時間地點:2012年5月15日(廣州市區(qū)) 2012年5月23日(上海地區(qū)) 課程對象:用人單位總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會干部等。 參會費用:人民幣1800元/人 課程大綱: 1、人力資源合規(guī)性的戰(zhàn)略意義 2、因人力資源不合規(guī)引發(fā)的典型勞動爭議解讀 (1)薪酬、獎金管理不合規(guī)引發(fā)的勞動爭議 (2)社會保險管理不合規(guī)引發(fā)的勞動爭議 (3)招聘管理不合規(guī)引發(fā)的勞動爭議 (4)解雇、裁員不合規(guī)引發(fā)的勞動爭議 (5)勞動合同管理不合規(guī)引發(fā)的勞動爭議 3、人力資源合規(guī)性管理的要點提示 4、勞動爭議處理策略 5、現(xiàn)場互動、答疑
主講人: 魏浩征(廣州場) 復旦大學、中山大學、上海交通大學等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓師,《人力資源》雜志專家委員會成員。--搜狐職場一言堂及時代光華教育集團“2011年度最佳人力資源講師”。--曾為富士通、拜耳、方正、法制日報、武田藥品、博世、華潤、蒙牛乳業(yè)、采埃孚、多美滋、奧林巴斯、綠城房地產(chǎn)、上汽通用五菱等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關系常年顧問、咨詢、內(nèi)訓等服務,主持企業(yè)并購、改制、裁員、人力資源外包、員工關系體系建設、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數(shù)百起。--出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度,做好管理》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》、《劍指成本》及培訓光盤《用人風險控制》、《裁員誤區(qū)及風險控制》等近二十部。
李偉(上海場) 國內(nèi)實戰(zhàn)派勞動法與員工關系專家。曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇,出版專著:《入職管理日記》 (第三作者)、《在職管理日記》(第二作者)、《三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》(副主編)等。長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內(nèi)的司法實務和理論研究,擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。在上海、南京、蘇州、無錫、杭州等地成功主講公開課數(shù)百場,獲得較高評價。曾為富士通、奧林巴斯、上汽通用五菱、如新(中國)、多美滋、蒙牛、武田藥品、橡果國際、日立電梯等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動法咨詢、顧問服務。 |