培訓講師：邵志東
課程對象
·企業家、企業中高層管理者、HR經理、培訓主管、企業內部講師。
培訓時間
·2 天
授課形式
·講授、情景再現、游戲互動、故事演繹、音樂引導、討論分享、錄相點評等。
課程背景
作為一名內訓師如何打造品牌課程，提升培訓的技能與技巧？如何在講師之路上不斷自我修煉，提高課程滿意度，尋求更大突破？
我們提供的企業內部講師訓練實務課程，通過系統化的理論加實戰演練，快速提升學員的培訓能力，完全能滿足企業各個層次的務實需求，是協助企業打造內部專業培訓師最好的伙伴。
課程內容
·一個目標：復雜的知識簡單化、簡單的知識生動化
·兩種大綱設計方法：四段式大綱法、知識點的結構樹
·講師成長的三個階段：確立講課思路、訓練授課技能、形成自己的風格
·提高生動性的四個利器：總結提煉、比喻、幽默、講故事
·PPT設計的五個步驟：建立框架、添加要點、添加素材、設計教學方法、設置動畫
·成功結尾的六種兵器：總結法、號召法、展望未來法、提問法、引經據典法、非常規法
·需求分析的七個要點：誰、為什么、何時、何地、內容、目標、進行方式
·八種教學方式：頭腦風暴法、角色模擬法、活動體驗法、故事分享法、二人對話法、自我檢核法、個案研討法、影片分享法
·九種吸引聽眾注意力的語言：行為或活動、具體情況、近似、熟悉、新奇、懸念、矛盾、幽默、重要信息
·開場十大法寶：故事法、幽默法、驚人法、新聞法、引語法、好奇法、發問法、關系法 、就地取材法、沉默是金法
課程收益
·了解專業培訓的操作流程，掌握成人學習的理論、特點和規律。
·能夠獨立策劃、設計和準備培訓課程， 提高講師的課程開發能力和更加豐富、完善課程內容
·幫助講師將授課內容、質量提升到更專業、更先進的高度。
·掌握實施培訓時必備的技能與技巧。 |
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