【課程時間】：10月22——24日，21日報到
【課程費用】：980元/人（含食宿：公寓、素食）
【課程地點】：山東省曲阜市岐黃街2號孔子禮儀文化學校
【培訓對象】：高層領導人、中層管理人員及全體員工以及傳統文化愛好者
【課程背景】：
《弟子規》原名《訓蒙文》，原作者李毓秀是清朝康熙年間的秀才。以《論語》“學而篇”弟子入則孝，出則弟，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文為中心，分為七個科目，五個部分，具體列述弟子在家、出外、待人、接物與學習上應該恪守的守則規范。后來清朝賈存仁修訂改編《訓蒙文》，并改名《弟子規》。
《弟子規》共有360句，1080字，講述了113件日常生活中應注意的行為規范。此書雖小，但濃縮了中國傳統儒學文化的精華，并將其落實到日常的生活和行為之中。許多企事業組織員工學習《弟子規》，并將其運用在實際工作中后，發現員工的積極主動性、單位中的人際關系、跨部門協作有了大幅度的提升。有些企事業單位甚至取消了原有的規章制度，僅以一本《弟子規》治企。
《弟子規》企事業版課程就是針對您企事業單位狀況所研制的一味良藥！課程融合中華古今經典文化，結合中國現狀，采取互動教學。協助建立堅不可摧的道德文化基石，夯實團隊人心。團隊建設就是人心的建設。古人云:“德者本也，財者末也”，但得本，不愁末。員工的德育工作做好了，就能夠給的穩固、長久的向前發展提供前提和保證。中國最缺的是道德素質教育和社會生活教育。圣賢的教育不是思想，更是一種生活的方式。《弟子規》是拿來做的。不是拿來背的，要解行相應。“不力行，但學文；長浮華，成何人” 讓我們以誠敬的心學習《弟子規》，親近這位千歲的老人。真正的學習是以身作則，在生活中學《弟子規》，做《弟子規》，演繹《弟子規》，這是真正的學習、承傳祖宗的智慧，也無愧于圣賢弟子、炎黃子孫的稱號。中國傳統文化，它歷久彌新，它是我們人生幸福的金鑰匙。1988年，75位諾貝爾獎得主在巴黎發表聯合宣言說，21世紀的人類要生存，必須從2000年前的中國的孔老夫子那里汲取智慧。我們幫助您和在《弟子規》的學習運用中收獲成長和喜悅！
【課程目標】
1、系統了解中華優秀傳統文化的傳承脈絡
2、學習并實踐為人處世的最基本的行為規范
3、促進家庭和睦，幸福美滿
4、推動企業和諧，促進團隊自動自發，勇于承擔責任。
5、傳承孝悌文化，踐行《弟子規》，身先垂范，教育子孫，恩澤后代。
【課程受益】：
為什么要選擇學習《弟子規課程》？
《弟子規》版課程：
——詳解中國儒學根本經典，打造和諧團隊
■《禮記學記》：“建國君民，教學為先”。
一個家要善于用古圣先賢的智慧教育員工。
——松下幸之助
■結合現代經營現狀，詳解儒學根本經典《弟子規》。
“弟子”不是指小孩而已，而是我們每一位愿意學習圣賢教誨的學生，都稱為弟子。“規”是規范，“規”字，左面是“夫” 右面是“見”，他的意思就是大丈夫的見解。我們遵守這樣的規范，就能夠讓我們的德業日漸提升。
■成功經營的基石——員工道德倫理教育
員工道德倫理教育
“智育沒有德育做基礎，智育就是犯罪的幫兇；
體育沒有德育做基礎，體育就是暴力的前衛；
群育沒有德育做基礎，群育就是社會動亂的根源；
美育沒有德育做基礎，美育就是腐化的催化劑。”
——《忠信教育法》
■一個人懷才不遇的原因是什么呢？
古德云：“德高于文，文亦被重，文高于德，終身埋沒。懷才不遇者，當自覺醒。”
在經營管理中，《弟子規》的課程培訓會發揮著以下作用：
1、使員工的行為從“他律”轉向“自律”。
2、使員工樹立起積極進取的人生態度，培養員工的虔敬之心，把服務大眾、服務社會作為人生價值的體現。
3、培養員工的感恩心、同情心和仁愛心；
4、增強員工愛崗敬業精神，對工作更具責任心。
5、提升員工對的歸屬感、忠誠度和對事業的使命感。
6、創造積極正面的工作氛圍；
7、提高員工的學習力；
8、幫助提升團隊的凝聚力和向心力，增強團隊的互助協作精神，使團隊關系更加和諧；
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您的位置：
（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
