91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
顛覆式營銷:像狼一樣尋找市場空白點

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-4-29 14:34:47

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!


  美的進入微波爐行業時,格蘭仕已經做了7年。盡管在廣東順德這個彈丸之地,美的整體實力和地位都很高,格蘭仕也稱其為“老大哥”,但在微波爐行業,格蘭仕早已成就了老大地位:擁有了相當高的產能和品牌認知度、市場份額和國外訂單。

  美的遇到的問題是,如何在已有強悍對手、市場格局相對穩定之時切入市場?

  尋找最佳時機

  上兵伐謀管理顧問公司首席分析師劉步塵認為,如果一個行業已經成熟,此時進入未必是明智的選擇。一個市場重新洗牌的機會,并不像想像中那樣漫長和難以等待。技術創新帶來的新機會隨時都有可能到來。如今手機就迎來了3G時代、相機已經等到了數碼時代……

  顛覆式營銷

  如果自身資源、市場機會讓你一定要進入某個相對成熟的產業,就要看你是否能以獨門武器打破原有強勢品牌的市場秩序。

  價格永遠是最具殺傷力的武器。據此而成功占有半壁江山者不在少數:康師傅攜內地成本優勢回銷臺灣,沖擊統一的老大地位;雕牌以“就是實惠”的物美價廉形象異軍突起……

  但即便是價格殺手,單純依傍低價易給對手以“低檔次”的口實,以何種品牌形象切入,仍是一個值得思考的問題。

  奧克斯進入空調行業時,出了狠招——發布《空調白皮書》。劉步塵笑稱,把空調的成本底兒給抖了出來。奧克斯的“白皮書”一方面給自己價廉而物美尋找了一個根據,還搖身成為消費者利益的代言人。

  不過,所有的價格利器使用有效的行業都要有一個相對高的利潤空間。美的面臨的競爭對手卻是一個“價格殺手”。格蘭仕曾經揚言:要把微波爐做成最沒有投資價值的市場。而據傳聞,在中國銷售的低價微波爐,格蘭仕的利潤僅為“每臺5毛錢”。

  次差異化,避實就虛

  家電企業似乎都學會了打技術概念牌,妄圖成就自己的差異化策略。

  2001年,倪潤峰二次出山執掌長虹,投資沒人看好的背投電視并取得成功,2年以后已成一代霸主。TCL如何切入?

  針對長虹第一、二、三、四代背投最高做到75赫茲的逐行掃描,TCL根據國際上一個健康電視標準——85赫茲逐行掃描可以成就屏幕不閃爍的電視,付出更高成本推出85赫茲逐行掃描電視,并命名為“第五代背投”,大造“全球第一臺不閃爍”的健康電視概念。

  長虹發起口水戰:65赫茲已經足夠健康,不需要讓消費者為更多成本買單。而此一役正中TCL下懷——沒有什么比讓名人罵更好的出名方式了。

  這一招管用。于是更多的企業開始學習,家電行業各種概念頻出。格蘭仕有殺菌的光波爐,美的就有紫微波……但消費者已經疲于學習和接受家電產品的各種技術概念。

  劉步塵認為:后來者可以回避強悍對手最強勢的賣點?梢詮哪男┑胤綄ふ覕程撐覍嵵?

  一般地,一個企業的市場地位,由產品和營銷兩力托起。其中產品內容包括品質、技術、價格、工業設計,營銷層面包括:渠道、市場推廣和廣告宣傳。

  TCL對準女性消費者推出鑲寶石的手機,聯想電腦率先聘請藝術顧問,針對各種年齡消費者推出不同設計的臺式電腦,這都是訴求工業設計差異化的成功例子。

  面對可口可樂不容置疑的市場地位,百事可樂針對年輕人的市場推廣;耐克夾擊下銳步針對婦女兒童的市場策略……

  起調準確,以確保歌聲悠揚

  給消費者一個特點清晰的形象,后續的市場行為據此展開,才能形成品牌合力絞殺市場。美的退守雖不見得是失敗的表示,但作為后進入市場者,在一開始美的的市場形象似乎并不清晰。美的對付同城對手格蘭仕的策略是:跟隨、模仿、趕超。美的紫微波并未出格蘭仕的光波爐之右,思路都是利用光線殺菌。

  這種思路似乎是一種捷徑,但也容易失去自我。劉步塵認為:就像唱一首歌,起調時如果不準確,以后似乎怎么唱也難在調上。

   來源:世界營銷評論

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·職業規劃要從知道我是誰開始
·窮忙族的翻身之術:職業規劃是關鍵
·為不同的職業選擇給出理由
·職場第一步你準備了嗎?
·企業文化三要素與論語三句話
·并購后的企業,文化整合至關重要
·企業并購后文化沖突的管理策略
·成功的基礎:心態管理秘笈
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.m.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號