【課程收益】:
通過分析職業倦怠產生的原因,讓學員更好認識與控制自己
通過與學員共同探討職業規劃,提升工作信心與敬業精神
幫助學員養成正面積極思考習慣,激發工作熱情,增強工作責任感
通過職場案例解讀與剖析,幫助學員提高做事標準,增強工作執行力
【培訓時間】:一天(6H)
【培訓題綱】:
引言
關于學習的探討
一、優秀員工職業修煉
萬般皆福氣,煩惱即菩提
正心-正見-正念-正語
戒定慧與人生修煉
二、精氣神與職業修煉
自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本
精生氣、氣生精、氣生神
人氣、財氣與福氣
人的精神生命(theSecondLife)
三、關于職業倦怠探討
當心職業殺手——職業倦怠
職業倦怠形成原因分析
發現問題—分析問題—解決問題
小心“溫柔陷阱”——走出“舒適區”
能力在問題中提升——“問題到我這里結束”
四、關于職業生涯規劃的探討
認知:認知自己、認知行業、認知
定位:人生定位、組織定位、職位定位
規劃:分階段、具體、可執行
執行:確保每階段實施、彌補職業差距
評估:自我監督、他人監督、團隊監督
五、情緒管理與陽光心態
成就的80%由情緒決定
情緒從哪里來
焦點與情緒
人與人之間最大的差別是什么
如何才能作為情緒的主人
六、如何管控情緒,保持陽光心態
了解自己的性格
適當表達自己的情緒
以合宜的方式紓解情緒
情緒管控的同理心
不要忘記自己的初衷
理解與包容
尊重與贊美
提高溝通能力
社交技巧的培養
七、卓越源于要求,要求要有標準
沒有標準就沒有對與錯
沒有標準就沒有執行
標準來自哪里?
八、優秀員工的五大心態
九、優秀員工的五大標準
十、優秀員工的職業價值觀
自動自發搶占先機
敬業愛崗勤奮工作
一生忠誠無怨無悔
服從領導高效執行
懂得欣賞和諧共生
超強自信追求卓越
敢于付出樂于奉獻
十一、擬完成活動:責任與魅力
課程回顧與反饋 |