【課程收益】：
通過分析職業倦怠產生的原因，讓學員更好認識與控制自己
通過與學員共同探討職業規劃，提升工作信心與敬業精神
幫助學員養成正面積極思考習慣，激發工作熱情，增強工作責任感
通過職場案例解讀與剖析，幫助學員提高做事標準，增強工作執行力
【培訓時間】：一天（6H）
【培訓題綱】：
引言
關于學習的探討
一、優秀員工職業修煉
萬般皆福氣，煩惱即菩提
正心-正見-正念-正語
戒定慧與人生修煉
二、精氣神與職業修煉
自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本
精生氣、氣生精、氣生神
人氣、財氣與福氣
人的精神生命（theSecondLife）
三、關于職業倦怠探討
當心職業殺手——職業倦怠
職業倦怠形成原因分析
發現問題—分析問題—解決問題
小心“溫柔陷阱”——走出“舒適區”
能力在問題中提升——“問題到我這里結束”
四、關于職業生涯規劃的探討
認知：認知自己、認知行業、認知
定位:人生定位、組織定位、職位定位
規劃：分階段、具體、可執行
執行：確保每階段實施、彌補職業差距
評估：自我監督、他人監督、團隊監督
五、情緒管理與陽光心態
成就的80%由情緒決定
情緒從哪里來
焦點與情緒
人與人之間最大的差別是什么
如何才能作為情緒的主人
六、如何管控情緒，保持陽光心態
了解自己的性格
適當表達自己的情緒
以合宜的方式紓解情緒
情緒管控的同理心
不要忘記自己的初衷
理解與包容
尊重與贊美
提高溝通能力
社交技巧的培養
七、卓越源于要求，要求要有標準
沒有標準就沒有對與錯
沒有標準就沒有執行
標準來自哪里？
八、優秀員工的五大心態
九、優秀員工的五大標準
十、優秀員工的職業價值觀
自動自發搶占先機
敬業愛崗勤奮工作
一生忠誠無怨無悔
服從領導高效執行
懂得欣賞和諧共生
超強自信追求卓越
敢于付出樂于奉獻
十一、擬完成活動：責任與魅力
課程回顧與反饋 |
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