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企業內部控制課程大綱

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總體策略內容:

找出企業內部控制及風險的策源地

內部控制原理、操作流程、策略與方法

企業風險管理、內部控制風險的解析與應對

交流內容:上午9:00-12:00

一、 企業內部控制基本原理解析(2小時)
  內部控制到底要做什么?從哪個環節開始做?:

1、通過對現有企業管理制度與流程的梳理,找到內部控制關鍵點或者“控制節點”
2、企業決策層面對企業中可能存在的風險所做的決策定位;
3、企業應先從現有的制度與流程中,進行階段性改造;

    設計有效的組織架構,使管理層能方便地隨時監控業務發展,并促進公司內部信息的交流和共享。
    在組織中貫徹高層領導對于企業管理控制的正確觀念和風格。
    組織控制架構和企業管理控制系統的運作需要不斷地加以監督和改善。

二、 企業內部控制的要求與規范(1小時)

2009年財政部對企業內部控制的新要求

企業目標與經營風險

內部控制與企業戰略執行

內部控制的管理原則:

牽制原則

崗位匹配原則

高效原則

企業內部控制管理的背景與發展

COSO 框架下的內部控制管理

內部控制管理在國內的規范

識別企業經營中的重要風險

風險的定義

企業的風險偏好

識別企業運營中的重要風險

確定風險管理的戰略

選擇管理風險的方法

下午:14:00——17:30

三、如何建立企業內部控制機制?(2小時)

企業內部控制的組織與責任

企業內部控制的管理機制

建立內部控制的五個流程16個步驟

企業實施內部控制的工具

四、如何企業內部控制手冊(1小時)

企業內部風險自查清單

建立企業關鍵風險的數據庫

案例1、某個機械制造企業內部控制案例:

該企業在行業排名中曾屬于前十名,年利潤水平在1億元,可惜的是,2008年這個企業卻面臨被兼并及破產的邊緣,是什么原因造成這個企業的現狀呢?純粹是金融危機嗎?經過全面落實,發現企業內部控制存在重大問題。

案例2、某個汽車股份有限公司風險管理案例分析:

這個企業從事農業汽車的生產及銷售,市場占有率一度達到65%,但近期企業一直在上轎車生產線,結果造成企業資金緊張,并出現過董事會分岐,團隊資源出現過嚴重危機。

分析:是什么原因造成企業的業績下滑?團隊集體辭職?

案例3、4:

某個方便面集團的內部控制失敗案例分析

某個汽車企業內部控制成功案例分析

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    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
   
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