挖掘 |
4800 |
| 4月15-16日 |
成都 |
人力資源數(shù)據(jù)分析師認證：用數(shù)據(jù)分析提升組織效能 |
5800 |
| 4月15-16日 |
重慶 |
招聘面試全流程實戰(zhàn)技巧提升 |
4800 |
| 4月15-16日 |
廈門 |
生產計劃制訂跟單管控及溝通技巧 |
4200 |
| 4月15-16日 |
上海 |
員工敬業(yè)度與企業(yè)文化建設 |
5980 |
| 4月15-16日 |
上海 |
企業(yè)戰(zhàn)略績效體系設計方案班2天1晚：手把手教你搭體系 |
4980 |
| 4月15-16日 |
上海 |
重新定義績效管理：OKR敏捷化創(chuàng)新與變革實戰(zhàn) |
4980 |
| 4月15-16日 |
上海 |
中層經理通用管理技能訓練 |
4600 |
| 4月15-16日 |
上海 |
程曉華獨家課程-制造業(yè)庫存控制技術與策略 |
6800 |
| 4月15-16日 |
上海 |
PMC 制造業(yè)生產計劃與物料控制 |
4200 |
| 4月15-16日 |
南京 |
供應商和我們一起成長-供應商開發(fā)、選擇、考核與關系管理 |
4500 |
| 4月15-16日 |
蘇州 |
8D質量問題解決 |
3000 |
| 4月15-16日 |
上海 |
溝通心理學和職場影響力提升 |
3600 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
金牌面試官的面試與甄選技術 |
3800 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
要中標、先控標——中標技能的四項修煉 |
3800 |
| 4月15-16日 |
深圳 |
系統(tǒng)思考與科學決策技巧（限60人） |
3800 |
| 4月15-16日 |
東莞 |
非人力資源經理的人力資源管理 |
3800 |
| 4月15-16日 |
佛山 |
商務禮儀與職業(yè)形象塑造 |
2800 |
| 4月15-16日 |
上海 |
金牌班組長核心能力提升訓練 |
3600 |
| 4月15-16日 |
杭州 |
OD實戰(zhàn)：5方法+7模式組織診斷實踐技能 |
4200 |
| 4月15-16日 |
杭州 |
如何打造一支世界級銷售團隊 |
4200 |
| 4月15-16日 |
杭州 |
管理者的格局突破與情商開發(fā) |
3800 |
| 4月15-16日 |
北京 |
工廠安全與環(huán)境管理EHS高級研修班 |
4680 |
| 4月15-16日 |
北京 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 |
3500 |
| 4月15-17日 |
北京 |
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 |
6800 |
| 4月15-17日 |
上海 |
中高層經理管理技能與領導力研修 |
5900 |
| 4月15-17日 |
上海 |
CPSM模塊一 ：供應管理核心 |
5400 |
| 4月16-17日 |
上海 |
顧問式銷售拜訪與溝通技巧 |
3580 |
| 4月16-17日 |
北京 |
采購成本分析、削減與談判策略 |
4500 |
| 4月16-17日 |
杭州 |
股權方案落地班：股權設計與股權激勵實操落地（第十九期） |
6800 |
| 4月16-17日 |
北京 |
采購價格分析與成本控制高級研修班 |
4680 |
| 4月16日 |
上海 |
高效管理溝通技巧訓練 |
2600 |
| 4月17日 |
北京 |
崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
2300 |
| 4月17日 |
上海 |
中高層經理卓越領導力修煉 |
2800 |
| 4月18-19日 |
上海 |
EHS法律法規(guī)實戰(zhàn)應用及企業(yè)關注點 |
3500 |
| 4月18日 |
上海 |
CQI-8 分層審核LPA |
1500 |
| 4月19-20日 |
北京 |
柔性生產計劃與排程管理 |
4580 |
| 4月19-20日 |
深圳 |
組織發(fā)展全景圖——從人力資源專家變身OD高手 |
6800 |
| 4月19-20日 |
上海 |
企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務 |
5200 |
| 4月19-20日 |
上海 |
物聯(lián)網時代下的智能化倉儲及物流管理 |
5200 |
| 4月19-20日 |
蘇州 |
5S與目視管理推行實戰(zhàn) |
3500 |
| 4月19-22日 |
上海 |
ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001三標管理體系標準理解、實施及內審員培訓 |
3200 |
| 4月20 日 |
上海 |
如何構建高效能的銷售團隊 |
2500 |
| 4月20-21日 |
上海 |
戰(zhàn)略采購、降低成本與談判技巧實戰(zhàn)訓練 |
4580 |
| 4月20-21日 |
北京 |
IPD-構建高效的產品管理體系 |
4880 |
| 4月20-21日 |
北京 |
采購成本分析降價技巧與強勢供應商談判技巧 |
4680 |
| 4月20-21日 |
深圳 |
當責?領導——達成關鍵期望的領導技術 |
5800 |
| 4月20-21日 |
成都 |
基于品牌競爭力的渠道開發(fā)與業(yè)績提升 |
4200 |
| 4月20-21日 |
上海 |
成功的產品經理核心技能訓練 |
4500 |
| 4月20-21日 |
廣州 |
幻燈片尖端演示與Excel用數(shù)據(jù)說話 |
3800 |
| 4月20-21日 |
深圳 |
客戶服務的管理與投訴處理技巧 |
4580 |
| 4月20日 |
深圳 |
演示之道——PPT商務設計與呈現(xiàn)技巧 |
2500 |
| 4月21 日 |
廣州 |
從O到爆單：全體系搭建私域社群 |
2800 |
| 4月21-22日 |
武漢 |
SQM供應商管理與質量系統(tǒng)改善 |
4580 |
| 4月21-22日 |
長沙 |
采購人員七大核心技能提升與再造 |
4680 |
| 4月21-22日 |
北京 |
走向智能制造—智能工廠頂層規(guī)劃設計 |
4680 |
| 4月21-22日 |
廣州 |
“數(shù)”說營銷——大數(shù)據(jù)挖掘與營銷應用 |
4800 |
| 4月21-22日 |
廣州 |
非職權影響力 |
4800 |
| 4月21-22日 |
廣州 |
結構思考力?——透過結構看思考與表達 |
5800 |
| 4月21-22日 |
佛山 |
九型人格——打造職場高效溝通 |
4800 |
| 4月21-22日 |
東莞 |
左圓右方創(chuàng)新思維與問題解決 |
4800 |
| 4月21-22日 |
上海 |
Incoterms2020貿易術語管控與進出口關務實務 |
4500 |
| 4月21-22日 |
上海 |
價值銷售-客戶需求挖掘及價值塑造 |
4000 |
| 4月21-22日 |
上海 |
以業(yè)務為導向的人才管理與發(fā)展體系 |
4200 |
| 4月21-22日 |
蘇州 |
TTT系列-授課技巧與有效呈現(xiàn) |
4200 |
| 4月21-22日 |
上海 |
打造短交期、高柔性、低成本的集成供應鏈ISC |
5800 |
| 4月21-22日 |
上海 |
工廠成本控制及制造績效提升 |
4500 |
| 4月21-22日 |
嘉興 |
FMEA失效模式與影響分析（DFMEA/PFMEA） |
3000 |
| 4月21-22日 |
上海 |
大數(shù)據(jù)時代的銷售行為管理—精細化銷售管理、數(shù)據(jù)分析與預測 |
6980 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 |
3980 |
| 4月21-22日 |
北京 |
怎樣當好研發(fā)項目經理——研發(fā)項目經理的軟技能提升 |
3980 |
| 4月21-22日 |
北京 |
市場驅動的新產品開發(fā)流程 |
3980 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
敏捷軟件開發(fā) |
3980 |
| 4月21-22日 |
東莞 |
跨部門溝通與協(xié)作 |
3800 |
| 4月21-22日 |
上海 |
物流倉儲成本分析與降低技巧 |
4500 |
| 4月21-22日 |
上海 |
采購訂單、供應商交期與庫存管理 |
4200 |
| 4月21-22日 |
上海 |
國際貿易實務操作技巧與風險防控 |
4200 |
| 4月21-22日 |
上海 |
采購人員核心技能提升訓練 |
4200 |
| 4月21-22日 |
上海 |
采購必備的財務知識與合同管理 |
4500 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
互聯(lián)網時代下的全面薪酬體系設計實戰(zhàn) |
5980 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
用戶需求挖掘和產品規(guī)劃 |
4980 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
金字塔原理：邏輯思維與高效表達 |
4580 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
從技術走向管理 |
4800 |
| 4月21-22日 |
北京 |
績效管理與薪酬體系設計 |
4680 |
| 4月21-22日 |
天津 |
生產計劃與物料控制高級研修班（PMC） |
4680 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 |
3500 |
| 4月21日 |
蘇州 |
質量意識和風險管理 |
2500 |
| 4月21日 |
深圳 |
Excel高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用 |
2500 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
TPM-精益設備全員維修與保養(yǎng) |
4680 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
MTP中高層管理者綜合技能提升 |
4580 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
TQM全面質量管理與零缺陷質量管理 |
4380 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
TWI一線主管管理技能提升 |
3880 |
| 4月22-23日 |
深圳 |
標桿企業(yè)參觀-全景式精益生產系統(tǒng)實戰(zhàn)沙盤模擬 |
4880 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
打造戰(zhàn)略合作關系-供應商開發(fā)、選擇、考核與關系管理 |
4680 |
| 4月22-23日 |
北京 |
工廠5S項目實施推進 |
3880 |
| 4月22-23日 |
武漢 |
工藝標準化管理與生產技術能力提升 |
4580 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
管理的實踐-P-MBC提升管理績效的行為密碼?? |
4880 |
| 4月22-23日 |
武漢 |
華為式”班組長綜合能力提升訓練營 |
3980 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
三輪驅動?-TTM卓越培訓管理 |
4180 |
| 4月22-23日 |
北京 |
設備管理體系優(yōu)化與設備效能提升 |
4680 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
現(xiàn)代工業(yè)工程IE最佳實踐 |
4580 |
| 4月22-23日 |
深圳 |
項目全過程控制管理與實踐演練 |
4580 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
引導式經理人一團隊共創(chuàng)與賦能 |
4580 |
| 4月22-23日 |
武漢 |
制造業(yè)人力資源規(guī)劃實務 |
4680 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
制造業(yè)現(xiàn)代高級倉儲管理與庫存控制 |
4680 |
| 4月22-23日 |
上海 |
突破增長困境：全體系搭建私域流量訓戰(zhàn)營 |
4800 |
| 4月22-23日 |
北京 |
勝任力敏捷建模訓戰(zhàn)營 |
4800 |
| 4月22-23日 |
天津 |
業(yè)績倍增，贏在戰(zhàn)略：BLM戰(zhàn)略驅動的業(yè)務邏輯 |
6800 |
| 4月22-23日 |
成都 |
合力聚變——高效團隊建設與群體決策沙盤 |
5200 |
| 4月22-23日 |
重慶 |
向華為學習：銷售業(yè)務解碼-找到業(yè)績達成的方法和路徑 |
6800 |
| 4月22-23日 |
廈門 |
高績效執(zhí)行型銷售團隊建設 |
4200 |
| 4月22-23日 |
青島 |
HRBP關鍵技能沙盤：從HR到戰(zhàn)略業(yè)務伙伴 |
4800 |
| 4月22-23日 |
上海 |
關鍵人才培養(yǎng)與發(fā)展：打造企業(yè)人才的“聚寶盆” |
5980 |
| 4月22-23日 |
北京 |
薪酬體系設計方案班2天1晚：手把手教你搭體系 |
4980 |
| 4月22-23日 |
上海 |
構建卓越的客戶服務管理體系 |
5600 |
| 4月22-23日 |
深圳 |
大客戶銷售技巧與項目運作實務 |
5600 |
| 4月22-23日 |
上海 |
標桿學習-華為以規(guī)則管理不確定性的端到端流程體系建設 |
5800 |
| 4月22-23日 |
上海 |
采購及供應鏈人員必備的財稅知識 |
4800 |
| 4月22-23日 |
蘇州 |
TPM精細化設備維護管理（TPM八本柱之計劃保全） |
4000 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
FAST高效課程開發(fā)-基于問題解決的精品課程設計 |
3800 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
九型人格-透視性格與領導有方 |
3800 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
學華為拿結果-BLM戰(zhàn)略執(zhí)行力訓戰(zhàn)營 |
3800 |
| 4月22-23日 |
深圳 |
引導式客戶抱怨投訴處理實戰(zhàn)訓練 |
2800 |
| 4月22-23日 |
佛山 |
精益TPM全員生產設備維護與保養(yǎng) |
3800 |
| 4月22-23日 |
杭州 |
基于經驗萃取的精品課程開發(fā)工作坊 |
3800 |
| 4月22-23日 |
杭州 |
制造業(yè)全流程庫存控制策略 |
3800 |
| 4月22-23日 |
杭州 |
渠道開發(fā)與精準招商 |
4200 |
| 4月22-23日 |
深圳 |
中層經理管理能力提升 |
4800 |
| 4月22-23日 |
天津 |
現(xiàn)場質量問題分析與解決 |
4680 |
| 4月22-23日 |
青島 |
行政統(tǒng)籌管理 |
4800 |
| 4月22-23日 |
青島 |
項目全過程管理與控制 |
4800 |
| 4月22-23日 |
濟南 |
采購談判技巧與采購合同管理 |
4800 |
| 4月22-23日 |
濟南 |
新任經理人管理技能提升 |
3800 |
| 4月22-24日 |
天津 |
供應管理核心 |
5400 |
| 4月22日 |
北京 |
向華為學習：價值鏈循環(huán)驅動組織建設 |
3800 |
| 4月22日 |
深圳 |
Power BI商業(yè)大數(shù)據(jù)分析&可視化呈現(xiàn) |
2800 |
| 4月23-24日 |
上海 |
非財務經理的財務管理 |
4800 |
| 4月23-24日 |
上海 |
稅務管理與籌劃 |
5200 |
| 4月23-24日 |
廣州 |
智能制造-工業(yè)4.0數(shù)字化工廠技術 |
4880 |
| 4月23-24日 |
深圳 |
大客戶銷售策略實操指導班 |
4380 |
| 4月23-24日 |
上海 |
實戰(zhàn)商務禮儀與品質商務溝通提升 |
3980 |
| 4月23-24日 |
北京 |
供應鏈管理規(guī)劃 |
4280 |
| 4月23-24日 |
青島 |
供應鏈S&OP生產計劃與物料控制PMC案例進階版落地方案班 |
4980 |
| 4月23日 |
長沙 |
高效率目標管理與計劃控制 |
1680 |
| 4月24日 |
上海 |
新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績提升 |
2600 |
| 4月25-26日 |
深圳 |
從技術走向管理——研發(fā)經理的領導力與執(zhí)行力 |
3980 |
| 4月25-26日 |
北京 |
成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 |
3980 |
| 4月25-26日 |
上海 |
怎樣當好研發(fā)項目經理——研發(fā)項目經理的軟技能提升 |
3980 |
| 4月25-26日 |
深圳 |
市場驅動的新產品開發(fā)流程 |
3980 |
| 4月25-26日 |
上海 |
敏捷軟件開發(fā) |
3980 |
| 4月25-27日 |
上海 |
通用BIQS要求（制造質量供應） |
4000 |
| 4月26-27日 |
上海 |
卓越的客戶服務技巧訓練 |
3990 |
| 4月26-27日 |
上海 |
GB∕T 29490-2013 企業(yè)知識產權管理規(guī)范體系標準理解、實施及內審員培訓 |
2500 |
| 4月26-27日 |
上海 |
有效的授權技巧 |
4500 |
| 4月26-27日 |
蘇州 |
金字塔原理：邏輯思維與有效呈現(xiàn)（結構性思維） |
4200 |
| 4月26-27日 |
上海 |
供應鏈管理之物料需求計劃MRP打通及庫存策略 |
6200 |
| 4月27-28日 |
上海 |
TWI金牌班組長實戰(zhàn)能力提升 |
3200 |
| 4月27-28日 |
上海 |
制造企業(yè)物流規(guī)劃與高效物料倉儲配送實務 |
4580 |
| 4月27-28日 |
北京 |
從人才標準到學習地圖設計 |
4580 |
| 4月27-28日 |
北京 |
精益體系的建立與推行實務 |
4680 |
| 4月27-28日 |
北京 |
問題分析與解決8D法 |
3880 |
| 4月27-28日 |
深圳 |
RSP版權課：Consultative Selling?顧問式銷售技巧 |
6800 |
| 4月27-28日 |
成都 |
左圓右方創(chuàng)新思維與問題解決 |
4800 |
| 4月27-28日 |
蘇州 |
現(xiàn)場卓越主管能力修煉 |
3800 |
| 4月28-29日 |
上海 |
供應商管理與采購成本降低技巧 |
4580 |
| 4月28-29日 |
蘇州 |
時間管理及工作效率提升 |
4000 |
| 4月28-29日 |
上海 |
零缺陷質量管理 |
3500 |
| 4月28-29日 |
上海 |
采購合規(guī)與審計管理 |
4500 |
| 4月28-29日 |
上海 |
DFMEA 研發(fā)失效模式與影響分析 |
3800 |
| 4月28-29日 |
上海 |
如何高效分析企業(yè)經營數(shù)據(jù)——以Excel為工具 |
2980 |
| 4月28-29日 |
北京 |
從技術走向管理——研發(fā)經理的領導力與執(zhí)行力 |
3980 |
| 4月28-29日 |
上海 |
成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 |
3980 |
| 4月28-29日 |
深圳 |
怎樣當好研發(fā)項目經理——研發(fā)項目經理的軟技能提升 |
3980 |
| 4月28-29日 |
上海 |
市場驅動的新產品開發(fā)流程 |
3980 |
| 4月28-29日 |
北京 |
敏捷軟件開發(fā) |
3980 |
| 4月28-29日 |
上海 |
SCMP供應鏈專家：M2供應鏈管理規(guī)劃 |
3000 |
| 4月28-29日 |
深圳 |
驅動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理 |
5980 |
| 4月28-29日 |
深圳 |
培訓需求分析與計劃制定 |
4800 |
| 4月28-29日 |
深圳 |
新媒體及電商營銷運營實戰(zhàn) |
5800 |
| 4月28-29日 |
深圳 |
高效問題分析與解決技巧 |
4800 |
| 4月28-29日 |
上海 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 |
3500 |
| 4月28-30日 |
深圳 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設 |
4200 |
| 4月29日 |
上海 |
以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談 |
2500 |
