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零缺陷管理實(shí)操與導(dǎo)入技法

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課程名稱:《零缺陷管理實(shí)操與導(dǎo)入技法》
 
講師: 李見明

學(xué)時(shí):12學(xué)時(shí)

課程背景:

“零缺陷”又稱“無缺點(diǎn)ZD”,是被譽(yù)為全球質(zhì)量管理大師和“零缺陷”之父的克勞士比在20世紀(jì)60年代初提出來的,后傳至日本,在日本制造業(yè)中全面推廣,使日本的制造業(yè)質(zhì)量迅速提高達(dá)到了世界級(jí)水平,繼而又?jǐn)U大了到工商業(yè)的所有領(lǐng)域。

“零缺陷”管理操作實(shí)務(wù)是根據(jù)華南地區(qū)首家獲得全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)的公司在實(shí)踐美國(guó)克勞士比零缺陷管理與精益生產(chǎn)的過程中,以及李見明老師和其他管理咨詢顧問師為數(shù)十家企業(yè)成功導(dǎo)入零缺陷管理咨詢項(xiàng)目后,經(jīng)過系統(tǒng)的總結(jié)和提煉,把西方先進(jìn)管理理念有機(jī)地融合到中華優(yōu)秀文化中,針對(duì)中國(guó)企業(yè)員工的特點(diǎn),探索出的一套調(diào)整價(jià)值取向、改變思維方式和不良習(xí)慣的管理方法,以引導(dǎo)員工走一條追求真、善、美的正道,從而有效地提升個(gè)人價(jià)值和打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

“零缺陷”管理操作實(shí)務(wù)從中國(guó)企業(yè)管理常見的問題分析入手,將過去的思想和行為對(duì)照現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的水準(zhǔn)進(jìn)行差距識(shí)別,并找到自我及互助改善的方向和方法。“零缺陷”不僅給員工反思自己、完善自己提供了指引,也為企業(yè)管理者提供了全新的管理思路,建立高質(zhì)量、多數(shù)量、快交期、低成本的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從源頭上解決了企業(yè)的質(zhì)量不穩(wěn)定和成本居高不下的煩惱。
 
培訓(xùn)對(duì)象:高層、中層主管以上人員均可

培訓(xùn)效果/目標(biāo):

①第一次就把正確的事情做正確

②改變或者樂活員工的心智模式

③將從員工手中浪費(fèi)的金錢再撿回來

④從根源上消除質(zhì)量問題的困擾

⑤建立基于數(shù)量、質(zhì)量、速度、成本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

⑥通過提升管理控制或降低成本

⑦  打造企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力
 
教學(xué)方式:課堂講授、講師示范、互動(dòng)游戲、案例分析、小組討論、講師點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)答疑等
 
課程特色:

★ 既有理論的高度又有實(shí)際的操作

★ 展現(xiàn)“零缺陷”管理在獲全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)的具體做法

★ 展現(xiàn)“零缺陷”管理在企業(yè)導(dǎo)入咨詢的有成效的實(shí)操方法

★ 三實(shí)(實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效)見長(zhǎng),獨(dú)家研發(fā)

課程大綱

第一單元 什么是“零缺陷”

1.0 零缺陷體驗(yàn)演練

1.1 “零缺陷”推行的背景和由來

1.2 什么是“零缺陷”

1.3 “零缺陷”能給企業(yè)帶來什么好處

1.4 “零缺陷”能給個(gè)人帶來什么好處

1.5推行“零缺陷”的誤區(qū)

1.6零缺陷十大心法

案例分享:為什么要100%的貫標(biāo)(執(zhí)行)?

第二單元 導(dǎo)入“零缺陷”從心行轉(zhuǎn)換開始

2.1 領(lǐng)導(dǎo)先行

2.2 六變進(jìn)入

案例1:心智改變導(dǎo)入分享

案例2:機(jī)制改變案例

案例3:組織改變案例分享

案例4:標(biāo)準(zhǔn)改變咨詢導(dǎo)入案例分享

案例5:重心改變案例分享

2.3 將理念變成易懂好記的內(nèi)容

2.4 把“零缺陷”的理念內(nèi)化到員工心中

2.5 實(shí)現(xiàn)員工的自我改變

第三單元 個(gè)人如何做到“零缺陷”

3.1 心向:從“心”做起,學(xué)會(huì)做正確的事

3.2 心力:從“新”做起,學(xué)會(huì)正確地做事

案例1:分享:管理:管什么?理什么?

案例2:標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作貫標(biāo)案例分享

案例3:PONC衡量損失案例分享

案例4:零缺陷六步法練習(xí)

3.3 心行:從“芯”做起,用對(duì)方法做對(duì)事

3.4心酬:從“薪”開始,物質(zhì)激勵(lì)配合精神激勵(lì)

第四單元 團(tuán)隊(duì)如何做到“零缺陷”

4.0 走四方游戲體驗(yàn)

4.1 何為團(tuán)隊(duì)“零缺陷”

4.2 團(tuán)隊(duì)“零缺陷”的基礎(chǔ)

4.3 團(tuán)隊(duì)“零缺陷”八大方法

案例:流程優(yōu)化練習(xí)

第五單元 系統(tǒng)如何做到“零缺陷”

5.1 何為系統(tǒng)“零缺陷”

5.2 系統(tǒng)“零缺陷”條件

5.3 建立生態(tài)型運(yùn)行體系

5.4 確立“三通”運(yùn)行系統(tǒng)

5.5 系統(tǒng)“零缺陷”方法

5.6 “零缺陷”系統(tǒng)維護(hù)

5.7 “零缺陷”的體系互動(dòng)

5.8 “零缺陷”的系統(tǒng)考核

第六單元 “零缺陷”管理要訣

第七單元 “零缺陷”項(xiàng)目導(dǎo)入方案簡(jiǎn)介

【報(bào)名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生 陳小姐。
   
    最適合企業(yè)自身的培訓(xùn)才最有價(jià)值!選擇內(nèi)訓(xùn)課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對(duì)自身企業(yè)的定制化培訓(xùn)服務(wù)。我們的專家和教授將進(jìn)駐企業(yè),根據(jù)企業(yè)的需要定制內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃并安排授課,從而起到更好的培訓(xùn)效果。
    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)管理方面具備豐富、翔實(shí)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,在充分了解客戶企業(yè)實(shí)際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強(qiáng)針對(duì)性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國(guó)內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對(duì)性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評(píng)。
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