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裝維人員服務溝通與邊際營銷

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培訓目的:

·在服務標準化的基礎上,提升裝維隊伍的溝通能力,進而提升客戶服務感知,創造客戶感動。

·通過溝通建立客戶信任,為邊際營銷打下基礎。

·幫助裝維隊伍掌握邊際營銷的技巧,并能夠在工作中熟練運用。

培訓時間:裝維服務主干、骨干等相關人員

培訓時間:2—2.5天

授課形式:理論講授,模擬訓練,角色扮演

培訓內容:

第一部分:服務溝通技巧

1.客戶對服務的感知

·客戶感知服務的四大方面

·客戶的情感需求

2.客戶接觸階段的溝通技巧

·基本溝通技巧:復述、自我介紹

·贏得信任,建立好感的要點

3.理解客戶階段的溝通技巧

·基本溝通技巧:傾聽、提問

·服務失誤的處理

·表達歉意的要點

·掌握必要的談資

4.幫助客戶階段的溝通技巧

·如何應對客戶無法滿足的需求?

·說服的技巧(說服的要素、身體語言、聲音等)

·客戶異議的處理:異議處理三部曲(實戰練習)

·如何教客戶?(教客戶的口訣)

5.告別客戶的技巧

·告別規范流程

·告別中的營銷

6.客戶性格與溝通技巧

·客戶性格分類

·不同性格溝通要點

第二部分:裝維人員邊際營銷技巧

1.為什么要做邊際營銷

·邊際營銷目的和意義

·從公司層面考慮

·從個人角度考慮

2.如何從服務切入銷售

·何時切入?

·如何切入?

·客戶拒絕怎么辦?

3.如何把握客戶需求

·客戶需求從哪里來?

·哪些需求可以通過平臺獲得?

·如何激發客戶的需求(SPIN技巧的運用)

4.介紹產品給客戶

·何時介紹?

·介紹什么?(如何選擇側重點)

·如何介紹?(FABE法則的運用與實戰練習)

5.銷售中客戶異議的處理

·何謂客戶的異議?

·面對客戶異議的態度

·處理客戶異議的方法

·常見客戶異議現場練習

6.如何促成客戶的購買?

·何時可以建議客戶購買?

·如何建議客戶購買?(促成購買三步驟)

·客戶拒絕以后怎么辦?

7.成功營銷:功夫在詩外

·平時練功練什么?如何練?

·營銷意識從哪里來?(如何提升營銷意識)

·多看點,多聽點,多記點,多留點

第三部分:裝維人員邊際營銷經驗介紹、分享討論

1.分公司代表介紹邊際營銷成功經驗,互動討論

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
   
    最適合企業自身的培訓才最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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