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零缺陷智慧:打造質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力(11.28 北京)

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企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)     (本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課,如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢相關(guān)事宜!)

如果你關(guān)心以下問題,那么,本講壇就是為你開的:

1、為什么管理者所要關(guān)注的基本事情就是創(chuàng)建有用的和可信賴的組織?

2、為什么質(zhì)量人員所要關(guān)注的基本事情就是要用組織中可信賴的部分提供幫助?

3、為什么質(zhì)量人員不是組織的控制者和會(huì)議“秘書”,而要成為價(jià)值的整合者與新文化變革的領(lǐng)導(dǎo)者?

4、如何培養(yǎng)一批“有用的和可信賴的”管理者?

5、如何系統(tǒng)地從“救火式”的管理方式中釋放大量關(guān)鍵的資源?

6、如何將企業(yè)的壓力敏捷地傳導(dǎo)到中下層管理者和基層員工,從而由“讓我做”變成“我要做”?

7、企業(yè)如何經(jīng)過質(zhì)量的洗禮盡快踏上創(chuàng)造卓越績(jī)效和“永續(xù)成功”的階梯?

培訓(xùn)安排:2013年11月28-30日  北京

培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)高層管理者,企業(yè)文化負(fù)責(zé)人,人力資源、品質(zhì)(質(zhì)量)、企劃等相關(guān)部門的高級(jí)經(jīng)理

培訓(xùn)費(fèi)用:3980元/人(包括資料講義費(fèi)用、結(jié)業(yè)證書、午餐及上下午茶歇)

【備注】如需參加“國(guó)際注冊(cè)首席質(zhì)量官”考試的學(xué)員,需另交納2380元/人的考試認(rèn)證費(fèi)

講壇特色:

1、由克勞士比大師親創(chuàng),是目前全球最受推崇的企業(yè)品質(zhì)文化建設(shè)課程;該課程曾用16種語言在全球46個(gè)國(guó)家為企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)了全球500強(qiáng)一半以上的企業(yè),在中國(guó)本土的著名大型企業(yè)的質(zhì)量管理中也發(fā)揮了極為重要的作用;

2、本講壇針對(duì)企業(yè)高管面臨的現(xiàn)實(shí)問題而系統(tǒng)地展開討論,時(shí)時(shí)進(jìn)行理論與實(shí)際問題的碰撞;不僅提供思想上的指引和方法上的指導(dǎo),更有實(shí)踐上的策略支持與成功經(jīng)驗(yàn)分享;

3、旨在幫助企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)以相同的方式理解“零缺陷”和質(zhì)量管理的基本原則,促使他們關(guān)注“三個(gè)代表”和土壤的培育,提升全員工作質(zhì)量,從而持久提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)槲覀兒芏喙颈е鴮ふ摇办`丹妙藥”的心態(tài),希望能從琳瑯滿目的管理工具中找一些適用自己公司的管理,結(jié)果卻跳不出“狗熊掰棒子”式的怪圈;殊不知再有用的改進(jìn)工具與方法,如果不能和公司文化的變革同步并持續(xù)地進(jìn)行,其結(jié)果注定是失敗的。 

而早在十幾年前,美國(guó)許多企業(yè)都接受了一種觀念:那些世界上第一流的競(jìng)爭(zhēng)者們(IBM、GE、GM、摩托羅拉、施樂、米利肯和泰能等)為了獲得卓越的表現(xiàn),并不是用新的技術(shù)取代舊的技術(shù),而是首先檢討其思想與價(jià)值取向,然后創(chuàng)建或改造“一種成功所必需的文化”。

這是理查德·霍德蓋茨博士在有關(guān)全面質(zhì)量管理的“熱點(diǎn)與非熱點(diǎn)”一書中的結(jié)論。他發(fā)現(xiàn):這些公司都有一整套簡(jiǎn)單明了的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以用來保持競(jìng)爭(zhēng)力,比如,舊的觀念必須被新的價(jià)值觀所取代;為客戶創(chuàng)造價(jià)值是這場(chǎng)競(jìng)賽的名稱;培訓(xùn)與咨詢是打破舊的模式的利器;一開始就必須從戰(zhàn)略的意圖審慎地進(jìn)行文化改造;只有具有完備的支持系統(tǒng)才能使文化改造持續(xù)下去;文化改造必須通過衡量進(jìn)行驗(yàn)證。 

正如克勞士比大師所說的:“管理的產(chǎn)品就是可信賴的組織。這是他們(管理者)生命中的基本意愿。組織可以通過文化變革而變成可信賴的,沒有其他方式。有用的和可信賴的組織就是競(jìng)爭(zhēng)和利潤(rùn)。那正是我們想要的。

主講及分享者:

楊鋼(Freeman Young

    美國(guó)克勞士比(中國(guó))學(xué)院高級(jí)合伙人、克勞士比(中國(guó))學(xué)院創(chuàng)始院長(zhǎng)、中國(guó)零缺陷管理首席專家、中國(guó)十大質(zhì)量人物、影響中國(guó)教育培訓(xùn)界十大領(lǐng)軍人物

    “零缺陷之父”菲利浦•克勞士比的中國(guó)弟子、享有“中國(guó)零缺陷之父”的美譽(yù)

    2004年度"中國(guó)經(jīng)濟(jì)百名杰出人物"以及2005、2006年度“中華管理杰出人物”

    北京大學(xué)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力研究中心副主任、中國(guó)國(guó)際名牌協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)《品質(zhì)文化》編委會(huì)副主任

    北大、清華、復(fù)旦以及西北大學(xué)總裁班、EMBA客座教授;《名家論壇》、《前沿》電視講座、時(shí)代光華大講堂特約專家

    擁有哲學(xué)學(xué)士、法學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位;具有近30年在管理、法律、財(cái)務(wù)等方面的“動(dòng)手”和“動(dòng)腦”的經(jīng)驗(yàn),尤其是作為是中外著名企業(yè)集團(tuán)的核心領(lǐng)導(dǎo)層成員從事經(jīng)營(yíng)管理以及在海外的工作履歷,被客戶譽(yù)為目前中國(guó)質(zhì)量管理界頂級(jí)的培訓(xùn)師及管理咨詢專家之一

    主要著作包括《零缺陷智慧》、《質(zhì)與量的戰(zhàn)爭(zhēng)》、《第一次把事情做對(duì)》、《零缺無陷》、《零缺陷大道》、《質(zhì)量無神》、《質(zhì)量無惑》、《零缺陷漫畫》以及即將面世的《質(zhì)量無敵》、《零缺陷咖啡屋》;主編并翻譯出版了大型系列叢書《質(zhì)量人•克勞士比經(jīng)典譯叢》和《質(zhì)量人•質(zhì)量管理經(jīng)典譯叢》等;同時(shí)還出版了一系列音像制品,包括《零缺陷管理之道》、《質(zhì)量不花錢》、《零缺陷管理:現(xiàn)代質(zhì)量經(jīng)營(yíng)新思維》、《對(duì)話質(zhì)量管理》、《質(zhì)量經(jīng)營(yíng)》等

講座綱要

·質(zhì)量新思維:零缺陷工作哲學(xué)

    面向未來:“質(zhì)與量的戰(zhàn)爭(zhēng)”的僵局

    物理學(xué)與心理學(xué)的分野:諾基亞真的無法理解蘋果嗎?

    中西方思維的Gap與融合:談品論質(zhì)

    ZdAction!零缺陷行動(dòng)計(jì)劃 “12字令”

1、組織層面行動(dòng)議程:P-S-C-C

    讓質(zhì)量成為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

    確定質(zhì)量戰(zhàn)略的成功要素

    實(shí)施質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的方法

    規(guī)劃質(zhì)量文化變革的過程

    如何應(yīng)用好六種塑造文化的力量

·B>質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)力:管理者零缺陷行動(dòng)議程

2、管理者行動(dòng)議程:質(zhì)量的“四個(gè)抓手”(N-S-S -E)

    ”抓需求”:戰(zhàn)略質(zhì)量規(guī)劃與進(jìn)步路徑

     “開車?yán)碚摗迸c質(zhì)量管理的“短板”

    Solution to Needs:繪制“需求管理全景圖”

    應(yīng)用“過程模式”確定工作要求并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

    抓“源頭”:“完整性”架構(gòu)與“質(zhì)量門”

    整合資源以構(gòu)建“質(zhì)量鏈”

    系統(tǒng)預(yù)防:把住“質(zhì)量閘口”、控制“系統(tǒng)誠(chéng)信”風(fēng)險(xiǎn)

    ZL的1700萬從哪里來的?

    抓“系統(tǒng)”:構(gòu)建缺陷預(yù)防的“質(zhì)量鏈

    “完整性”三要素Q-F-R:如何用價(jià)值激活人的影響力和流程的力量?

    如何進(jìn)行系統(tǒng)的衡量以建立“基線”、設(shè)立改進(jìn)目標(biāo)?

    P公司如何不打“價(jià)格戰(zhàn)”而通過“品質(zhì)戰(zhàn)”獲得巨大的品牌優(yōu)勢(shì)?

    抓“教育”:形成共同的工作語言

    使用QES質(zhì)量教育系統(tǒng)以使ZD準(zhǔn)則落實(shí)

    建立機(jī)制并培養(yǎng)ZD 推進(jìn)師隊(duì)伍以持續(xù)地“改造土壤”、提升能力

    如何讓質(zhì)量成為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

3、推進(jìn)者工作步驟: R-G-I-F

    “一次做對(duì)”(ZDAS)工作要求

    在源頭設(shè)置“質(zhì)量閘口”

    有效控制過程的輸入

    構(gòu)建層層推進(jìn)的平臺(tái)

分享嘉賓

王琳

北京索愛普天移動(dòng)通信有限公司質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)發(fā)展部總監(jiān),2009年度“中國(guó)十佳質(zhì)量總監(jiān)”

雷劍

中國(guó)電子科技集團(tuán)第43研究所總質(zhì)量師、軍方零缺陷管理優(yōu)秀實(shí)踐者

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 1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人進(jìn)行確認(rèn)。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等相關(guān)事項(xiàng)告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
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 ·清華大學(xué)高級(jí)工商管理研究生課程進(jìn)修
 ·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級(jí)研修班
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 ·清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級(jí)研修班
 ·清華大學(xué)營(yíng)銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)研修班
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 ·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新總裁(CEO)班
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