2011年4月23日9：00，伴隨著歡快的音樂，廈門中纖聯合石化有限公司全體員工進入了課堂。這是中纖聯合石化公司首次邀請到職業素養培訓導師——春林老師，進行為期9個月、共9堂課程的專題培訓。這次所有課程都是根據大量調研分析及與企業相關負責人進行了多次溝通協商后而確定的課題，分別是：1、打造和諧團隊；2、職業生涯規劃；3、心態與情緒管理；4、職場禮儀的提升；5、職場溝通的五項修煉；6、打造團隊高效執行力；7、商務談判技能；8、開心工作與時間管理；9、養成負責感恩好習慣。
精彩的第一課是《打造和諧團隊》，春林老師向學員們講解了互動、交流、分享、融入相互結合的課程理念。并與大家進行了一次簡單互動小游戲，讓大家拿出紙筆，勾畫出自己的向往，且寫上由此畫聯想到的三個簡單形容詞并闡述所想。從這簡單繪畫中，春林老師結合心理學等多項知識領域，向大家深入的講解了此次游戲更深層面的人性揭秘。讓大家在互動的同時，更能從另一個角度去挖掘出最真實的自我，懂得如何做到讀人，讀己。隨后春林老師讓大家相互取了個小外號，老師認為在課堂上只有最單純的同學友誼關系，而沒有上級下屬的級別負擔，如此才能更真實的展現每個人的想法和性格，達到學習的最終目的。春林老師還引用了戴明博士的管理理念：“每天進步1%”就可以讓你的生活與工作徹底改變，來闡述學習、培訓的重要性。
本次課程從講解了影響人生職場成就的五大素養：職業規范、職業形象、職業心態、職業技能及職業道德入手。用游戲的方式來讓大家體會成長發展三步曲平凡、優秀及卓越，并告訴大家要求會讓你得到更多；競爭會讓我們變得優秀；合作才能讓我們變得卓越三句經典名言，讓大家受益匪淺、感受良多。還從組織角色與團隊角色的不同，來講述團隊8種角色的特征、優缺點及作用等等。此8種角色密切相連，缺一不可。任一方缺失，都將給團隊帶來影響：實干者缺失造成任務不能落實；協調者缺失造成雜亂無序；推進者缺失造成效率不高；創新者缺失造成思維會受局限；信息者缺失造成信息封閉；監督者缺失造成工作情緒大起大落；凝聚者缺失造成人際關系緊張；完善者缺失造成團隊做出來的工作事物都會太粗。為了讓大家能深刻認識到團隊和諧的重要性，春林老師結合實例說明，通過互動游戲進行體驗，再全員互相交流心得等方式進行授課。如此生動風趣的講課方式，不僅消除了傳統上課方式的乏味感，還能讓大家樂在其中，在輕松愉快的上課氛圍享受中，去客觀的認識到企業的發展與團隊的重要性。和諧團隊的形成在于溝通和態度，企業的快速發展在于團隊的凝聚力。卓越的組織都是由優秀團隊組建，優秀的團隊是由平凡的個體構成。職場中沒有完美的個人，只有完美的團隊。缺少團隊凝聚力只會讓企業止步不前，只有一支團隊朝著同一方向劃行，將合作力最大化，才能創造出企業的最大價值。一家企業的興亡，不僅與每個人的利益，前途相連，更與促進社會經濟發展息息相關。企業的偉大藍圖，需要每一個人去勾勒出每一筆。
春林老師一直以來都著重于學員之間的互動，溝通。課間休息時間依舊保持與學員間的交流，從而能更全面真實的了解每位學員。不斷鼓動學員要敢問，敢說，敢問出心中的疑惑，敢說出心中的困惑。不但讓每個學員間不斷增進了了解、理解，也能讓老師從觀察中洞悉每位學員的心理，更正確性的診斷出企業所存在問題的源頭。以便在培訓時進行有針對性和有效性的調整，從而達到培訓的雙贏效果，真正做到對學員負責，對企業負責，對職業負責。
最后，在每位學員的熱烈掌聲中圓滿結束了今天的培訓課程。學員們在今天的培訓中雖都受益匪淺，但春林老師認為，羅馬非一日建成，團隊概念要真正植入每一位學員心中，更需要接下來的一系列全面系統的課程培訓。同樣中纖全體學員也期待著春林老師下次更加精彩的演講。 |
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