時(shí)間地點(diǎn)：2012年5月15日（廣州市區(qū)） 2012年5月23日（上海地區(qū)）
課程對(duì)象：用人單位總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會(huì)干部等。
參會(huì)費(fèi)用：人民幣1800元/人
課程大綱：
1、人力資源合規(guī)性的戰(zhàn)略意義
2、因人力資源不合規(guī)引發(fā)的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議解讀
（1）薪酬、獎(jiǎng)金管理不合規(guī)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
（2）社會(huì)保險(xiǎn)管理不合規(guī)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
（3）招聘管理不合規(guī)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
（4）解雇、裁員不合規(guī)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
（5）勞動(dòng)合同管理不合規(guī)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
3、人力資源合規(guī)性管理的要點(diǎn)提示
4、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理策略
5、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、答疑
主講人：
魏浩征（廣州場(chǎng)）
復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓(xùn)師，《人力資源》雜志專家委員會(huì)成員。--搜狐職場(chǎng)一言堂及時(shí)代光華教育集團(tuán)“2011年度最佳人力資源講師”。--曾為富士通、拜耳、方正、法制日?qǐng)?bào)、武田藥品、博世、華潤(rùn)、蒙牛乳業(yè)、采埃孚、多美滋、奧林巴斯、綠城房地產(chǎn)、上汽通用五菱等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)，主持企業(yè)并購(gòu)、改制、裁員、人力資源外包、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起。--出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例》、《劍指成本》及培訓(xùn)光盤《用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》等近二十部。
李偉（上海場(chǎng)）
國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家。曾在《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇，出版專著：《入職管理日記》 （第三作者）、《在職管理日記》（第二作者）、《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》（副主編）等。長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究，擅長(zhǎng)各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。在上海、南京、蘇州、無(wú)錫、杭州等地成功主講公開課數(shù)百場(chǎng)，獲得較高評(píng)價(jià)。曾為富士通、奧林巴斯、上汽通用五菱、如新（中國(guó)）、多美滋、蒙牛、武田藥品、橡果國(guó)際、日立電梯等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢、顧問服務(wù)。 |
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