時間地點：2012年5月15日（廣州市區(qū)） 2012年5月23日（上海地區(qū)）
課程對象：用人單位總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會干部等。
參會費用：人民幣1800元/人
課程大綱：
1、人力資源合規(guī)性的戰(zhàn)略意義
2、因人力資源不合規(guī)引發(fā)的典型勞動爭議解讀
（1）薪酬、獎金管理不合規(guī)引發(fā)的勞動爭議
（2）社會保險管理不合規(guī)引發(fā)的勞動爭議
（3）招聘管理不合規(guī)引發(fā)的勞動爭議
（4）解雇、裁員不合規(guī)引發(fā)的勞動爭議
（5）勞動合同管理不合規(guī)引發(fā)的勞動爭議
3、人力資源合規(guī)性管理的要點提示
4、勞動爭議處理策略
5、現(xiàn)場互動、答疑
主講人：
魏浩征（廣州場）
復旦大學、中山大學、上海交通大學等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓師，《人力資源》雜志專家委員會成員。--搜狐職場一言堂及時代光華教育集團“2011年度最佳人力資源講師”。--曾為富士通、拜耳、方正、法制日報、武田藥品、博世、華潤、蒙牛乳業(yè)、采埃孚、多美滋、奧林巴斯、綠城房地產(chǎn)、上汽通用五菱等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關系常年顧問、咨詢、內(nèi)訓等服務，主持企業(yè)并購、改制、裁員、人力資源外包、員工關系體系建設、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數(shù)百起。--出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》、《劍指成本》及培訓光盤《用人風險控制》、《裁員誤區(qū)及風險控制》等近二十部。
李偉（上海場）
國內(nèi)實戰(zhàn)派勞動法與員工關系專家。曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇，出版專著：《入職管理日記》 （第三作者）、《在職管理日記》（第二作者）、《三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》（副主編）等。長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內(nèi)的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。在上海、南京、蘇州、無錫、杭州等地成功主講公開課數(shù)百場，獲得較高評價。曾為富士通、奧林巴斯、上汽通用五菱、如新（中國）、多美滋、蒙牛、武田藥品、橡果國際、日立電梯等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動法咨詢、顧問服務。 |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
